זמן משפחה: משחררים את העובדים מוקדם יותר

מתי אתם מסיימים את יום העבודה שלכם והאם הבוסים משחררים אתכם מוקדם יותר, לפחות פעם בשבוע, כדי שתוכלו לבלות עם המשפחה ולאכול ארוחת ערב יחד? ארבעה מנכ"לים בחברות ישראליות מספרים כיצד הם תורמים לחיזוק התא המשפחתי של העובדים שלהם

"הכנת ארוחה עם הילדים תתרום ללכידות המשפחה" | חן אברהם

"ברגע שהאיזון בין העבודה לבין הבית מופר, זה משפיע באופן אוטומטי על התפוקות בעבודה", אומרת חן אברהם, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת כצט. "לכן, העבודה לא צריכה לבוא על חשבון זמן איכות עם המשפחה".

 

לדבריה, "כשעובד מרגיש שזה לגיטימי שהוא ייצא מוקדם בימים מסוימים כשאין לחץ, הוא מחזיר לחברה ברגעים שבהם החברה צריכה אותו. לא רק שזה לא פוגע בפרויקטים ובלוחות הזמנים, אלא אף מגדיל את רמת שביעות הרצון של העובדים.

 

כנסו לעמוד שולחן משפחתי, השתתפו בפעילות וזכו בפרסים שווים

רוצים עוד סיפורי מנכ"לים שנותנים לעובדים שלהם לצאת מוקדם? הקליקו כאן

 

קבלו מתכונים לארוחה משפחתית

תענוג משפחתי: חזה עוף קצוץ עם כרובית

כמו במסעדה: שעועית ירוקה עם בשר טחון בנוסח סיני

15 דקות וזה מוכן: הטריק שיסדר לכם את ארוחת הערב המשפחתית

 

"במקביל, כשיש פרויקטים חשובים או כשיש עומס לא צריך להגיד לאף אחד להישאר יותר שעות בעבודה, אלא אנשים נרתמים מעצמם למאמץ‭"

 

קהיליית העובדים של כצט מגוונת וכוללת הורים לילדים צעירים, שרוצים לחזור הביתה מוקדם כדי לבלות זמן איכות משפחתי, לצד סבים וסבתות, שלא פעם נחלצים לסייע בגידול הנכדים.

 

מהי השיטה לאפשר לעובדים לצאת הביתה מוקדם וליהנות מזמן איכות עם המשפחה?

 

"עובדים רבים מקבלים אייפדים, טלפונים ומחשבים ניידים ועושים את העבודה בשעות הנוחות להם, מבלי לוותר על הזמן עם המשפחה והילדים ועל הארוחה המשפחתית", מספרת אברהם.

הטיפ שלה לארוחה משפחתית: "השתדלו להכין לפחות פעם בשבוע את הארוחה בשיתוף עם הילדים. זה יתרום ללכידות המשפחה".

 

אברהם מוסיפה: "לעובדות כצט יש את אפשרות הבחירה לצאת מספר פעמים בשבוע בסביבות שעה ארבע אחר הצהריים כדי לבלות עם המשפחה והילדים".

 

"מנהלי סניפים מאפשרים לעובדים זמן עם המשפחה" | מירן מלכה

מירן מלכה, מנכ"ל ומבעלי רשת "הרמוניה לבית‭,"‬ מעסיק ‭320-כ‬ עובדים ועובדות ‭32-ב‬ סניפי הרשת, ולדבריו, הוא מייחס חשיבות רבה גם להרמוניה בבית שלו של עובדיו. "כבעל משפחה ואבא עסוק לשתי בנות, אני חושב שיש חשיבות גדולה מאוד לחיזוק התא המשפחתי האישי, כמו גם התא המשפחתי של עובדי הרשת‭,"‬ הוא אומר.

 

"אני שואב כוח ואיזון בין העבודה למשפחה באמצעות זה שיש יום בשבוע שהוא יום קדוש למשפחה, שבו אני אוכל בבית עם המשפחה, וזה חוק בל יעבור. באותו אופן חשוב לי שגם העובדים ייהנו מזמן עם המש - פחה וישאבו מזה כוח. זה מעצים את כל המשפחה ומאגד אותה סביב השולחן המשפחתי.

"זה דבר שכולם יוצאים ממנו מורווחים, לכן אני מעודד את העובדים לעשות זאת. אני דואג שכל מנהל סניף יחלק את ימי העבודה והמשמרות בין כל עובדי הסניף כך שלכל עובד יהיה את הפנאי לבלות עם משפחתו בארוחת ערב משותפת סביב השולחן, והוא לא ירגיש שחיקה ותחושה שהוא מחמיץ כל הזמן את המשפחה".

 

מלכה באופן אישי מקפיד על ארוחת ערב עם המשפחה בכל יום שלישי. "כולנו, אשתי, אני והיל - דות, שותפים להכנת הארוחה, עריכת השולחן וכו'‬ זה זמן איכות שלא משתווה לשום דבר. אם יום שלישי בערב משתבש בגלל ענייני עבודה, אני דואג לתקן זאת עם ארוחה משפחתית בבוקר‭." ‬

 

"אני מקפיד לצאת פעם בשבוע כבר בשעה‭"16:00 ‬ | בועז מעוז

"סיסקו מונה כיום כ-1800 עובדים, וחשוב לנו לשמר את האווירה המשפחתית המאפיינת את החברה", אומר לנו בועז מעוז, מנכ"ל סיסקו ישראל. "כמנכ"ל אני דוגל באיזון בין העבודה לחיי המשפחה, כי אני מאמין באמת ובתמים שחיי משפחה חשובים לא פחות מפיתוח קריירה".

 

מעוז ממשיך: "בעיקרון אני מאמין כי כל עובד צריך לייצר לעצמו את האיזון הזה. עובד מסופק ומאושר מביא איתו את התחושה הטובה גם לעבודה. לבילוי איכותי עם המשפחה בערבים, בשעות הפנאי, בסופי שבוע ובחופשות יש ערך רב בחיזוק הקשר המשפחתי, ביצירת אווירה טובה ובהנאה משותפת של כל בני הבית.

 

רוצים להשתתף בשולחן משפחתי ולזכות בפרסים שווים? הקליקו כאן

 

"אני סומך על העובדים שלי שימלאו את עבודתם נאמנה. מכיוון שאנו חברה בינלאומית ועובדים גם מול סניפים בחו"ל, שעות העבודה של כל עובד משתנות בהתאם לתפקידו ולא מחתימים אצלנו שעון נוכחות".

 

מעוז מספר כי הוא מקפיד לצאת פעם בשבוע כבר ב‭16:00-‬ כדי לבלות עם הילדים את אחר הצהריים, ובאמצע שבוע אוכל פעמיים-שלוש ארוחת ערב עם המשפחה: "אני יושב עם ילדיי ועם רעייתי, שומע איך עבר עליהם היום ומספר על חוויות היום שלי. זה ממלא את כולנו באנרגיה טובה. ארוחת ערב משותפת מאפשרת לנו להקדיש אחד לשני זמן נינוח, לשתף אחד את השני בחוויות, לפתח שיחות מעניינות וליהנות מהערך המוסף המשפחתי".

 

"רוב העובדים מסיימים עד ‭,17:00‬ ובדרג הניהולי יש גמישות בשעות" | פיליפ בראמי

פיליפ בראמי, מנכ"ל חברת ניהול האנרגיה שניידר אלקטריק ישראל: "הארגון שלנו מטפח איזון חיי משפחה ועבודה: רוב העובדים שלנו מסיימים לעבוד בשעה ‭,17:00‬ וחלקם אף מוקדם יותר. בדרג הניהולי יש גמישות רבה בנושא שעות עבודה, ובאופן כללי, כחברה ישראלית שמושפעת רבות מהתאגיד הבינלאומי, אימצנו גם את המודלים שלהם בתחום, ואנו נותנים לעובדים וגם למנהלים להקדיש זמן למשפחה".

לדבריו, החברה מטפחת את נושא האווירה המשפחתית, ומארגנת אירוע משפחתי לפחות פעם בשנה. "השנה למשל יצאנו להפנינג בבריכה של כפר הים עם כל בני המשפחה. זו הייתה הזדמנות מצוינת להכיר את העובדים בפן האישי יותר, בהקשר המשפחתי".

 

מנהג נוסף שקיים בחברה הוא ארוחת בוקר משפחתית בחג השבועות, שבה כל עובד מביא תבשיל מהבית. כך ניתן לטעום מאכלי עדות מגוונות, מהמטבח הערבי, דרך המרוקאי, הפולני, הרוסי – וכמובן הצרפתי, כי מדובר בחברה צרפתית במקור. "אני מנהל יותר ממאה אנשים שעובדים בסביבה תחרותית אינטנסיבית ומרובת אתגרים, וחשוב לי מאוד האיזון של העובד בין העבודה לחיי פנאי, וטיפוח המסגרת המשפחתית שלו. פעם בחודש אני מארח לארוחת בוקר עשרה עובדים מהחטיבות השונות, ואנחנו מדברים על נושאים רבים שחלקם לא קשור לעבודה, כמו תחביב או הרגל מעניין שיש לכל אחד מהם".

 

"אצלנו בבית יש ארוחת ערב משפחתית כמעט כל יום, למעט מוצ"ש, אז נרגעים קצת מהאוכל של שבת. ארוחה מסודרת, סביב שולחן, שבה משתפים את חברי המשפחה בחוויות היום שלנו. בשנים האחרונות הילדים גדלו והתגייסו לצבא או עברו לגור ליד האוניברסיטה, אך עדיין המנהג מתקיים, גם אם לא בהרכב מלא. כך יודעים הילדים שאם הם יהיו בבית בערב, לא משנה מאיזו סיבה, תמיד יש ארוחה משותפת עם כולם‭".

 

לארוחת הערב המשפחתית יש חשיבות מכרעת בחיזוק הביטחון העצמי של הילדים ובסיוע למעבר לאכילה בריאה יותר. ביום רביעי -25.3.15 נחזור מוקדם יותר הביתה ונשב יחד לארוחת ערב משפחתית

 

מה אתם אוכלים לארוחת ערב? מחפשים מתכון? הצטרפו לשולחן משפחתי