פלאריום, חברת פיתוח משחקים לרשתות חברתיות ולמובייל, מגייסת 20 עובדים חדשים למשרדיה בהרצליה פיתוח בישראל ובסך הכל 65 עובדים לאתריה בעולם. בחברה ציינו כי מהלך הגיוס יתמוך בהמשך צמיחתה הגלובאלית ויגדיל את מצבת כוח האדם ב-8%. בחברה מעסיקים כיום 800 עובדים בעולם, לעומת 500 במאי אשתקד.
העובדים שיגויסו בישראל יאיישו מגוון משרות, ובהן: פיתוח תוכנה, תפקידי שיווק בפלטפורמת אונליין, תפקידים בתחום ה- Art, בתחום הבינה העסקית (BI) והפיתוח העסקי. בין המשרות הפתוחות:
לשליחת קו"ח: jobs@plarium.com
אפיליאקס (affiliaXe) מגייסת 20 עובדיםבתחום הפיתוח (שרתים ומובייל) למשרדי החברה בתל אביב. החברה מתמחה בתחומים של Performance Marketing, Mobile AdTech, eCommerece Marketing & Affiliate Marketing. בחברה מציינים כי הם מחפשים עבור פרויקט דגל "מפתחים ברמה הגבוהה ביותר שנושמים תכנות ומגיל 14 כבר כותבים קודים, אפילו ללא תואר". בין התפקידים הדרושים לחברה:
לשליחת קו"ח: http://jobs.affiliaxe.com
קבוצת WEB3 המתמחה בפתרונות מדיה בעולם הדיגיטלי, מגייסת 20 עובדים. החברה ממוקמת במגדלי בסר 3 בבני ברק ומעסיקה כיום כ-100 איש. לחברה דרושים בין השאר:
שחף בר גפן שותף ומנכ"ל הקבוצה, מסר כי "מהלך הגיוס יתמוך בהתרחבות החברה בשוק הגלובאלי ובהמשך צמיחת פעילותה במדיה הדיגיטלית. כקבוצה העוסקת בפרסום מבוסס תוצאה במובייל, ב- PC ובאינטרנט, העובדים החדשים ייהנו מסביבת עבודה דינאמית המאפשרת התפתחות אישית ומקצועית, וחושפת אותם לאחת מהתעשיות המתקדמות והמסקרנות, בארץ ובעולם, בתחום המדיה". לשליחת קו"ח: hr@web3.co.il.
חברת לוג-און תוכנה מגייסת עובדים למשרדיה בבורסה ברמת גן. החברה מספקת שירותי ייעוץ ומפעילה מרכז פיתוח בו היא מפתחת ומפיצה רכיבי תוכנה משלימים למוצרי חברות ויצרני תוכנה שונים בארץ ובעולם. לחברה דרושים ארבעה מפתחי Front End, חמישה מפתחי אפליקציות ל- Mobile Android / IOS, שלושה תכניתני WPF, חמישה תכניתני Java full stack, שלושה תכניתני C++, שני מומחי Devops, ושמונה בודקי תוכנה.
לכל התפקידים דרוש ניסיון מעשי של בין שנתיים ל- 5 שנים. יתרון מובהק יינתן לבוגרי תואר ראשון במדעי המחשב או הנדסת תוכנה. בחברה ציינו כי העובדים יידרשו להשתלב במהירות בצוותי פיתוח חדשים. כיום מעסיקה החברה כ-350 בודקי תוכנה.
מהחברה נמסר, כי "נוכח מצב הביקושים מצד לקוחותינו בשוק, לוג-און נמצאת בתנופת גידול משמעותית ומציעה אתגרים חדשים בסביבות עבודה מתקדמות לעובדים טכנולוגיים בתחומי הפיתוח, התשתיות והבדיקות. זאת לצד אימוץ של טכנולוגיות עכשוויות בסטנדרט עבודה גבוה וחשיפה לפתרונות שהן בחזית הטכנולוגיה".
לשליחת קו"ח: jobs@log-on.com.
בסיוע יוזמת "סיכוי שווה" אספנו משרות שפורסמו במיוחד לאנשים עם מוגבלויות:
• חברת מהלב העוסקת בפיתוח, ייצור, שיווק ואספקה של מערכות עזר לאנשים עם מוגבלות דרוש/ה מזכיר/ה במשרה מלאה, לתפקיד הכולל מענה טלפוני,תיאום פגישות ועבודה משרדית. אפשרויות קידום לנציגים מצטיינים. דרישות: הכרת OFFICE, ניסיון בשירות לקוחות או מענה טלפוני. העבודה בתל אביב. לשליחת קו"ח: tali@mehalev.com.
• לעמותת יד לילד המיוחד דרוש/ה רכז/ת פעילות לתכנית מלגאים. דרישות: יכולת עבודה עצמאית וראש גדול, ידע בתוכנת אקסל, יכולת ניהול מתנדבים. העבודה בשעות אחה"צ והבוקר
וכוללת ביקורי בתים וסיורי שטח באזור נס ציונה. לשליחת קו"ח: tali@special.org.il.
• לחברת הפניקס דרוש/ה רכז/ת טיוב נתונים לעבודת בק אופיס הכוללת טיוב נתונים ובקרה על פוליסות החברה. הדרישות: ירידה לפרטים, דקדוק, אחראיות אישית סדר וארגון, יתרון משמעותי לבעלי היכרות עם עולם חסכון ארוך טווח (פנסיה, ביטוח מנהלים, גמל והשתלמות).
בנוסף דרוש/ה רכזת הפקה, לתפקיד הכולל הפקת פוליסות הנמכרות ללקוחות, קבלת כל הטפסים החומרים אודות הלקוח, בדיקתם, אישורם והקלדתם למערכת, עבודה מול מנהלי מכירות וסוכני החברה. דרישות: הספקים גבוהים, סדר, ארגון ושירותיות.
שתי המשרות ממקומות בגבעתיים ובמשרה מלאה. לשליחת קו"ח: jobs1@fnx.co.il בציון משרה - קוד 1
• לחברת פרסום ומדיה דרוש/ה נציג/ת טלמרקטינג לעבודה מהבית. דרישות: נכונות לעבודה מהבית במשרה חלקית (מינימום 4 משמרות שבועיות, של 4 שעות), ניסיון של שנה לפחות במכירות טלפוניות או תיאום פגישות, ניסיון ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, יכולת ניהול עצמאית, וורבליות ורהיטות. למידע נוסף באתר jobs4all.co.il.
שירות התעסוקה והרשות לפיתוח כלכלי של המיעוטים במשרד ראש הממשלה השיקו השבוע שירות חדש בשוק העבודה, המיועד לאוכלוסייה הערבית: עמוד פייסבוק ובלוג בשפה הערבית, הכוללים הצעות עבודה ייעודיות לאוכלוסייה הערבית ופרסומים על ירידים וכנסי תעסוקה.
בשירות התעסוקה ציינו כי כלים אלו עברו התאמה למאפייני המגזר במטרה להנגיש את עולם העבודה למחפשי העבודה. בעמוד הפייסבוק ניתן למצוא מודעות דרושים ולשוחח עם צעירים מחפשי העבודה, ואילו הבלוג עוסק בהקניית כלים ופתרונות בשוק העודה לחברה הערבית.
לעמוד בהפייסבוק בשפה הערבית
לבלוג בשפה הערבית