מנכ"ל בנק ישראל: "אני גאה בהסכם שהושג"

היום פורסם ב-ynet כי כל עובד בבנק יקבל מענק של 5,000 שקל לשנה למשך 3 שנים, בתמורה להסכמת העובדים לעבור למבנה חלופי בזמן שהמבנה הקבוע יעבור שיפוצים. המנכ"ל חזי כאלו: "במסגרת ההסכמות הוסדרה מחלוקת נוספת, בגין תשלומי השחיקה המבוססים על הסכם שנחתם בשנת 2008, ואשר עוכבו בשלוש השנים האחרונות"

מנכ"ל בנק ישראל, חזי כאלו, מתייחס להסכם עם העובדים ואומר: "אני גאה בעובדה שהצלחנו להגיע להסכם, בתום משא ומתן שהיה אמנם ארוך וקשה אך התנהל באופן ענייני ותוך כיבוד הדדי". היום פורסם ב-ynet כי כל עובד בבנק יקבל מענק של 5,000 שקל לשנה למשך שלוש שנים, בתמורה להסכמת העובדים למעבר למבנה חלופי בהר חוצבים, בזמן שהמבנה הקבוע של הבנק בקריית הממשלה עובר שיפוצים. כמו כן, יום העבודה בבנק יקוצר בחצי שעה למשך תקופה של שנה וחצי.

 

כתבות נוספות בנושא בנק ישראל:

• עובדי בנק ישראל: פצו אותנו על השיפוצים
• בנק ישראל מבהיר: האבטלה נמוכה כי השכר נמוך

 

כאלו התייחס היום לפרסום ואמר כי "ההסכם נחתם לאחר מו"מ ארוך שהתפרס על פני שנה וחצי, במסגרתו נידונו ונפתרו מחלוקות רבות אודות יחסי העבודה בבנק ישראל. במו"מ היו מעורבים הנהלת הבנק, תוך שיתוף והנחייה של המועצה המנהלית של בנק ישראל, ועד העובדים, וההסתדרות, וכן הממונה על השכר באוצר, שנתן אישורו להסכם.

  

הפרסום עורר ביקורת ציבורית על ההטבות שלהן זכו העובדים, מקופת המדינה. כאלו התייחס לכך בדבריו והבהיר כי "כתוצאה מהחלטת ההנהלה לצמצם ככל האפשר את הוצאות השכירות של המבנה החלופי, תנאי העבודה והשהייה של העובדים בו צפויים להיות נחותים לעומת התנאים במבנה הקיים".

  

כאלו טען גם כי מדובר בהסכם נרחב יותר שעוסק בנושאים נוספים, מעבר לתשלום שניתן לעובדים תמורת הסכמתם למעבר. "ההסכם יחולל מהפיכה בדפוסי הניהול וההתנהלות בבנק ויגביר את יכולת הגיוס, הניוד והקידום של עובדים, באופן שיאפשר מיצוי טוב יותר של משאבי הבנק ושל יכולות הניהול. בצד זאת הונהגה חובה להפעלת שעון נוכחות מלא והעובדים התחייבו לשמירת שקט תעשייתי. כמקובל, במהלך המו"מ, כל הצדדים ויתרו על נושאים מסוימים, ומאידך, כל צד זכה להישגים בתחומים שהיו חשובים עבורו".

  

כאלו הוסיף וציין כי במסגרת ההסכמות הוסדרה מחלוקת נוספת, בגין תשלומי השחיקה המבוססים על הסכם שנחתם בשנת 2008, ואשר עוכבו בשלוש השנים האחרונות.