הקריטריונים לתגמול אינם מכוונים בהכרח לבתי הספר בעלי ההישגים הגבוהים ביותר, אלא לאלה שחוללו את השינוי המשמעותי ביותר בקרב תלמידיהם. סך התקצוב לכל המורים בבתי הספר הללו עומד על 50 מיליון שקל.
ברשימה נמצאים 63 בתי ספר שזכו לתקצוב הגבוה ביותר, כמחצית מהם מוסדות דתיים הכוללים ישיבות ואולפנות, ובהם אולפנת הראל בנהריה, ישיבת בנ"ע בית שמואל בחדרה, אולפנת צביה בהרצליה ועוד. בין התיכונים שקיבלו את התגמול הגבוה ביותר ניתן למצוא גם מוסדות ערביים כמו תיכון אל-אוסקופיה בשפרעם, תיכון דיר אל-אסד ותיכון מדעים ומנהיגות מרשת דרכא.
בתי ספר נוספים שזכו לתקצוב הגבוה ביותר הם עירוני ה' בתל אביב, אורט פסגות בכרמיאל, תיכון הראשונים בהרצליה ועוד.

הקריטריונים להצטיינות נוסחו בהסכמה בין משרד החינוך, ארגון המורים ומשרד האוצר, במסגרת הסכם תוכנית "עוז לתמורה". בתי הספר שזכו לתגמול עמדו בקריטריונים האלה:
התגמול למורים הוא דיפרנציאלי ומחושב על פי אחוז השיפור בבתי הספר ביחס לשנה הקודמת ועל פי אחוז השיפור שהם קידמו את תלמידיהם ביחס לרמתם. הדגש ניתן על שיעור השינוי ולא רק על הציון הסופי.
מתוך כ-660 תיכונים שעמדו בתנאי הסף, זכו 261 בתי ספר (53 יותר בהשוואה לשנה שעברה) לתגמול שיינתן כאמור לצוות ההוראה. אותם 261 חולקו לארבע רמות: המורים מבתי הספר בעלי ההישגים הטובים ביותר יקבלו כאמור 8,252 שקל. ברמה הבאה יקבלו 6,189 שקל, אחרי כך הבאים 4,126 שקל ולבסוף יקבלו 3,094 שקל.
במשרד החינוך מדגישים כי התגמול הדיפרנציאלי הוא ההזדמנות להוקיר את צוותי החינוך על פעילותם. במכתב למנהלי בתי הספר צוין: "זכייה זו היא אות הערכה למנהיגותך ולעשייה החינוכית המעמיקה של צוות המורים. אנו רואים חשיבות רבה בהוקרה והערכה של אנשי החינוך שמחוללים שינוי, שמקדמים כל אחד מהתלמידים אל מעבר ליכולותיו הצפויים, שמשפיעים ותורמים לעיצוב עתיד תלמידיהם ומביאים אותם להצטיינות לימודית, אישית, חברתית וערכית".
שר החינוך נפתלי בנט בירך את בתי הספר ואמר: "ערכים לא פחות חשובים מציונים וזה המסר שהעברנו כאן. אנחנו רוצים שהבוגרים שלנו יהיו אזרחים טובים יותר, ערכיים יותר ומוסריים יותר. אנחנו שואפים שבתי הספר שלנו יהיו מצוינים בלימודים אבל גם מצטיינים בהתנדבות, בתי ספר שמחנכים את תלמידיהם לקבל ולכבד את האחר, מונעים נשירה ומקדמים את התלמיד על פי צרכיו".