פערי שכר: באיזו מדינה מנכ"ל מרוויח פי 354 מהעובדים?

עם שכר שנתי ממוצע של למעלה מ-7 מיליון שקל למנכ"ל, הפערים בין עובדים למנהלים הבכירים בישראל הם גבוהים, אבל לא מתקרבים לאלו שקיימים בארה"ב או שוויץ. ובאיזו מדינה הפערים הנמוכים ביותר?

מנכ"לים הם בעלי השכר הכי גבוה בחברה, זה ברור וידוע. הם מרוויחים יותר מהעובדים בחברה ונמצאים בראש הפירמידה. זה גם הגיוני שהנתח שהם מקבלים מרווחי החברה הוא הגדול ביותר שכן גם האחריות שלהם היא הגדולה ביותר. הם אחראים על רווחיות החברה. אבל עד כמה השכר של המנכ"לים גבוה יותר משכר העובדים האחרים ועד כמה זה שונה בין מדינות שונות בעולם?

 

מנכ"ל טבע הרוויח 32 מיליון דולר ב-2018

אל תשכחו את הזכויות שלכם: פנסיה למתחילים

יותר מ-100 אלף שקל בחודש: שיאני השכר בגופים הציבוריים

 

>>לסיפורים הכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו

 

בארצות הברית הפער בין התגמול השנתי הממוצע למנכ"לים לבין השכר הממוצע של עובדים הוא הגבוה ביותר בעולם ועומד על 354. כלומר, מנכ"לים מרוויחים פי 354 בממוצע מהעובדים. בישראל המצב טוב יותר ועדיין הפערים עצומים. מנכ"לים בישראל משתכרים בממוצע 7,389,729 שקל בשנה - פי 76 מהשכר הממוצע של עובדים - שעומד על 97,232 שקל בשנה.

באתר smallbusinessprices.co.uk פרסמו השוואה בין פערי השכר בין מנכ"לים לעובדיהם לפי מדינות וכן לפי תעשיות. מבין 16 המדינות בהן נבדקו פערי השכר, ישראל מדורגת במקום העשירי. בפולין, שם גם שכר המנכ"לים וגם שכר העובדים נמוך יחסית הפערים הם הקטנים ביותר. מנכ"לים בפולין משתכרים 2,099,797 שקל בשנה, פי 28 משכר העובדים הממוצע שעומד על 74,995 שקל בשנה.

 

בשוויץ מנכ"לים משתכרים בממוצע פי 148 מהעובדים, בגרמניה - פי 147. בספרד הפער הוא 127, בצ'כיה - 110 ובצרפת 104. באוסטרליה מנכ"לים מרוויחים שכר הגבוה פי 93 מהעובדים, בשבדיה פי 89 ובבריטניה - פי 84. במקום העשירי ברשימה, כאמור מדורגת ישראל עם פערי שכר של 76 בין עובדים למנכ"לים.

ביפן ונורבגיה שכר המנכ"לים גבוה יותר מבישראל אך כך גם שכר העובדים ולכן במדינות האלה הפערים נמוכים יותר - 67 ו-58 בהתאמה. בפורטוגל מנכ"לים מרוויחים פי 53 מהעובדים, בדנמרק פי 48 ובאוסטריה פי 36. את רשימת הפערים סוגרת פולין, שם כאמור, מנכ"לים מרוויחים פי 28 בממוצע מהעובדים.

 

הפער הגדול ביותר הוא בתקשורת

בדירוג לפי תעשיות, פותחת את הרשימה תעשיית התקשורת עם פער של 571 בין שכר המנכ"לים הממוצע לשכר העובדים. אחריה תעשיית הבניין עם פערים של 272 בין שכר העובדים לשכר המנכ"לים. בענף הפיננסים מנכ"לים משתכרים פי 185 מהעובדים בממוצע ובתעשיית הביטוח שכר המנכ"לים גבוה פי 185. התעשייה בה הפערים בין עובדים למנכ"לים הם הנמוכים ביותר היא תעשיית ההייטק בה מנכ"לים משתכרים בממוצע פי 52 מהעובדים.