תהליכי המיון בצבא יכללו מבחני אינטליגנציה רגשית

פרסום ראשון ב-ynet: בצבא הוחלט לשלב את המבחנים כדי לבחון חוסן נפשי של מועמדים לשירות ואת כישוריהם החברתיים - מדדים שאמורים לחזות בצורה טובה יותר את הפוטנציאל של החיילים לשרת ביחידות לוחמות

פרסום ראשון ב-ynet: מועמדים לשרות בצבא יידרשו מעתה להפגין גם מיומנויות רגשיות במבחני המיון של צה"ל, לאחר שמחלקת מדעי ההתנהגות בצה"ל מתכננת לשלב בתהליכי המיון גם מבחני אינטליגנציה ריגשית.

ראש המחלקה למדעי ההתנהגות (ממד"ה), אל"מ דני שטרול, מסכם בימים אלה מחקר חדש בתחום האינטליגנציה הרגשית, ובעתיד הקרוב תחל המחלקה בבניית מבחנים מתאימים למועמדים לשרות בצה"ל, במטרה לחזות את מידת התאמתם לסוגי שירות שונים. "המחקר החדש נועד להבין את מרכיבי האינטליגנציה הרגשית ואת ההשלכות של האישיות ככלי מיון ללוחמים בשדה הקרב העתידי", אמר גורם בכיר באגף כוח אדם בצה"ל.

בין התחומים שיבקש צה"ל למדוד לפני הגיוס: חוסן נפשי של המועמדים ויכולת ההתקשרות (attachment) שלהם, מדדים שיחזו את פוטנציאל החיילים לשרת ביחידות לוחמות הדורשות חוסן גבוה וכשרים חברתיים.

מבחני אינטליגנציה ריגשית מקובלים מאוד בשנים האחרונות בשוק מבחני ההתאמה לעבודה. מבחנים אחרים, שממד"ה בוחנת בימים אלה באופן מעשי בלשכות הגיוס השונות הם מבחני "יכולת טכנית ממוחשבת" (יוט"מ), שבוחנים את הפוטנציאל של המועמדים לצה"ל להשתלב בשרות ביחידות טכנולוגיות ובתפקידים הדורשים כישורים טכניים. מבחני היכולות הטכניות כוללים מבחן בכתב ומבחני עקיבה באמצעות ג'ויסטיק.

עד היום, למרות שכרבע מהקצינים בצה"ל, ואחוזים ניכרים מהחיילים עוסקים בשרותם במקצועות טכנולוגיים, מבחני המיון לצה"ל לא כללו מבחנים טכניים. חיילים שהגיעו לפני כמה חודשים למבחנים בלשכות הגיוס נבחנו בדיוק באותה דרך כמו לפני 15 שנים: מבחן פסיכוטכני שקבע את הדרוג הפסיכוטכני (דפ"ר) ומבחן שכלל ראיון אישי ושיקלול נתונים אישיים של המועמד שקבע את קבוצת האיכות (קב"א).

"ישנם מצבים שבהם לא מספיק לבדוק דפ"ר וקב"א כדי לקבוע למועמד מסלול מתאים של שירות", אומר הגורם הבכיר. "ואנו מנסים לשלב מבחנים נוספים שמתאימים יותר לארגון של שנות ה-2000".