כמו חברות האינטרנט? אני עבדתי כנציג בנטוויז'ן לדוגמא.

היה שם מנהלים שעזבו בגלל שכר רעב - מנהלים!

אנשים שקרעו את התחת בשביל משכורת נמוכה (לפעמים הנציגים היו מרוויחים יור מהמנהלים שלהם...) ואף אחד לא שם עליהם.

הציעו לי לעבור לניהול שם, וסרבתי כי הבנתי שזה לא משתלם והיום אני במקום אחר, עובד פחות, לומד ומרוויח יותר...

אז הישמרו לכם מתפקידים כמו נציג שירות או תמיכה במשכורת רעב.

ולקהל הלקוחות היקר ששם בחוץ - תהיו נחמדים אלינו - אנחנו מנסים לתת את המקסימום כשמשלמים לנו מינימום... תתחשבו!

פשוט עבדות

ממש גועל נפש, צריך לעשות חרם על כל המדינה הזאת, עבדים נשארנו, פסח הבא אני אוכל פיתות, הרי אנו עדיין במצרים

עבדתי בספק אינטרנט במשך שנה, עם משכורת מינימום מגוחכת ובקושי
גירדתי את ה3000 שקל בחודש.

כשסיימתי לעבוד שם, נשארתי עם מינוס אדיר בבנק, שאמא ואבא היו צריכים לסגור.

תואר יהיה לי רק לקראת גיל 30, במקרה הטוב, שזה אומר 5 שנים מהיום.

חברות הייטק לא יורקות לכיוון שלי (למרות שיש לי המון ידע מתאים) כי אין לי
ניסיון תעסוקתי, ואני עובר מסכת השפלות ראיון אחרי ראיון, אני כבר
התייאשתי והפסקתי לנסות לחפש.

איך לעזאזל אני יכול להסתדר עד אז? אני רוצה להתחיל להתכונן לחיים הבוגרים,
לגור לבד, לכלכל את עצמי, לצאת עם בחורות, כשיש חברה מוציאים הרבה כסף,
אין דבר יותר מביך כשבחורה משלמת עליך פעם אחר פעם כי היא
לא רוצה שתהיו כל היום סגורים בבית וכשאתה רוצה לפנק אותה בחזרה
אין לך מאיפה לתת, לא מוכן להיות במצב כזה שוב, לא אוהב שמשלמים עלי.

צריך להעלות את שכר המינימום, אחרת זה יפגע בחזרה בחברה כולה.

פגיעה דמוגראפית, למשל, אני בן 25 היום, ואת האמת? אם הייתי מצליח
להרוויח שכר הגיוני,הייתי יכול לצאת ולבלות (מה שאני לא עושה כלל),
אולי להכיר את בחירת ליבי,
אולי בשנה שנתיים הקרובות הייתי מתחתן ואפילו מביא ילד לעולם,
מאחר וזה לא אפשרי כלכלית, אני דוחה את זה בתקווה לאחרי גיל 30,
זה אומר שדמוגראפית, סביר להניח שיהיו לי פחות ילדים ממה שרציתי,
כי אם אכיר אישה בגילי וארצה להקים משפחה אחרי גיל 30, סביר להניח
שיהיו לנו פחות ילדים ממה שהיו אם היינו מקימים משפחה בשנות ה20 שלנו,
ואם תכפילו את זה בקרב כל הצעירים החילוניים-יהודים,
דור העתיד עלול להיות קטן יותר דמוגראפית מול חברות אתניות
אחרות שמנצלות את משאבי המדינה ללא רחם, ואין צורך לפרט.

וזה עוד לפני שהזכרתי שבמצב כזה אני כמעט לא קונה כלום, אין צריכה,
זה פוגע בחזרה במשק.

העניים הופכים להיות עניים יותר, והעשירים מתעשרים על גבם,
בקרוב מעטים יהיו אלה שיכולים לרכוש דירות, ורוב הדירות יושכרו
על ידי בעלי הון מחו"ל, ראו מה קורה באשדוד למשל, חצי מהדירות
נקנו על ידי צרפתים שאינם גרים בכלל במדינת ישראל, מה שגורם
לשקל הישראלי לצאת החוצה.

הזלזול הזה בצעירים עם שכר מינימום מבזה ומתן לגיטימציה לחברות כ"א שעושקות אותנו עוד יותר יתפוצץ לכל החברה הישראלית בפרצוף, כן,
גם לאלה שמרוויחים טוב.

אומרים שכל עבודה מכבדת את בעליה, צודקים,מכבדת את בעלי החברה.

שאתם מביאים זאת על עצמכם ומוכנים למכור נשמתכם כל כך בזול.

לא חשבתם פעם על יום אחד של שביתה?
לא חשבתם להתאגד ולדרוש יותר?
אם התאגידים היו יכולים אז הם היו מחליפים אתכם גם בפליטים מסודן.

העיקר שאנו הישראלים לא פראיירים, אך זה לא סותר את זה שאנו מזוכיסטים.

רק הבסיס באונרג הוא 4000 שח וזה בדוק !! יש בונסים בלי להתאמץ אלא רק לעבוד לפי דרישות מסויימות עובדים באורנג בתפקיד נציגי שירות (לא ממכירות ) מרוחים בין 5000 5300 שח מינמום בחודש במשרה מלאה 8-17 קצת עובדות !!!

לדעתי חייבים לעשות סדר בעניין..

אני מנהל ברשת סלולר ואני יודע איך הכל עובד, ולכן הממשלה חייבת להתערב ולהסדיר. כי עובדים מנוצלים והצרכן סובל מהלחץ ולפעמים גם השקר שנופל עליו.

לתינוקת חמודה בת שנה ולקחת שני ילדים בגן חובה וכתה א מהצהריים'. 9מוכן לשלם 5 לחודש ולא מוצא בקלות.
ההבדל הוא המחויבות לעומת החופש והנוחות בשעות בעבודות האלו.

טעות גדולה בידיך, אמנם אנשי גיוס מקבלים בסיס נמוך בחברות כ"א והשמה

אך מתווספים לכך בונוסים יפים.. ובכלל, בחברות תקשורת/הייטק השכר למגייסים הרבה יותר גבוה, בין 10K ל14K....

לא לשדרג מכשירים, לא להתחייב לשום תקופה!! ראו הוזהרתם.

בקרוב ירדו תעריפי הקישוריות לפחות מ-5 אגורות ואז גם יכנסו המפעילים הוירטואליים שיציעו מחירים הרבה הרבה יותר נמוכים ממה שאנו משלמים כעת אז מי שיתחייב לתקופה אצל חברת הסלולאר שלו יאכל אותה ויישאר תקוע שם עם תעריפי גניבה, מי שיהיה חכם ויחכה יחסוך הרבה מאוד כסף.

אני מציע גם לקצץ ככל שניתן בשיחות מהסלולארי או לסלולארי, לא לתת לגנבים להרוויח כסף על הגב שלנו, להעניש אותם על זה שהם מנסים להפיל את הרפורמה שמבקשת להפחית את דמי הקישוריות.

נתראה בעוד כמה חודשים אצל המפעילים הוירטואליים.

בהצלחה לכולנו, שבת שלום וחג (ל"ג בעומר) שמח

ושום שכר נמוך בעולם לא מצדיק את העבודה המרושלת והחפיפניקית שלהם. מי שעובד צריך לעשות את עבודה שלו הכי טוב שהוא יכול, גם אם הוא מרוויח שכר מינימום, ולא לעשות דווקא גרוע.

עבדתי בזמן לימודי במוקד של אחת הקופות חולים אשר משלמת לחברה חיצונית להפעיל מוקד טלפוני (רוב הקופות כאלו). גם כשעמדתי ביעדים (איכות שיחה, מספר שיחות לשעה ועוד) לרוב לא הצלחתי להגיע לבונוסים, עקב כך שרוב הזמן היו מגיעות עלי שיחות ב"טעות" ומעלות את אחוז השיחות המועברות למוקדים אחרים עד כדי ביטול הבונוס..לדעתי בחישוב גס הפסדתי יותר מ-10 אלף ש"ח בונוסים במהלך שנתיים באותו המוקד...כשלקרת סיום עסקתי במקום התחלתי לעשות "בלגן" ולבקש לדבר עם מנהל האתר באותו החודש פתאום צמח בונוס אשר חושב מחדש לכל הצוות שאיתו עבדתי (הבעיה היא רוחבית ולא דווקא אצלי).
כמובן שם הזמן הבונוס חזר להיות אפסי...

בהצלחה לחבריי שעדיין עובדים שם!!!

תומך עיסקי בכיר ברמה הגבוהה ביותר + הסמכות בין לאומיות בתחום התקשורת ואבטחת מידע  מוגבל ל4 משמרות בשבוע של 9 שעות  24-26שקל  לשעה

לא צובר וותק וללא תנאים וביטוחים ולקבל בונוס של 300 ש"ח זה רק אם עמד ביעדים דרקונים שימותתו אותו נפשית אחרי חודשיים סה"כ בין 3500-4500 ש"ח ברוטו בחודש 

תומך כזה מתחזק את הרשתות של הלקוחות הגדולים ביותר של החברה

תחשבו על זה בפעם הבאה שאתם מתקשרים וצועקים על התומך

אחרת תמותו עבדים נירצעים, כאשר החברות מרוויחות מיליארדים

יש לכם אפשרות לשלש את השכר והתנאים

קומו ועשו מעשה, הכל חוקי(זכות ההתארגנות)

חבל שלא רושמים על השכר העלוב ביותר במשק עובדי אל על שלא מרוויחים כלום והמערכת מנצלת אותם ניצול כל כך קשה

נציגים מרוויחים משכורות מצחיקות (גם אני, כשעבדתי בפלאפון, הרווחתי משכורת מצחיקה. בסביבות 3500 שח בקושי כולל הבונוס). פשוט ניצול - עבדות של המאה ה21.

על בני החייל עבדו בשידרוג והעמיסו דברים שלא ביקש ולא צריך
רק אחרי פניות מרובות כ 17 פעמים נאותו לבטל חלק מהדברים.
משיחה שהיתה לי עם עובד לשעבר באורנג' ,מסתבר שזאת השיטה לקבל בונוסים למשכורת.

עבדתי במוקד מכירות בהוט- אומנם שכר המינימום היה 20.7 אבל את העמלות אותן היינו מקבלים על כל פעולה שביצענו התחילו להוסיף החל מ-15 ש"ח לשעה !

ואם במקרה לא הצלחת להגיע עם העמלות לשכר המינימום אז היו משלימים לך על פי חוק (ורוב הסיכויים שהיית מוצא את עצמך בחוץ אחרי לא הרבה זמן)...

 

בתור עובד אורנג לשעבר אני יכול להגיד לכם  שאולי יש לאורנג תנאים טובים כמו חדר כושר וחדר אוכל מפואר ואולי גם פאב אבל לעובדים של אורנג אין זמן להנות מכל השפע הזה

הנציגי שרות בחברה הם העבדים של הזמן המודרני כל פיפס הכי קטן הם צריכים לבקש רשות מודדים אותם על כל דבר סופרים להם את השניות בהפסקה ואם אתה מאחר בחצי דקה אז מתחילים לעשות לך בעיות וזה יכול לפגוע לך בבונוסים בסוף החודש וואפילו לבטל לך אותם 

לחדר אוכל אם כל השפע שמציגים שם יש לך רק זמן להנות ממנו בתקופת הקורס

שמשך כ 3 שבועות לאחר מכן אין לך זמן

יש לך רק 45 דקות הפסקה שמתחלקות לרבע שעה בבוקר ועוד חצי שעה בצהורים

הנציגים יושבים בבנין אחר לגמרה וצריכים לעבור גשר ומעלית כדי להגיע לחדר אוכל ואני לאמדבר על זמן להמתין בתור כדי לקחת את האוכל ועוד זמן לאכול ולחזור בחזרה בזמן

בקיצור עבודה בעינים פשוט בזיון   

עכשיו אני ממלצרת ומרוויחה מינימום 30 שח לשעה כך שאני עובדת 5-6 שעות ביום ומרוויחה יותר ממה שהררוחתי בעבודה של 9 שעות ביום..

אומנם זו עבודה יותר קשה ואין תנאים כאלו מפנקים אבל ארוחה יש כל יום בחינם כי זה מסעדה..

והשכר היותר גבוהה מפצה על העבודה הפיזית

אני לא יודעת מאיפה שאבו את המידע כותבי הכתבה אבל מן הראוי לבדוק את אמיתות הדברים שמפרסמים.
בתור מוכרת בסטימצקי אני יכולה לספר לך שסטימצקי ממש לא משלמת 24 שקלים לשעה, אולי רק לעובדים נדירים במיוחד. אני עובדת בסטימצקי ומשתכרת 21.25 לשעה וגם זה אחרי שעשו לי טובה.
סטימצקי היא רשת קפיטליסטית כמו כל רשת אחרת במשק שמנצלת את העובדים שלה ועושה בזכותם סכומי עתק. שמהם אנחנו כמובן לא רואים אגורה..
שיטת התגמולים נצלנית ומניפולטיבית (חמישה שקלים לתמריץ זה ממש לא מדויק ואפילו לא נכון). היחס לעובדים מבזה ומשפיל וחסר כל הערכה אמיתית כמו שהם מצהירים על עצמם.
לא פיתחתי שום מידה של נאמנות לחברה שמנצלת אותי ומזלזלת בי. אני אישית ממליצה לקנות בחנויות הספרים הפרטיות המועטות שנשארו ולא לתת שקל לתאגידים התאוותנים סטימצקי וצומת ספרים, שאהבת הספרים והתרבות הרוחנית הם הדבר האחרון שמעניין אותן.
אם היו נותנים להם על זה מספיק כסף גם איריס בראל וגם אבי שומר היו מנגבים עם כל הספרים ביחד את התחת.

בתור עובדת במוקד של 144

תחושת הניצול שם פשוט מזעזעת

אתה מרגיש במדינת עולם שלישי

שכר מחפיר של מתחת ל- 3000 שח

אפילו שאתה עובד שבתות ובחגים...ומשמרות ערב ולילה

פשוט בושה לבזק

אוכל מסובסד בחדר אוכל זה לא תנאים ונסיעות מאורגנות או מונית (ספיישל!) לחור שבו תקעו את מוקד השרות אלו לא תנאים! אלו דברים בסיסיים שמאפשרים לכם לעבוד. אז אל תקראו להם תנאים.

הרי אם הייתם נשארים בבית הייתם אוכלים צהריים אצל אמא ולא צריכים את ההסעות המטופשות האלה, נכון? אז הן לא חוסכות לכם כלום.
גם לקנות אתכם בהופעה פעם בשנה זה שטויות. אל תהיו ילדים. תחשבו הלאה ותצאו מהמקומות הנוראיים האלה!!! אפילו תשבו ותמכרו עגילים באיזה יריד זה יותר בריא לנפש ולגוף מאשר לשבת באיזה צינוק ולתת לאחמ"שית בת 25 שבטוחה שהיא סגנית העולם לקבוע לכם מתי ללכת להשתין.

תנאים=תנאים סוציאליים כמו פנסיה וקרן השתלמות. מענין מה קורה מהבחינה הזו בחברות האלה.

עבדתי שם פשוט ביזיון אתה עובד כל החודש כולל שבת ומרוויח 3500 שקל בלבד!!!!!!

לא באמת משלמים משכורת של 24 ש"ח לכל העובדים שלהם ואלו שמרוויחים פחות (22 ש"ח) צריכים להילחם תקופה ממושכת עד שמסכימים לעלות את משכורתם.

 הם לא מגבים את המוכרים בחנויות בכל הנוגע לשירות לקוחות ובאופן כללי מתנהלים כמסחטת כסף יותר מאשר סוכני תרבות, ולא מתעניינים שהלקוח ייקבל את מה שהוא רוצה, אלא את מה שעולה יותר כסף. חוץ מזה שאת הבונוסים שהם מציעים לעובדים על יעדים הם בדרך כלל נותנים באיחור או לא נותנים בכלל.

פעם הבאה כדאי לבדוק לעומק לפני שנותנים ח"ח לחברה שמתייחסת לעובדים בצורה דוחה לכל הדיעות.

תשאלו אם יוצא לכם כמה עובדים סטודנטים של סטימצקי איך מתייחסים אליהם ונראה אם תקבלו תמונה כל כך ורודה כמו שהוצגה בכתבה.

ואשמח אם תחשבו על זה בפעם הבאה שאתם נכנסים לחנות. יש אופציות אחרות ובמקרים כאלו מצביעים ברגליים.

כל פעם שאתם מתקשרים לכללית ולמכבי תדעו שעונה לכם עבד מתקשוב ולא עובד של החברה
ואם אתם מאיימים לעזוב את הקופ"ח תדעו שזה ממש לא מעניין את עובדי תקשוב כי הם עובדי תקשוב ולא של מכבי\כללית. את שכר המינימום וה"בונוסים" הבלתי ניתנים להשגה הם מקבלים מתקשוב

בד"כ אלו הן עבודות של אחרי הצבא, לקראת הלימודים וסטודנטיאליות. לא מספיק ששכר הלימוד בישראל כה גבוהה אנחנו נאלצים לשלמו ממשכורת רעב!!!
מה עם מחייה? מה עם נסיעות ללימודים? למה כל סטודנט שאין לו הורים עשירים צריך לעבוד ב-3 עבודות כולל משמרות לילה ולהגיע רדום ללימודים, לא מצליח להגיש מטלות ובטח שלא ללמוד כמו שצריך? זה שיוויון הזדמניות???? חצי מהמדינה מרוויחה את המשכורת הבזיונית הזאת וממנה היא צריכה להתקדם בחיים.. איך יעודדו אנשים לרכוש השכלה אם הם יודעים שבשביל תואר הם צריכים לירוק דם ולסבול מחוסר בשעות שינה, חיי חברה, חיי משפחה ולחיות בעוני מרוד 4 שנים?? וגם אחרי ששרדת וקיבלת את התואר הנכסף... אל תצפה ליותר מ 6000-7000 ש"ח וזה כאקדמאי.. מדינת עבדים!

שכר חציון במשק הוא לדעתי בסביבות 4000 ש"ח. איך אנשים לוקחים משכנתא עם החזר חודשי של 4000 ++ ???

 

בולשיט! עובדי סטימצקי מקבלים מינימום אלא אם כן את עובדת וותיקה, שזה אומר מינימום 20 שנה ברשת