אני מנהל איכות בתעשייה כבר למעלה מ-10 שנים ועבדתי עד כה ב-3 מקומות עבודה ולאחר שהייתי בעשרות ראיונות.

העצות למעלה ככלל נכונות !!!

אבל...........................................,,

הדינימקה שונה כאשר אתה בא לראיון ממקום שבו אתה עובד / או ממקום שאתה לא עובד.

כאשר אתה לא עובד אתה "נכנע" ומתנהג פחות / או יותר עפ"י הפרםפיל שמצויין בכתבה.

לעומת זאת כאשר אתה עובד במשרה טובה ומחפש הזדמנות אחרת, אתה יכול להרשות לעצמך דברים מנוגדים לכתבה:

מעלה את ציפיות השכר, צוחק/ או מחייכך  במהלך הראיון (אבל לא להגזים), מבקש לדעת פרטים על החברה (ובצדק אתה עובד ומחפש משרה טובה יותר.....).

דבר נוסף יש הבדל מהותי בראיון אצל מנהל/ת משאבי אנוש (סינון ראשוני) לבין המנכ"ל.

עם מנהלת משאבי אנוש רצוי שתרצה אותה, לעומת זאת עם המנכ"ל תהיה אמיתי, דווקא הוא יואהב את הכנות והבטחון שלך ולא פלצנות שהוא מבין ויודע שזה בלבלול ביצים גדול.

 

בתקווה שיעזור לכם. 

hen13500@walla.com

 

כל כותבי המאמר לא התייחסו למראיינים הלא מקמועיים וחוצפנים שמרשים לעצמם הכל כולל הכל ע"מ לבזות את המועמד: אי- עמידה בזמנים, שאלות פוגעניות, אי- ניתוק הטלפונים והרשימה ארוכה כאורך הגלות.

בקיצור בין ההמלצות של נציגי חב' כ"א לא מצאתי איזכור של האמרה הידועה: "נאה דורש- נאה מקיים" וחבל שהאיזון לא נשמר.

העצות האלה נטחנו עד דק, ולא תמיד קלעו למטרה, הייתי מצפה לקרוא על טיפים למראיין כי לדאבוני הרב רמת המראיינים כאן שואפת לאפס (ואיני רוצה לחטוא ולעשות הכללות) פאקצות בנות 20 מראיינות ושואלות שאלות לא ענייניות ומהן לצפות לבגרות וידע? מה הפלא שרוב ההשמות נכשלות גם כאשר לרוב המרואיין עונה על כל הטיפים הנ"ל.

אם אתה מוכשר בתחומך אתה תמצא עבודה ללא קשר למוצא שלך,צבע עור שלך,אתה ישראלי-יהודי כמו כולם.

מספיק עם הרגשת הקיפוח הזו-מי שמוכשר,אופטימי ומתאמץ יסתדר בחיים ומי שלא אז לא,אלא אם כן יש לו אבא עשיר.

הדברים שאתה רושם כבר לא קיימים בשנת 2010,הם קיימים רק בראש לך,בגלל שההורים שלך עשו/עושים לך שטיפת מח.

יש לי הרבה חברים ממוצא מזרחי,שנמצאים במשרות בכירות.

 

 

להיפך, מכיר

מראיינים שמאחרים לי, מזלזלים בי, מתנשאים

לא אומרים לי את השכר גם אחרי 3 שלבים,

לא משלמים על השתלמויות והכשרות

 

אני צריך להשתדל?

תשתדלו אתם?

בושה

שוק עבדים

מה המשחק המפגר שתמיד ידי תצא על התחתונה בו?

צריך להוציא את השאלה הזו מחוץ לחוק

איכס

מה על הזילזול שלכם וחוסר הכבוד?

הציטוט הזה אומר הכול על החאפ-לאפ שבתעשיית חיפושי העבודה.

אני אמורה ללמוד מה ישאלו אותי ולא להיות כנה

אני אמורה להתאים את קו"ח לדרישות המקצוע

 

צביעות - שקרים ו-זנות

 

ותמצאו עבודה!!!!!!!!

על שאלות המראיין (מנכ"ל חברה גדולה) ולאחר שהוא סיים לשאול - שאלתי אותו האם אני יכולה לשאול מספר שאלות. שאלתי אותו - בין השאר - על היחס לעובדים,

על סיטואציות מסויימות וכיצד הוא מגיב בהן. הוא שאל אותי: "מי כאן המראיין, את או אני?" הסברתי לו, שלדעתי, הראיון הדדי, מפני ששנינו רוצים לברר האם אנו מתאימים לעבוד יחד. הגישה הזו הדהימה אותו, ולמרבה ההפתעה, היא דווקא מצאה חן בעיניו. העזתי להתנהג כך מפני שלא הייתי מעוניינת במישרה, אבל, לדעתי, כדאי להחדיר למוחם של המראיינים שזכותו של המועמד לשאול שאלות ממש כמו זכותו של המראיין, כי גם למרואיין חשוב לדעת האם הוא פנה אל המקום הנכון מבחינתו או לא.

והטלפון שלו לא מפסיק לצלצל בזמן שאני מנסה להשחיל כמה מילים על עצמי. או שהלפטופ לא עובד, ואין חשמל ואין אינטרנט, ובכלל זאת חברת קש, והם מבקשים עוד כמה מטלות רק כדי לראות שאני לא משקרת בקורות חיים, זה צורה זה?

אני מוכרח לציין שבתקופת ראיונות העבודה שלי עשיתי לא מעט מהטעויות שרשומות פה: לא כיביתי את הפלאפון, איחרתי לא פעם, לא הייתי לבוש בצורה מכובדת (לפי הכתבה), באתי עם זקן עבות, שיער ארוך מדי. בנוסף אני גם לא אוהב שאלות כמו למה דווקא אתה מתאים לתפקיד - כי מי אמר שרק אני מתאים לתפקיד (זה גם מה שאני עונה פחות או יותר).

 

ולמרות כל מה שכתבתי למעלה ודרישות השכר שלי היו לי לא מעט הצעות עבודה. בקיצור, המסקנה שלי - קורות חיים טובים והפגנת ביטחון בראיון שנובע מביטחון ביכולת המקצועית שלך.

בהצלחה לכולם

רק שימו לב לדברים שאמרה מומחית ההשמה יעל פרימק. אפשר להשאיר טלפון פתוח רק אם רעייתך צריכה ללדת בחצי השעה הקרובה. ברור שזה על דרך ההקצנה אבל דווקא הדוגמא הזו? והרי ברור שמי שהולך לראיון בזמן שאשתו צריך ללדת מבטא סדרי עדיפות קצת בעייתיים!! הדוגמא לא טובה וחבל שזה המסר שמנסים לשדר מומחי ההשמה ...

 

מושיקו

חובה להתאמן על שימוש נכון בשפת גוף לפני הראיון מול חבר שיוכל לשים לב לפרטים הקטנים.
שימוש ללא תרגול בשפת גוף שאינה מוכרת למרואיין יכול להראות מלאכותי ומאולץ ולעשות יותר נזק מתועלת. על שפת הגוף להיות טבעית כמה שיותר ולא לדרוש תשומת לב מהמרואיין בזמן הראיון.

- יש לזכור שמרואיין שמרגיש בנוח ורואה את הראיון כהזדמנות חיובית להציג את עצמו ואת יתרונותיו, גם שפת גופו תשדר זאת באופן טבעי וללא השקעת מאמץ.

- הרבה בקשר עין עם המראיין.
- שב זקוף.
- צור קשר-עין, חייך, הצע לחיצת יד יציבה (לחיצת יד רפה מראה על הססנות וחוסר בטחון) והצג שמך לכל מראיין. ניתן לוותר על לחיצת היד כאשר מדובר במראיין מקצועי.

- שמור על שפת גופך - התנהגות לא-מילולית כגון גירוד, משחק באצבעות, טפיפת רגליים, וכו' משדרת עצבנות ואי-מקצועיות.

- יש לשמור על ראש זקוף, כתפיים מורמות, ידיים לא משולבות על החזה וכפות ידיים לא קמוצות לצורת אגרוף. יש להניח את שתי הרגליים על הרצפה ולא רגל על רגל.
אין לשים ידיים בכיסים. להקפיד לא לנענע או להרעיד רגל בזמן הישיבה, גם אם העצבנות גואה .
אסור לגעת או לגרד באף, מעשה כזה מצביע על שקר .

.


אני אשמח לשלוח לכם את המדריך המלא נא לשלוח דוא"ל ל MASHIHAGOEL@WALLA.COM.....בהצלחה.