הקטנטונת, כפי שאפרים קישון היה נוהג לכנותה, תלמד שממשלות ישראל , לדורותיהן, גילו מומחיות נפלאה ולולינות מחשבתית ראויה להערצה ב...לכבות שריפות, בלהיות פקחים כדי לפתור בעיות. לא חכמים, חו''ח, בהמנעות מיצירת בעיות ע''י תכנון ארוך תווך מתוך ראיית הנולד. אתה מדבר כאן על תוכניות לעשור, פחות או יותר.
וצריך להודות, הממשלות האלה היו ברות מזל - עם קום המדינה, היו אלה הפיצויים מגרמניה שהניעו את גלגלי הכלכלה. אח''כ היתה העזרה הנדיבה של הממשל האמריקאי והתגייסות יהדות העולם וביחוד האמריקאית. וכשחוב הלאמי, בכל זאת, טפח לממדים מפלצתיים, ברה''מ פתחה את שעריה ו300000 מתוך כמיליון העולים שנהרו ממנה היו מדענים, מהנדסים, רופאים, חוקרים שבעזרתם נבנתה תעשיית הייטק לתפארת.
אבל, אתה מבקש לנטוש את אלת המזל לטובת עבודה קשה של חשיבה אסטרטגית.
קצת הגזמת.

צריך להחזיר את החינוך הטכנולוגי. לסגור מכללות שמכשירים בוגרים לעריכת דין עילגים בוגרי מינהל עסקים שלא מבינים מה זה עסק ואברכים שעסוקים בקומבינות בכדי לשרוד.
ואז צריך לייבא רתכים מטורקיה ... מסגרים ונצואלה.. חרטים מגרמניה .. כן גרמניה...
ובנאים מסין.
זו הטרגדיה של מערכת חינוך אינטרסנטית רק לא דואגת וחושבת על הלקוח האמתי הדור הצעיר.. שיוצאים לשוק העבודה חסרי כל סיכויים וכישורים להתפרנס ולהועיל לעצמם ולחברה.

מערכת החינוך מוציאה תלמידים שלא מוכנים לאוניברסיטה. זו הבעיה העיקרית.

הוציאה תואר של מהנדסת כימיה, במפעל מכתשים דרום מוכנים לקבל אותה רק בתור מפעילה, מכיוון שהתואר הוא תואר ממכללה ולא מאוניברסיטה.
היום היא עובדת בתור מנהלת חשבונות ברשת "מגה".
אחותי מצטערת שהיא לא התאמצה להתקבל לאוניברסיטה.

השאלה האמיתית היא מי ייבא את העובדים האלה וכמה כסף הוא יגבה מהעובדים על הזכות לבוא ולעבוד בארץ.
את הממשלה לא מעניינת טובת החברה הישראלית... הם פשוט סידרו פרנסה לעוד כמה מקורבים...

העובדים שיביאו מחול יהיו עובדים מאוד ספציפיים עם ידע שאין בארץ. אישורי עבודה לעובדים כאלה זה מה שיעזור להשאיר חברות בארץ שלא יצאו לחול וגם יכניס ידע שיעבור לעובדים הישראלים.
בגלל עובדי הייטק זרים, ארה״ב היא מעצמת טכנולוגיה בלתי מנוצחת. ראו את מייסדי גוגל והמנכ״ל הנוכחי שלה, מנכל אורקל וכו׳ ....

המוני מהנדסים בוגרי אוניברסיטאות אך חסרי נסיון יושבים להם מובטלים בבית.
המוני מהנדסים שמגוריהם מקו חיפה צפונה או גדרה דרומה יושבים להם מובטלים בבית.
המוני מהנדסים מוכשרים, בוגרי אוניברסיטאות, בעלי נסיון תעסוקתי וותק רב יושבים להם מובטלים בבית, או הסבו מקצוע להוראה, כי הם חצו את גיל 40-45 ונפלטו מהתעשיה.

כשראשי התעשיה מדברים על "מחסור במהנדסים ומתכנתים" הם מתכוונים למחסור בעובדי היי - טק שהם:
א) צעירים
ב) בוגרי אוניברסיטאות מוכרות בלבד
ג) ממוצע 80-85 ומעלה
ד) אזור מגורים במרכז
ה) בעלי נסיון (כן, גם עבור עבודה ראשונה..)
ו) רצוי לא יקרים

בעולם כבר מזמן גילו את ההודים, האיטלקים, ושאר זרים שהעלות שלהם למעסיקים נמוכה משמעותית מאנשי היי - טק ישראלים (שכאמור, בכלל לא חסר). במקום לעשות outsourcing לחברה בחו"ל, או להעתיק חברה קיימת לחו"ל - פשוט רוצים להביא עובדי קבלן זרים שיעבדו בזול ויאפשרו למעסיקים לבעוט החוצה עוד אנשי היי - טק ישראלים.

כאשר המהנדסים החסרים היו בני 3, הם כבר הוסטו ממסלול התפתחות שהיה נותן להם סיכוי כלשהו להיות מהנדסים.
למרות זאת עדיין נשאר להם סיכוי רב מאד להיות טכנאים, כלומר, מה שקרוי "מהנדסי מכללות" כמו למשל זו שהפרופסור עומד בראשה.
עם כל הכבוד לתואר ששם מוענק - הוא מאד מפוקפק.

לא חסרים בעלי תואר מהנדס - חסרים מהנדסים מוכשרים.
בגיל 3, רובם של המעטים בעלי הגנים הנכונים (שחלקם אמנם גם בפריפריה) מאבדים את הסיכוי להיות כאלה.
ואפילו מלוא ההוקרה לסמי שמעון הנדיב, הפרופסור הממונה שם אינו יכול להפוך חומר אבוד ל"מהנדס" איכותי.
אין צורך להרחיב כיצד הרסו פוליטיקאים את מערכת החינוך ללא תקנה. רק למחוק, לנתק מרוב מההורים (תוצרי המערכת המקולקלת) , ולהתחיל מחדש.
בינתיים, ב 20 שנה הקרובות, אפשר להשתמש בתוצרים של המערכת הוותיקה - מהנדסים מוכשרים ו"זקנים", כדי לשמש עיקר כוח העבודה (לא במשרות ניהול שיש להשאיר לגילאי ה 30-40 - אלא כמהנדסים מעולים מהשורה), וכדי לחנוך את הדור החדש של בני ה 3, בעיקר אכן בפריפריה.
ואז, בעוד 20 שנה נחזור להיות מה שהיינו כאשר בוגרי 50 שנות העצמאות הראשונות של המדינה נתנו את הטון, והיוו מושא חיקוי לכל העולם.

פתטי ועצוב לי לקרוא כתבה לקידום מכירת המכללה ע"י הפרופסור על הבמה שYNET נתנה לו. ליבי ליבי לו, כי אני משוכנע שבתוכו עמוק פנימה הוא מסכים איתי.

דרוש מנהיג שיעז לומר את האמת הידועה לכל אנשי המקצוע בתחום , למחוק... ולהתחיל מבראשית.

או שירתו ביחידות הרלוונטיות, ומועסקים בחברות היי-טק נחשבות. יש אינספור חבר׳ה טובים שהגיעו מעיירות פיתוח והיום מתברגים במשרות יוקרתיות בארץ ובארה״ב.
הבעיה אינה מחסור במהנדסים, אלא מחסור במהנדסים טובים ומוכשרים. ואין מה לעשות - הביקוש גדול מההיצע. הויזה שמקצים לכמה אלפי מהנדסים היא עבור הtop tier של המהנדסים ממזרח אסיה ומזרח אירופה, ולא מהנדסים ברמה ירודה שמחליפים בוגרים ב״סמי שמעון״ שלא הצליחו להתקבל לאוניברסיטה

אין שכל, אין דאגות

מדיניות ההטבות וההנחות במיסים לפריפריה נכשלה.
הפתרון הוא העברת משרות ממשלתיות לפריפריה השוק העסקי לא יעשה את מה שהמדינה לא עושה בעצמה כאשר היא מרכזת באזור המרכז את רוב המשרות הממשלתיות ואת כל המשרות הבכירות והנחשקות שאליהן אנשים שואפים להגיע ובכך משדרת למי שרוצה להצליח ולהתקדם שכדאי לו לעבור לאזור המרכז.

לדוגמה מדוע שמכון וולקני לא ישב בעמק החולה, שהמכון הביולוגי לא ישב בירוחם, שהנהלת חברת נמלי ישראל לא תשב בחיפה במקום במגדל סופר יקר במרכז תל אביב ושחברת הולכת הגז הטבעי הממשלתית החדשה לא תתכנן את הצנרת מהפריפריה במקום ממגדל מפואר בקרית עתידים.

יש לתקן עוול היסטורי ולחוקק חוק שכל החברות הממשלתיות החדשות שאין להן זיקה מחייבת לאזור המרכז, יוקמו אך ורק בפריפריה.

למה מהנדס עם המון ניסיון ויכולת לתרום מפוטר מההי-טק בגלל גילו? נכון - כי עובדים זרים יותר זולים ולא צריך להפריש להם לפנסיה ולביטוחים יקרים ואחרי כמה שנים של ניצול ציני - אפשר לזרוק אותם ואף אחד לא יגיד כלום...