אם חג בלי חג הקבלן הרשע שלי ידאג להעלים כמו תמיד גם את הזכויות האלו מאיתנו עובדי התעשייה האוורית "ארומן" שנה טובה חבר'ה

מה לגבי זה שביציאת שבת חוזרים לשכר רגיל האם זה תקין? האם עובד שהוא מעל שנה במקום עבודתו(חברת כח אדם) לא קיבל מימיו דמי הבראה? האם מותר לחלק תשלום נסיעות לפי ממוצע ימי עבודה?(מה שלא היה בעבר בתלוש) ושלא נדבר על זכויות בסיס אשמח לתשובה מעו"ד תודה!

תמיד הן רוצות חופש בחגים בגלל הילדים, מה ילדים. מצדי שיהיו ברחוב. גם לאשתי אני לא מרשה לקחת חופש בחגים, היא מנקה, עושה כביסה ומבשלת כרגיל. שלא תשכח מה מקומה בגלל החג. אה, זה לא קשור לנושא הכתבה? אז מה... אני רוצה להיות עוד אחד מהמעסיקים השוביניסטים הלא-קשורים שמכניסים את השטויות האלה בכל כתבה שמדברת על זכויות נשים עובדות...

עובד מדינה יקר אתה ושכמותך הם מלכי הקומבינות ,תסתכל סביב ותראה איך המדינה שלי נראת בגלל השחיתות ,הנהנתנות , הברוקרטיה, הזלזול באזרח ועוד הרבה סיבות שקשורות לך ולשכמותך. אז את השי לחג שלי אליך אני שולח במעטפה כל חודש (משכורת אם לא הבנתה )כי אצלך כל יום חג.

יש לי שאלה , עוזרת בית שעובדת לפי שעות פעם אחת בשבוע,וקורה והחג נופל בדיוק ביום שהיא עובדת ,האם גם אז חל החוק שעל המעביד לשלם לה את היום הזה?

עו"ד שטיין ייצג אותי פעם בתביעה מול המעסיק, והוציא לי אפילו יותר ממה שרציתי, ככה שהכתבה שלו בטח יכולה לעזור לעוד המון אנשים לקבל מה שמגיע להם - כמו שהוא עזר לי. תודה שטיין, וחג שמח!

רק אל תעשה את הפוזות שלך פה

תודה רבה לחן שהאיר את זכויותנו אנו העובדים מקווים כי המעסיקים יידעו להעריך את זכויותנו וימתקו אותם קצת לקראת החג

ימי החופש שלי נחשבים כמנוצלים? אני לא מקבל תשלום בנוסף? אם התשובות הן כן וכן, זאת סתירה, לא?

מה בדיוק מגיע לנו, העובדים המנוצלים, בחג! אחרי שאני אדפיס את זה ואביא למעביד, נראה מה יהיה לו לומר... תודה YNET!