הוא קובע דברים בע"פ בהסכם העבודה ולא עומד בהם, גם לי וגם אצל עובדת אחרת מצד שני הוא מקדם מישהי ולא מסתיר את מניעיו בה,שניהם נשואים אך הוא כל הזמן אומר שהיא הפנטזיה המינית שלו.מקדם אותה כל חצי שנה, מעלה לה את המשכורת בלבד,נותן לה את הבונוס הכי גדול למרות שהיא הכי פחות מוכשרת מכולן.
ניגשנו למנהלת משאבי אנוש בחברה שמודעת לכך ,אני לא חושבת שיש מישהו שלא מודע לכך כולל המנכ"ל, אבל אף אחד לא עושה משהו בנדון,פשוט פיטרו מישהי שאמרה זאת,במקום לנזוף בו.
המעסיקים היום פשוט זוועות.
אם את אמא צעירה אז בכלל...ההערות הן על גבול לא חוקיות!
אין מוצא במקום עבודה שלי ואף אחד לא יגיד לו משהו כי הוא משום מה מגובה ע"י המנכ"ל.
זאת בעיה רצינית שמה שהיא גורמת זה פשוט לעזיבה של אנשים את מקום העבודה.
השעון נוכחות ששמו על מנת לעזור לעובדים הפך להיות כלי לשימוש נגד העובדים, שעות נוספות הם לא משלמים.
ואני מדברת על אחת החברות המובילות במשק.
יחסי אנוש הם מהם והלאה.
הרבה חברות כאלו, העובד הוא עבד.
בישראל בכל מקום עבודה מתייחסים חרא לאנשים.כולם עובדים כאילו הם האחראים על השיחרור של גלעד שליט יאללה צאו מהפוזה, כולנו עובדים נאמנים, ישראלים הם חרוצים מטבעם, אבל מה לעשות שכן יש חיים אחרי העבודה ולא משנה כמה תשלמו לי - עוד שעה בעבודה לא שווה שעה עם הילדים שלי/בעלי/בן זוגי וכדומה..מצטערת.
העסקת נשים היא פשוט בדיחה בארץ.מעמד האישה פשוט זוועתי.
לא פלא שמלא נשים מעדיפות להיות עצמאיות ולא להיות שכירות!
קריירה 
