סופו שייחסכו עליו ובגדול ההפסד שלהם
עובד יקר מהבית תעשה טובה ותעזוב את העבודה הזאת

העו"ד רוצה לעורר אותנו לחשוב שהוא מחדש לנו דבר על עבודה מהבית ועוד מנקודת המבט של העובד, למעשה בעקבות הדברים העובד רק עלול להפגע.

בעקבות כתבה כזו המעביד והעובד יאלצו לקבוע מסגרת של שעות עבודה, מסגרת של יכולת מעקב אחרי העבודה של העובד (למשל באמצעות רכישת מחשב לעובד שניתן יהיה להתקין עליו תוכנה דמויית תוכנת ריגול) וכשמדובר בעובד חדש יקבע שכר גלובלי וההפרש בין אותו שכר גלובלי ושכר מיועד יקבע כתמורה לשעות נוספות, פרוצדורה שהחלה במילא אחרי התיקון המופלא של חלי ישימוביץ, תיקון שלמעשה פגע בעובדים והפך אותם לעובדים לפי שעות במקום לפי שכר.

עובדים כמו העובד בכתבה פוגעים בשכר של העובדים האחרים ואינם מועילים להם הואיל והמעבידים מגיבים אליהם בהתאם. צריכה להיות מערכת של איזונים אמיתיים בין העובד והמעביד ולא מערכת שתטיב עם העובדים התכמנים והתככניים שנעזרים בעורכי דין תאבי בצע.

ומנסה בעצם להרויח פרסום+לתת טיפים לבית המשפט.....

ובכלל הפסיקה שעליה אתם מסתמכים, בנוגע לשעות נוספות, מראה רק שהשופט באותו משפט היה בור או שיכור. מה הקשר לטלפון סלולרי וליכולת מעקב? המנהל יכול אמנם להתקשר ולשאול, אבל מי מבטיח לו שהעובד לא נמצא בבית מלון באילת וחוגג במקום לעבוד? בכלל מי ביקש ממנו לעבוד שעות נוספות? בד"כ שעובדים מהבית המעסיק אומר לך מה העבודה שעליך לעשות ולאיזה תפוקה אליך להגיע, הוא לא אומר לך באיזה שעות לעבוד. ולכן הוא לא דורש ממך לעבוד שעות נוספות. אם העובד מחליט לעבוד שעות נוספות על דעת עצמו, הרי שהמעסיק לא חייב לשלם בעבורן.

כשאין אכיפה מצד המדינה אי אפשר לצפות לציות. אני עובד במשרד עורכי דין שעות רבות מידי יום ולא מקבל שקל על שעות נוספות. משלמים לי גלובלי ולכן אין למעסיקים בעיה לבקש ממני להישאר כמה שעות שצריך, זה הרי על חשבוני.

חייבים לשים סוף לזלזול בחוקי העבודה במדינת ישראל. ולא...אין לי ציפיה ממשלת ביבי הקפיטליסטית שתעשה את השינוי הנדרש.

מה עם המורים? אנחנו עובדים בבית שעות רבות.
לידיעת כל המעוניינים...

לידיעתך, אני לא מורה ולא גננת אבל יש לי במשפחה. העובדה שהילדים הולכים הביתה בסוף יום לא אומרת שהמורים/גננות מסיימים לעבוד. צריך להכין מערכי שיעור, להתכונן לימי הורים, ביקורות של פיקוח משרד החינוך ועוד ועוד. המשכורת שהם מקבלים על 1/2 או 3/4 משרה היא מגוחכת והם עובדים משעות הבוקר המוקדמות (הגן נפתח לפני 8 בבוקר) ומסיימים לפחות, לפחות ב 4 כל יום (מישהו אמר מישרה מלאה???), כל זה בלי אירועים מיוחדים שיש לגן. צריך לשבת ולקרוא עוד מאמרים על התפתחות הילד ולקחת קורסים כדי להישאר מעודכנים על איך, למשל, להתמודד עם ילדים בעלי הפרעות קשב וריכוז שעושים להן חיים קשים וכו'. החופשות זה התירוץ הכי טוב של משרד החינוך וכל האנשים שרוצים את החינוך הכי טוב לילדים שלהם ולא מוכנים לשלם למורים כי "יש להם הרבה חופשות"...

איזה תגובה חצופה. תמצאי מורה או גננת שתהיה מוכנה לדבר איתך ולהסביר לך ונראה אותך חכמה אחר כך.

אנחנו חברה מאוד שמרנית בכל מה שקשור לתרבות תעסוקתית.

בארה"ב עבודה מהבית מקובלת ואפילו זוכה לעידוד מכיוון שהעובד זול יותר למקום העבודה שלו והוא נמדד לפי תוצאות.

בארץ ישנה אווירה אחרת, עובד שיוצא מוקדם ממקום העבודה יכול למשוך תשומת לב שלילית, גם אם יש לו הספק מדהים והוא נכס של ממש לעסק.

עבודה מהבית צריכה להיות מבוססת על תיאום ציפיות מסודר בין בעל העסק לעובד, יש היום הרבה מאוד אתרים שמציעים עובדים מהבית לפי שעות או הספק ואפשר בהחלט למדוד את העבודה, אולי גם אצלנו בעוד כמה עשרות שנים...

החל משנת 2011, התשלום המינימלי הקבוע בחוק לנסיעות הוא 24.40 ש"ח.
לידיעת הכותב :)