|
ישנן חברות שמאפשרות תקופת 'חלוץ' לעובד שמבצע רילוקיישן. משמע, העובד יוצר לתקופה אחת קצרה או יותר טרם הרילוקיישן, כדי לבצע הכנות לקליטת וקליטת בני משפחתו במקום החדש, כל זאת בסיוע (ולפעמים במימון) המעביד. בנוסף, ישנם כאלו שמסייעים גם במתן הלוואות, סיוע בשכירות רכב ו/או שכר דירה לתקופה קצרה גם לאחר הרילוקיישן.
אני עברתי את כל התהליכים הנ"ל, וזה סייע מאוד במציאת בית מתאים, הכנה למקום עבודה לבת זוגי, התאמה לקהילה עבורנו ועבור ילדינו, הכרת הקהילה היהודית/ישראלית באיזור, רישום לבתי ספר, מציאת רכבים ועוד.
בנוסף ערכתי שתי 'גיחות' לאזור עם המשפחה, אחת לפני מסע ה'חלוץ' (שארך שלושה שבועות) ואחת אחרי.
את הרילוקיישן בפועל ביצענו כחודש לאחר מסע ה'חלוץ'.
זה עלה לא מעט, אבל חסך המון כאב ראש, והרילוקיישן של כולנו עבר חלק.
הילדים התרגלו מהר (גם בזכות האינטרנט והקשר לארץ), האשה מצאה פה חברות (וגם כאלו שהיא לא ממש מעוניינת בקשר איתן), וקבענו שלפחות פעם בשנה, כל שנה,בתאריכים קבועים, חוזרים לחופשה קצרה בארץ.
תודה לחברה שתמכה.
|
קריירה 
