עדיף לו לחנין שימשיך בעבודה פרלמנטרית לטובת אזרחי ישראל מאשר בתחום המדיני בו הוא פועל לטובת הפלסטינאים..

נשלח מהסלולארי שלי

והחברה בקשיים וחייבת לצמצם פעילות?

הפוליטי.

חוק חלוקת העושר אומר שהעושר של חברה ציבורית לא יתנקז למנהלים בודדים אלא יחולק בצורה מידתית צודקת והגיונית בין כל חברי הארגון.

בהיעדר ידע ויכולות פורצות דרך אין אפשרות להיפטר מפיטורים מכיוון שבעל העסק לא יכניס כסף נוסף על דבר שלא בהכרח יעבוד במידה ויש מתחרה חזק והוא נוגס אין צורך בעובדים במידה והמותג לא כמו פעם מכל מיני סיבות שלא אפרט אין מנוס מפיטורים כדי שלא יהיה פיטורים צריך ידע להצליח בכל מצב נתון וזה כידוע למעט עובד אחד בכל האנושות יש את זה אז פיטורים יהיה בכל ארגון בכל זמן בכל היסטוריה למעט האירגון שאותו עובד יעבוד בו אשמח עם יקום האדם שיוכיח שטעיתי ואני כידוע לא טועה בהבנה שלי

נשלח מהסלולארי שלי

טבע לא פיטרה ולא מפטרת בשנה שבה קיבלה מענק כל שהצעת החוק הזו אינה רלוונטית וסתם נועדה להאדיר את חה״כ ולא לפתור בעיה כלשהי

נשלח מהסלולארי שלי

הצעת החוק מבוססת על העיקרון שצריכה להיות התאמה רציונלית בין המטרות המוצהרות של המדיניות לבין האמצעים שננקטים למימושן (המדיניות בפועל). מניסיוני, השאיפה הנאצלת הזאת כ"כ מנותקת מתרבות המינהל בישראל, שלא יהיה לזה רוב. ואם יהיה, זו תהיה מהפכה.

שיודעים לגבות יפה משכירים אבל כשזה מגיע לגבייה מחברות ומכסף שחור הם לא כ"כ נמרצים.

במקום להעביר חוקים גורפים שמעניקים הטבות באופן גורף, צריך לחתום על חוזים מול החברות שנהנות מההטבה. צריך קריטריונים להחליט למי מעניקים הטבות, לדוגמא יצוא או העסקת עובדים, אבל בסוף צריך חוזה מול החברה שאומר שהמדינה מעניקה לחברה הטבה (מענק, פטור חלקי ממס, מה שזה לא יהיה) תמורת משהו ספציפי - פתיחת מפעל בפריפריה, העסקת X עובדים אזרחי ישראל לתקופה של Y שנים, וכך הלאה.

שתי בעיות קשות עם ההצעה : 1. חברה בקשיים תצטרך להמשיך ולהעסיק עובדים לפי החוק המוצע עד שתקרוס וכל העובדים יפוטרו יחד . 2. יש למדינת ישראל מספר מדינות מתחרות שישמחו לקבל את ממפעלי טבע או כל מפעל בינלאומי אחר ואין בה חוק כזה , כך שהחברות הבינלאומיות תעדפנה לעשות עסקים במקום אחר . מר חנין יצליח עם החוק אבל לא יהיה לו על מי להחיל אותו .

האם טבע קיבלה את המענקים לשם הגדלת כמות העובדים? האם זה היה התנאי? אם כן אז החוק צריך להגדיר כמה זמן הגדלת מצבת כוח האדם צריכה להיות בפועל כדי לזכות במענק, אבל אם טבע קיבלה את המענק (כפי שאני הבנתי) עבור השקעה בישראל (במפעלים, רכוש, ציוד וכדומה) לפי סכום ההשקעה בלי קשר להגדלת כמות המעסיקם, אז למה לקשור בין שני הדברים?

גם שם יש כרגע ״פיטורים זוחלים״, הם מפטרים קצת-קצת לאורך השנה הקרובה כדי לא לעשות רעש תקשורתי, כי גם הם קיבלו מלא מענקים מהמדינה.

נשלח מהסלולארי שלי

מדכא ותומך בשיעבוד. הקומוניזם הרצחני מת.
"עולם ישן נחריבה" כבר לא יהיה יותר