עדיף להשקיע בגבר אחד שכן יצמח ממנו מתכנת על רמה או מומחה עם ידע גדול וחשוב מאשר 100 בנות שיצא מהן בסוף סתם תכנתות זוטרות במקרה הטוב. היום עם כל ההפליה המתקנת והעדפת קבוצות אוכלוסיה "מקופחות" חברות ארגונים וממשלות זונחים אנשים שכן יכולים להגיע להישגים יוצאים מן הכלל רק כי הם לא נמצאים בקבוצה שהם רוצים לחזק בשם "השוויון" ברוכים הבאים לההפליה המודרנית.

כולל נשים, המעסיקים נצלנים גם בתחום הזה.

די לניצול ! חסלו את חברות הקבלן! ותענישו מעסיקים.

בכל פרמטר אפשרי, החלק ממקצועיות וכלה ביכולות ניהול ושיקול רוח.
זו המציאות, איך שלא תהפכו אותה. אפילו לא פגשתי מנהלת אחת מוצלחת,
וגם לא מפתחת אחת כזו.

כי פעם קרו לה או לו ... יאן הוא נעלם כמה חודשים, ופתאום היא הופעיה

מדינת ישראלית לא נועדה לגברים אלא רק לנשים. תתעוררו ותעופו מהארץ

עולם הייטק עדיין מאוד עויין עבור נשים גברים נהנים להיות תחרותיים ולהקטין נשים שבדכ מגיעות מאוד חסרות ביטחון ובגלל זה כולן בורחות , למרות שיש להן את היכולת

הרבה פקה פקה, מעט ידע. הסיבה היחידה שהיא מוכרת זה כי היא אישה, אם היא הייתה גבר אף אחד לא היה מראיין אותה.

יש שתי ידיים, בסביבות שתי עיניים, שתי אוזניים ושיער ארוך?
התקבלת! מתי את רוצה להתחיל?

הנשים ברובן מאוד בינוניות בכל מה שקשור ליכולות וכישורים .

אני בחיים לא אקח לעבודה ביצית צווחנית כמוך ולא מעניין אותי מכלום...

נשים אצלי מתקבלות אך ורק ע"פ כישורים .

ומאוד לא נעימה

לישון טוב יותר בלילה

הוכח כבר מדעית וניכתב גם כאן...שמוחן מתכווץ ומותאם לטיפול ריגשי בצאצא(ז"א אינן ערוכות לניהול תחת מצבי לחץ מתמשכים כגון בצבא וזה מה שעולה מדו"חות סודיים שקיבל אכ"א