- בישראל נהוגה מדיניות של אפליה מתקנת כלפי נשים מצד הממסד בכל התחומים.

- נשים זוכות כאן לשלל הטבות והקלות מהחברה ומהחוק שגברים אינם.

- ארגוני הנשים בארץ דורשים ומעודדים אפליה מתקנת במקום חוסר אפליה, למרות שהיא אפליה לכל דבר ועניין ורק מעמיקה את חוסר השוויון בזכויות ובחובות בין המגדרים.

- במקום לייצר חקיקה ואכיפה שיטפלו בפורעי החוק, כמו שנהוג במדינות חוק, מעדיפים לייצר אפליה נוספת, הפעם נגד הגברים.

- שיעור הגברים הרווקים העוזבים את הארץ, גבוה מהותית משיעור הרווקות האפסי.

כבר הוכח כי פער בשכר הוא שקר שמופץ ע"י הפמיניזם. כל מחקר "אמיתי" מראה שאין פער שכר בין גברים ונשים. אז גברת נגה כהן הנכבדה. במקום לצטט שקרים אולי כדאי שתכתבי מכתב התנצלות על עזרה בהפצת השקר הזה

גם.....נשים יוצאות לפנסיה כבר בגיל 62/64, פחות תורמות לקופת המדינה!
אם כבר מדברים על שוויון, נשים צריכות גם לתרום כמו גברים

שוויון תוצאה הוא רע. 50-50 בשוק העבודה? למה? תני לאנשים ולנשים לעסוק במה שהם רוצים. אין בעיה עם לפרק סטיגמות אבל אל תדחפו לאנשים שהכל חיים להיות שווה בשווה. ככה ילדי גן רואים דברים. מה אם פחות גברים רוצים להיות גננים? תדחפי שיהיו חייבים לעשות את זה? שטויות.

הרי על פי הסטטיסטיקה נשים חיות מספר שנים רב יותר מגברים - כך שלמשעה המצב של גיל הפרישה צריך להיות הפוך.

אם נוריד רגע את הקשקוש הפמניסטי והסטטיסטיקות המעוותות, רוב הנשים בוחרות מרצונ החופשי לעבוד פחות ובמקצועות פחות רווחיים. הסיבה העיקרית היא שהן יכולות. אישה בניגוד לא נמדדת ביכולת ההכנסה שלה. אשה יכולה למצוא בני זוג בקלות גם בלי להרוויח כסף. אישה יכולה לסמוך על גבר שיפרנס אותה. אישה זכאית לחזקה מוחלטת על הילדים ודמי מזונות מהגבוהים בעולם. החוק הישראלי קובע מפורשות שחובת הפרנסה של הילדים לא חלה על אישה אלא על גבר בלבד. גבר שיחליט לעבוד במקצוע לא מכניס יתקשה למצוא זוגיות. גבר לא יכול לבחור לעבוד בחצי משרה כי אף אישה לא תסכים לכך. גבר לא יכול לצפות לזה שאישה תפרנס אותו. גבר יודע שגם אם הוא ההורה היחיד שגידל את הילדים במקרה גירושים הם יעברו לחזקתה המוחלטת של האם יהוא יקבל במקרה הטוב הסדרי ראיה. גבר יודע שאם הוא יקדיש את חייו לגידול ילדים עדיין החוק הישראלי ובראש ובראשונה השדולות הפמניסטיות עדיים רואות בו האחראי הראשי לפרנסת הילדים גם אם לאישתו קריירה מפוארת שבנתה בזמן שהוא היה בבית. ובמקרה של פרידה היא תמשיך להרוויח , תמשיך להחזיק בילדים והוא יצטרך לשלם לה מזונות שיותר גבוהים מאיזושהי משכורת שהוא מסוגל להשיג. בקיצור , אישה יכולה להרוויח כמו גבר אם היא רוצה. חלקן הגדול לא רוצה. לגבר אין ברירות.

<<<מתן בובות לילדות ומשחקי הרכבה לבנים>>> ????????????????

אז בואי ואספר לך סיפור - במשפחה שלי, אחותי הקטנה נולדה אחרי ארבעה בנים.
בבית היו כמויות לא מבוטלות של מכוניות, משחקי הרכבה, אלקטרוניקה, וכדומה,
וכמובן שהיו גם כמה בובות.
ההעדפה החד משמעית שלה היתה לבובות,
וזאת למרות שכולנו רצינו לכלול אותה במשחקי ה"בנים" שהיו לנו -
היא פשוט לא מצאה בזה כל עניין.

אי אפשר לדבר על משכורות עם אף אחד וככה המעסיק יכול להפלות בלי שאף אחד ידע.
ואנחנו כעובדים משמרים מצב זה.

אם היינו יודעים כמה כל אחד מרוויח זה היה עוזר

רק דבר אחד שכחת...בטבע הנקבות היונקים מגדלות את הגורים והזכרים לא...לנשים הבדלים פיזיים מולדים (קול ילדי, שיער ארוך ורך, עור דק יותר,עגלגלות ופחות שרירים ועוד ועוד), הבדלים כימיים מולדים (הורמונים, מחזור ועוד) וביולוגיה שונה. אבל כשאת "מודרנית" ו"ליברלית" את לא יודעת מה הקשר בינך לבין עולם החי, לטבע ולמדע.

95 אחוז מהנהרגים בצבא הםם גברים, צריך ש50 אחוז מהנהרגים יהיו נשים, Man lives meter

ברור שהכותבת לא למדה שום מקצוע שמאפשר לה להבין או להציג נתונים, אבל עדיין היא מתעקשת לדבר בשפה אותה היא פשוט לא מבינה. לדוגמא, הניתוח שלה את הפקולטות למתמטיקה ומדעי המחשב, השירות הצבאי ועוד דוגמאות לרוב בטקסט... אין שום סיבה שנשים ירוויחו פחות מגברים, אבל כתיבה כזאת לא עוזרת.

מוכח מספרית וסטטיסטית:
הן בוחרות לימודים ומקצוע על פי "מה שבכיף שלי" ולא על פי מה שהשוק עתיד לשלם. (כמו שגברים לרב עושים בבחירת מצקצוע עתידי).
הן עובדות פחות שעות. מוכח מספרית וסטטיסטית.
סידרי העדיפויות האישיות שלהן כוללות ילדים ומשפחה , מעל "פרנסה".

רוצות הכל אבל לא מוכנות להקריב. נשים.
מה חדש?
אז מפמפמות שקרים והתקרבנות במקום.
לא מאשים אותן.
זה עובד יופי בהרבה תחומי חיים שלהן. למה שלא ימשיכו?

אז הגיע הזמן לעשות אפלייה מתקנת לטובת הגברים
בגנים ובכיתות הנמוכות של בתי הספר קרוב ל-90% הן נשים
וזהו מצב בלתי נסבל
רק מוזר שכלל הפמיניסטיות בגרוש בכלל לא מתייחסות לבעייה זו

כבעל עסק, שמשלם לנשים פחות 25% ובו זמנית בטענה שהן עושות את אותה עבודה בדיוק כמו גברים.
אין לי שום סיבה להעסיק גברים, חבל על הכסף.

אם באמת משלמים לנשים על אותה העבודה פחות 25%, אז למה להעסיק גברים?

אם הן מרוויחות 75% מגברים, אזי יש העדפה בעבודה לאישה.
אין העדפה בעבודה לאישה? אזי זה שקר גס ואין פערי שכר.

אז מה תגידו על שוודיה, שממוקמת גבוה במדדי שיוויון מגדרי, ודווקא שם יש פערי תעסוקה גדולים.

חפשו THE SWEDISH GENDER EQUALITY PARADOX

הסקר לא משהו. איפה האופציה "אני מקבלת יותר מהגברים במקצוע שלי"?

בכל מקומות העבודה שעבדתי בהם נשים הופלו לטובה. ויתורים על משימות קשות, ויתור על שעות מאוחרות ועוד.

נשים מרוויחות פחות כי הפמיניסטיות הרגילו אותן לחשוב על "האני", על מיצוי העצמי, על קריירה כביטוי אישי ואפשר להמשיך. גברים לעומת זאת נאלצים לשאת בעול כלכלת המשפחה. גבר לא יתגרש מאישה שמתקשה בשוק העבודה. אישה ועוד איך וגם תדרוש ים של מזונות כי פעם הוא הרוויח.....לכן גברים נאלצים לשאוף למשכורת גבוהה ונשים שואפות למשרת נוחות. לכן גברים מרוויחים יותר אבל נשים מרוצות יותר ממקום העבודה שלהם. לכן יש את חלוקת התפקידים וגברים פשוט עובדים הרבה יותר ולכן מרוויחים יותר ומגיעים הרבה יותר לתפקידי ניהול הדורשים השקעה בעבודה.

זה לא סוד שרוב המכריע של הנשים עובדות במה שנקרא "משרת אם". שזה אומר שהולכים הבייתה לפני ארבע (בדרך כלל לפני שלוש) כדי להוציא את הילדים מהגן / צהרון.
כל המשרות האלו מדווחות כמשרות מלאות למרות שמדובר בבין 80 ל 90 אחוז משרה.
זו הסיבה העיקרית לפערי השכר.
אני אומר את זה מידע אישי מהשוק וכמעסיק של גברים ונשים.
כל השאר - קישקוש פמיניסטי.

אני מציע לך תרגיל: לכי לכל קניון ביום עבודה רגיל ובשעת רגלה (למשל 11:00 ), ותבדקי מהו אחוז הנשים שם מבין המבקרים.
אחרי זה, תבדקי מה אחוז הנשים מבין ההורים של ילדי הגן שמגיעים לטקס פריחת הנרקיס במהלך יום עבודה.
בקיצור, לא ניתן לאכול את העוגה ולהשאירה שלמה. עבור קריירה צריך מחויבות מלאה, ואם אתן רוצות יחס שווה מהמעביד, הדרך הנכונה היא להגיע להסכם עם בן הזוג על מחויבותו לבית ולילדים על מנת שהמחויבות של אשתו לעבודה לא תהיה על תנאי.

האם את מרוויחה פחות מעמיתייך הגברים?
1. בהחלט.
2. מרוויחה שכר זהה.

שכחת:
3. מרוויחה יותר.

כן. יש מישהי בעבודה שלי שמרוויחה יותר ממני ועושה הרבה פחות עבודה. אבל אני לא רואה את זה בתור אפלייה, פשוט היא עובדת וותיקה.

כמה פעמים צריכים להסביר שזה פער בין כל הנשים לכל הגברים, ולא פער באותה משרה על אותן כמות שעות?

בחיים לא תפסיקו אה?

קודם כל למה מי זה מכון אדווה??? עוד גוף שמיצג פמניסטיות שתוצאות סקריו מוטים!!! עדיף להסתכל במחקרים אוניברסיטאים של צמד חוקרים בריטי שבחן עשרות אלפי מקרים והפריח את טענות הסקר שהעלית!! שנית מתי לאחרונה באמת ראית נשים מטפסות על עמודי חשנמל בחברת חשמל? מתי ראית שיפוצניקיות בנאיות ואינסטלטוריות??? מה זה הקישקוש הזה נכון יש עבודות שמרוויחים בהם יותר רק ""שכחת""לספר כמה נשים מוצאות מותן בתאונות עבודה??? אז 99% מהנהרגים בתאונות עבודה הם...הפלא ופלא גברים שמרוויחים אומנם קצת יותר אבל חשופים לסכנות שנשים לא לוקחות על עצמן!!! ולטענתך לגבי הסללה של נתיב לימודים -- ממש שטויות הכל זה בחירה חופשית יש המון מתכנתות רופאות מנכליות שבחרו להצליח והן מגשימות את זה בקיצור כתבה שיקרית שהיא חלק ממסע מתוזמן היטב!!!!!!!!!!

אני מהנדסת ובעלי מורה ואני מרוויחה יותר וגם כנראה שאהיה פחות זמן עם הילדים ממנו.. ושנינו חיים עם הסיטואציה בשלום ובאהבה.

הרבה מתוכן הכתבה הוא העדפה תרבותית, כמו "נשים מראש בוחרות במקצועות פחות מכניסים", זה לא אומר שאשה שרוצה לעבוד בהייטק לא תתקבל בשמחה(אשתי מנהלת בהייטק בעוד אני עובד הייטק רגיל לדוגמא). אני עובד עם הרבה נשים ומה שאני רואה הרבה זה שצוחקים על כישורי האבות בגידול ילדים בקרב נשים, אז אם אתן חושבות בעצמכן שאנו פחות טובים מכן בזה(שלא לומר שהתפתחנו באופן הזה אבולוציונית עם השנים) אז מדוע שגברים יעבדו באותה פרופורציה בתור גננים ומטפלות? רק כדי שיהיה "צודק"? אני לא מסכים עם הטענה הזו, לא אמורים להיות הבדלי מעמדות בין גברים לנשים אך בהחלט כן אמורים להיות הבדלים. אני לא שומע נשים אומרות כמה זה לא צודק שבית הדין לענייני משפחה מוטה בבוטות לטובת האם ולא האב

משרות אם מכניסות פחות אבל קשה לי להבין למה אתן הנשים תעדיפו לעבוד 11 שעות ביום כמוני מאשר להרוויח פחות ולזכות בזמן עם הילדים. הכסף במשפחה משותף בין כה