עבודות פח אשפה.
או שאתם עובדים פח אשפה ללא יכולות.

המועמד הכי פלצן שיש בחדר.

כעת מפתחים בטכניון מכשיר אלקטרוני שיחליף את מרכזי ההערכה: מד-פלצנות.

הבוחן יעבור ממועמד למועמד ומד-הפלצנות ימדוד כל אחד מהם. לפי המדידה, המועמד ייבחר.

פשוט לסרב לעבור מיון כזה!

יש מספיק כלים לבחירה כמו : התרשמות מהמועמד, דיפלומות ותעודות , המלצות ועוד

להימנע ממרכזי הערכה או חדרי בריחה. מי שמנסה להשפיל מועמדים בראיון יתייחס אליהם בצורה דומה אחרי שהם יתקבלו לעבודה.

פורטל חיפוש המשרות "פורטל דרושים" חשוד בפירסום מטעה של משרות שכלל

אינן קיימות ואינן רלוונטיות כלל החשד הוא -פירסום מטעה והונאת מחפשי עבודה

ונערכת חקירה מקיפה בדבר המודעות שהפורטל מעלה למיילים של מכותביו שרבות

מהן הן משרות וירטואליות שמהעסיקים שם כלל לא פירסמו או שפקע תוקפן!!!!

העבירות הן : הונאה,פירסום מטעה, שלא בתום לב שעונשן מאסר בפועל !!!

ראו הוזהרתם !!!

ירמי רוזן חקירות

חולון

אין שום חשיבות להצלחה של הקבוצה, היא לא נבחנת לקבלה לעבודה, רק הפרטים שמרכיבים אותה. המטרה היא שאתם תצאו טוב ממרכז ההערכה לא הקבוצה. אל תשכחו את זה לרגע.

מחדר בריחה. מה זה השטויות האלה חדרי בריחה?

פשוט אל תלכו וההצלחה מובטחת! אם מעסיק דורש או אפילו מבקש מרכז הערכה הוא בוודאות לא מעסיק טוב. הרווחתם! זכיתם לגלות את המידע החשוב הזה כבר בשלב הראיון הראשוני לפני שבזבזתם זמן יקר על מעסיק גרוע.
כל זה כמובן אם יש לכם ברירה. אם אתם תקועים ואף אחד לא רוצה להעסיק אתכם, עדיף שתשקיעו את הזמן הכח והיכולת שלכם בלהשתפר מקצועית ולא בשינון טריקים שיעזרו לכם מול חבורת ה<צינזור-עצמי>.

זה תמיד חבר מביא חבר או אחד שקורות החיים שלו מדברים בעד עצמם (ולא משנה אם בגללו החברה פשטה רגל). זה אולי מתאים לעובדים חדשים חסרי ניסיון שאין להם ממליצים או הוכחות למסוגלות שלהם. לכן, אם אתם עובדים בעלי ניסיון, יודעים מה אתם שווים - אל תבזבזו יום מהחיים שלכם על הדבר הזה.

תראו איך נראים מקומות עבודה שמחייבים עובדים לעבור מרכז הערכה,

משטרת ישראל: עם המון פרשות מין חמורות שוחד מעטפות והתאבדויות של שוטרים,

קאצ"א: עקב חוסר מקצועיות של העובדים התרחשה דליפת דלק שגרמה לנזק אקולגי קשה באזור אילת בעלות 200 מיליון ש"ח,

עיריות/ רשויות מקומיות/משרדי ממשלה: מלא בירוקרטיה קשה,חוסר מקצועיות של העובדים,והמון אבטלה סמויה.

התעש"א: מחזור תפעולי של 10 מיליארד שקל,ורווח נקי של 9 מיליון ש"ח.

*יש המון דרכים לדעת אם העובד שווה משהו: תעודות/ נסיון / רשיונות /מס. ממליצים.

**מערכת החוק והמדינה צריכים להתעורר דחוף ולהוציא את אדם מילוא ושאר המכונים המיותרים מחוץ לחוק!!

ואחד שעבר מרכז הערכה של ערוצי זהב ימח שמם וזכרם אמן. חוויה קשה ומשפילה. איכס

מקום טוב מגייס לבד בלי חברות חיצוניות אלה שכן מגייסים דרך צד ג׳ יודעים שהעבודה לא טובה ותהיה תחלופה גבוהה אז מעבירים את הכאב ראש לחברה חיצונית

תעשו כל מה שאתם יכולים כדי לעזוב את הארץ. שיעשו מרכזי הערכה לכל האידיוטים שיישארו כאן. אל תחכו. זה לא ישתפר. המדינה נשלטת על ידי קבוצה של רופדי בצע, מתנחלים וחרדים. אין לבן אדם הגון מה לעשות כאן.

אני ממליצה לכל האנשים האיכותיים לעשות מאמץ ולעזוב את ישראל. ישראל זו מדינה שמשפילה אנשים. מבחני הערכה הם רק דוגמא אחת. לעזוב. שיעשו מבחני הערכה לאידיוטים שיישארו כאן.

למלא דפים אודותי ואודות משפחתי וההורה הדומיננטי מגיל 3 והלאה...
לצייר עיצים, בתים ושבילים
לציין מהי המשבצת החסרה מתוך משבצות אחרות
להשתתף בדינמיקה קבוצתית - שם פלצני לקבוצה בה צריך להתנהג באופן השונה לחלוטין ממה שנהוג בדיונים בעבודה...
להיות תחת זכוכית מגדלת של פסיכולוג
למלא מילי מילים מילים על ציורים ומשמעותם בחיי.....

הלווווווווו, אולי תבחנו אותי על הידע המקצועי???
לאחר מעבר ראיונות ארוכים לתפקיד בכיר בחברה מוכרת ומכובדת, נתתי לחברה מענה שלילי למעבר הבחינה המטופשת שדרשו ממני.
לא אתבזה בכל הנ"ל פעם נוספת, ואצא מיום כזה סחוט ומותש כמו ממכונת כביסה.


מה עם משרד העבודה? למה איננו אוסר על קיום הסיוט הזה למרואיינים?

נשמע מאד כיף. ובחינם.

אגב, זה יהיה בסדר להביא את הילדים למשחק?

כל החארטה הזו של מרכזי הערכה
דוחפים אותך למצבים לא טבעיים ומתיימרים להגיד עליך משהו
ילדה שסיימה תואר ראשון ואסור לה לטפל באנשים בונה עליך חוות דעת פסיכולוגית
על בסיס שאלות שאם מעביד היה שואל, בית הדין לעבודה היה קובע שהוא חודר לפרטיות

ואז מקיימים קורסי הדרכה איך לעבור אותם

לא תודה - פשוט לא ניגש.

הוא שלח קורות חיים לבנק ואמרו לו שיש מבחן.
הגיע לשם ומסתבר שזה היה מרכז הערכה ודינמיקה קבוצתית. בסופו של דבר הוא ועוד אחת התקבלו מתוך קבוצה של 12 אנשים.
בלי ללמוד, בלי טיפים. פשוט היה טוב יותר.
מי שנגד זה כנראה נכשל באחד כזה..