איגוד הבנקים ביקש היום (ב') מבית הדין לעבודה לקבוע כי אין מקום לשביתה ענפית בבנקים, וכי על עובדי הבנקים לנהל את המו"מ להבטחת זכויותיהם עם יישום רפורמת בכר מול כל בנק ובנק, ולא מול האיגוד.
לטענת האיגוד, באמצעות עו"ד נחום פינברג, "אין אפשרות ממשית וכנה לניהול מו"מ ענפי עקב השונות המהותית הקיימת ביחסי העבודה בבנקים השונים והנסיבות השונות הקיימות בכל בנק ובנק".
עוד טוען פינברג כי לא ברור מדוע מתעקשים בהסתדרות לא לקיים מו"מ פרטני בין העובדים והנהלות הבנקים, במקביל לדרישה שלהם לנהל מו"מ ענפי מול האיגוד.
מנגד, עמדת ההסתדרות היא כי יש לחתום על הסכם עקרונות בין העובדים לאיגוד הבנקים, שישליך על ההסכם שייחתם בכל בנק.
הדיווחים על אי התקדמות המו"מ בין העובדים לאיגוד הבנקים נעשים היום בהתאם ללוח הזמנים שקבע בית הדין לעבודה, כשהאריך לפני כשבועיים את צו המניעה נגד השבתת הבנקים.
עובדי הבנקים: נותרנו קרחים מכאן ומכאן
דרישת העובדים נוגעת ל-3 סוגיות: מניעת פיטורים; תהליך הכשרתם של העובדים בקופות הגמל וקרנות הנאמנות לעבודה בתחומי הפנסיה והביטוח; והסדרת רציפות זכויותיהם של עובדי הקופות והקרנות שיעברו לעבוד אצל הבעלים החדשים.
חטיבת עובדי הבנקים טענו היום בביה"ד הארצי לעבודה, באמצעות עו"ד בני כהן ונעמי לנדאו, כי עד כה לא כיבד איגוד הבנקים את החלטת ביה"ד ולא קיים מו"מ כמתחייב.
"נכון לעכשוו ציבור עובדי הבנקים נותר קרח מכאן ומכאן. מחד נשללה ממנו, זמנית,זכות השביתה על מנת לאכוף הידברות בינו לבין ארגון המעסיקים, ומאידך ארגון זה עצמו נמנע מלהדבר עמו , בתואנה כי אין שוררת אחידות דעים בקרב חבריו. ובינתיים, גלגלי הרפורמה נעים בקצב מהיר, באין מפריע . במצב שנוצר עלול ציבור נרחב מקרב עובדי הבנקים למצוא עצמו נפלט ממעגל העבודה כתוצאה ממהלך חד-צדדי, שיושם באין מפריע בחסות בית הדין", טוענים העובדים.