תוספות ענק לשכר העובדים במפעלי ים המלח

פרסום ראשון: בהסכם העבודה החדש יקבלו העובדים תוספות שכר של בין 20% ל-50% ושיפור בתנאי העבודה. העובדים הפסיקו את העיצומים במפעל

עובדי מפעלי ים המלח יקבלו תוספות שכר של בין 20% ל-50%, במסגרת הסכם עבודה חדש של הנהלת המפעלים עם ועד העובדים. כך נודע ל-ynet. בעקבות ההסכמות על הסכם העבודה, הפסיקו העובדים את העיצומים במפעל.

 

עובדי דור ב', החדשים והצעירים יחסית, יהנו מתוספות גבוהות יותר, ורבים מהם יקבלו תוספות של 50% לשכר הבסיס שלהם.

 

לדברי יו"ר ועד העובדים במפעל, ארמונד לנקרי, כולל הסכם העבודה החדש 15 סעיפים של שיפורים בתנאי העבודה של העובדים. בין השאר, הסכימה ההנהלה להגדיל את מספר ימי החופשה השנתיים של העובדים, להגדיל את השתתפותה באחזקת רכב ולהגדיל את ביטוח הסיכון שלהם.

 

"המטרה העיקרית שלי הייתה לסייע לעובדי דור ב'", אומר לנקרי, "הם הועסקו בתנאים לא ראויים, ואני שמח ומעריך את החברה שהסכימה לשנות את המצב".

 

עובדי מפעלי ים המלח, מקבוצת כי"ל שבשליטת משפחת עופר, פתחו שלשום (ג') בעיצומים, שבמסגרתם הפסיקו להוציא סחורה מהמפעלים. זאת, לאחר שהמשא ומתן על דרישתם לשיפור תנאי העבודה שלהם ועל הסכם עבודה חדש, שניהלו במשך שלושה חודשים, הגיע, לטענתם, למבוי סתום.