ועד עובדי חברת החשמל פנה להסתדרות וביקש לאשר לו לחדש את סכסוך העבודה בחברה. זאת, במחאה על החלטת משרד האוצר לבטל את תוספות השכר החריגות שקיבלו עובדים בחברה. ההסתדרות אמורה להחליט היום אם לאשר את סכסוך העבודה, ואם תאשר אותו (וההערכה היא שכך תעשה) - העובדים יוכלו לחדש תוך שבועיים את העיצומים, פחות מחודשיים אחרי שהסתיימו.
"פוגעים לנו בשכר, ולכן אך טבעי שפנינו להסתדרות וביקשנו סכסוך עבודה", אמר ל-ynet יו"ר ועד העובדים, מיקו צרפתי.
האם לא מדובר בתוספות שכר לא חוקיות, שועד עובדים אמור להתנגד להן?
"לא, מדובר בשכר חוקי ומוצדק שאושר על ידי הנהלת חברת החשמל. אנחנו מוכנים לדון על כל דבר, אבל לא נסכים להתערבות כוחנית וחד-צדדית של האוצר".
האם סכסוך העבודה יסתום את הגולל על השיחות, שאמורות להתחיל מחר, על הרפורמה וההתייעלות בחברה?
"לא בהכרח, ממש לא. אנחנו מוכנים לשיחות ואפילו מחכים שהן יתחילו. הבעיה היא שאין לנו במדינה עם מי לדבר. אנחנו מחכים שהמדינה תודיע מי הגוף שמייצג אותה בשיחות הללו, ועד עכשיו לא קיבלנו תשובה".
הממונה על השכר באוצר, אילן לוין, הודיע ביום חמישי כי הוא מתכוון לבצע הפחתה מיידית של תוספות שכר חריגות ששולמו שלא כדין לעובדי חברת החשמל ועל השבת שכר חורג שניתן שלא כחוק לעובדי החברה החל מינואר 2004 ועד היום. מדובר ביישום חלקה השני של ההוראה שחלקה הראשון בוצע בשנת 2006. זאת, בעקבות ממצאים של מבקר המדינה משנת 1999, לפיהן חלק ניכר מתוספות השכר בחברה חורגות מהמקובל בשירות המדינה ולא אושרו על ידי הממונה על השכר. החיסכון הישיר הנובע מהחלטת הממונה מסתכם על פי הערכה בכ- 175 מיליון שקל בשנה.
מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, הזהיר את לוין ביום חמישי כי ביטול חריגות השכר יגרום לעובדים לטרפד את השיחות על הרפורמות בחברת החשמל, שהיו תקועות במשך יותר מעשור אך נכנסו, לטענת לסקר, ל"הילוך גבוה" בימים האחרונים.
הנהלת חברת החשמל, ההסתדרות, ועד עובדי החברה ופקידי האוצר ומשרד התשתיות מנהלים שיחות אינטנבסיביות על עסקת חבילה, שאמורה להיחתם באוגוסט ולכלול רפורמה בחברת החשמל - שינויים מבניים, פיצול ואולי הפרטה חלקית, עם התייעלות שתכלול פרישה או פיטורים של אלפי עובדים, איחוד אגפים וייעול השימוש בדלק, במטרה לחסוך מיליארדי שקלים ולאפשר הקמה של תחנות כוח חדשות.
הנהלת החברה יזמה את תוכנית ההתייעלות בתחילת השנה, לאחר שנים של נסיונות כושלים להגיע לרפורמה. אלא שעד מהרה התברר שוועד העובדים אינו רוצה גם בהתייעלות, וההנהלה החליטה לקצר את התהליך, ולנסות להגיע להסכם על שניהם גם יחד.
בהכנת הידיעה השתתף גיא מי-טל