כ.א.ל פתחה עם העובדים במו"מ על הסכם קיבוצי

מנכ"ל החברה הודיע כי ההנהלה תפתח במו"מ עם ועד הפעולה של העובדים, במטרה להגיע להסכם קיבוצי ראשון בענף האשראי. לאחרונה התאגדו העובדים בהסדרות במטרה להסדיר את תנאי העסקתם

מנכ"ל חברת כרטיסי האשראי כ.א.ל ישראל דוד, הודיע אתמול (ג') כי הנהלת החברה תפתח במו"מ מול ועד הפעולה המייצג את העובדים, במטרה להגיע להסכם קיבוצי.

ועד הפעולה הוקם בעקבות התאגדות העובדים בהסתדרות באפריל האחרון, לאחר שיותר משליש מ- 1,400 עובדי החברה הצטרפו לשורותיה, על רקע רצונם להסדיר את תנאי העסקתם. זו הפעם הראשונה בה הקימה ההסתדרות ועד עובדים בחברת כרטיסי אשראי בישראל.

 

הודעת המנכ"ל נמסרה להסתדרות ולנציגות העובדים בתום פגישה שנערכה אמש במשרדי חברת כרטיסי האשראי בגבעתיים. מלבד מנכ"ל החברה, בפגישה נטלו חלק גם ראש אגף התאגדות עובדים בהסתדרות, עו"ד שי תקן, ונציגי ועד הפעולה של העובדים.

 

"חברי ועד הפעולה מודעים לאחריות הגדולה המוטלת עלינו מצד העובדים", מסר יו"ר ועד הפעולה, עו"ד אופיר הרפז. "אנו נעשה הכל להמשיך במסלול הידברות אמיתי כדי להביא תוצאה מכובדת לעובדים, תוך המשך מחויבות למצוינות ולהמשך הצלחתה ושגשוגה של החברה".

 

ראש אגף התאגדות עובדים בהסתדרות, עו"ד שי תקן, מסר: "גישתו של ישראל דוד יכולה לשמש בהחלט דוגמא ראויה למעסיקים אחרים. אנו שמחים שההנהלה הכירה בהתאגדות העובדים ושואפים להגיע להסכם טוב הן עבור העובדים והן עבור החברה".

 

חברת כ.א.ל עוסקת במתן אשראי, בהנפקה של כרטיסי אשראי וסליקת בתי עסק, בנכיון כרטיסי אשראי, בהלוואות, וביטוח המחאות. החברה דיווחה על רווח של כ-250 מליון שקל ב-2009. נמצאת בבעלות משותפת לבנק דיסקונט (כ-72%) ולבנק הבינלאומי (כ-28%) ומשרדיה נמצאים בגבעתיים.