הערכה: כ-1,000 משרות קוצצו בסלולר ברבעון

עובדי פרטנר, סלקום ופלאפון סובלים מהמהפכה בשוק הסלולר: עיקר הצמצום בוצע באמצעות אי איוש תקנים קיימים לאחר עזיבה מרצון או בהקטנת מספר הגיוסים לחברות

כ-1,000 משרות צומצמו לאחרונה בחברות הסלולר הגדולות - פרטנר סלקום ופלאפון, כך נודע ל"כלכליסט". עיקר הצמצום בא לידי ביטוי לאו דווקא בפיטורי עובדים אלא בעיקר באי איוש תקנים קיימים לאחר עזיבה מרצון או בהקטנת מספר הגיוסים לחברות.

 

לפי ההערכה מתוך כמות זו צמצמה פרטנר כ-300 משרות מתוך מצבת כח האדם שלה. בין תחילת הרבעון האחרון של 2011 לבין סוף הרבעון הראשון של 2012, צמצמה פרטנר כ-1,400 משרות. מפרטנר נמסר כי "מדובר בתהליך רציף של התאמת מצבת כח האדם למציאות החדשה בשוק התקשורת".

 

לאחרונה נודע כי גם סלקום קיבלה החלטה לקצץ מאות מיליוני שקלים מתקציב ההוצאות השנתיות שלה. מרבית הקיצוצים נערכים במוקדי השירות של החברות בעקבות פישוט תכניות התמחור הסלולריות. תהליך הפישוט מקטין במידה רבה את מספר השיחות למוקדים. לפי ההערכות בשוק, מגמת הצמצומים בחברות רק תלך ותתגבר, ותקיף מעל ל-3,000 משרות בשנה הקרובה. כיום מעסיקות יחד פרטנר, סלקום ופלאפון כ-15.2 אלף עובדים.

 

התהליך מתרחש על רקע ניוד מאסיבי בין המפעילות הסלולריות שנכנס לקצב גבוה במיוחד ברבעון האחרון בעקבות השקת חבילות ה-Sim Only (תשלום חודשי קבוע תמורת שימוש ללא הגבלה) בקרב המפעילות החדשות גולן טלקום, HOT מובייל ורמי לוי תקשורת, וכן פתיחת חבילות דומות בקרב המפעילות הגדולות כגון 012 מובייל של פרטנר. מאז תחילת מאי ועד אמצע חודש יולי התניידו 385 אלף קווי סלולר, ומתוכם 200 אלף פנו אל המפעילות החדשות. עם זאת, סבלו המפעילות החדשות מנטישה של כ-30 אלף מנויים.