אפליה ב"אלקטרה": כמה יקבל דרוזי שפוטר?

עובד שהועסק בסניפים בצפון נאלץ להתמודד עם גזענות מצד מעסיקיו. החברה הכחישה, אבל הקלטה שהוצגה בדיון בבית המשפט הכריעה את הכף

עו"ד אליהו שגב פורסם: 25.03.16, 09:31

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע לאחרונה שחברת "אלקטרה מוצרי צריכה" תפצה בכ-55 אלף שקל עובד דרוזי שטען שפוטר על רקע יחס גזעני שממנו סבל בשני סניפים שונים שבהם עבד.

 

פסקי דין מעניינים נוספים - בערוץ משפט ב-ynet:

 

אחת ממטרותיו של חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה היא למנוע אפליה לרעה של עובדים המגיעים מרקע שונה או משתייכים למיעוטים. לפני כשלוש שנים החל התובע לעבוד כסוכן מכירות בסניף "שקם אלקטריק" בצפת, שנמצא בבעלות "אלקטרה מוצרי צריכה". ב-2014, לאחר שפוטר, הוא פנה לבית המשפט וטען שסבל מאפליה על רקע מוצאו.

 

בין השאר הוא טען שכשנשמעו כלפיו הערות גזעניות מצד לקוחות, מנהל הסניף לא היה מגנה אותן ולעיתים אף הזדהה איתן. באחת הפעמים, כשתפס את המנהל "על חם", הוא דרש ממנו לשנות את התנהגותו, אך זה לא הקשיב לו. העימות גרם לזימונו לשימוע, ובעקבותיו הועבר לעבוד בסניף טבריה. אלא שגם שם הסתכסך עם סגנית מנהל הסניף - לטענתו שוב על רקע גזעני – ולסוף פוטר.

 

לדבריו התנהגות הממונים עליו גרמה לו עוגמת נפש רבה, והוא תבע פיצוי של 181,804 שקל הכוללים גם הפרשי שכר שהובטחו לו.

 

מנגד הכחישה אלקטרה את טענות הגזענות, והסבירה שהתובע פוטר על רקע בעיות משמעת חמורות. נטען שהעובד נטש את מקום העבודה לאחר שנהג באלימות כלפי סגנית המנהל.

 

אלא שבמהלך הדיון הגיש התובע הקלטה שבה נשמע מנהל הסניף בצפת מעיד על עצמו כגזען.

 

השופט ד"ר טל גולן פתח את פסק הדין בביקורת על התנהלותה של אלקטרה, שלא נקטה צעדים משמעותיים נגד מנהל הסניף בצפת, נמנעה מזימון עדים רלוונטיים ונכשלה להוכיח שהתובע פוטר עקב בעיות משמעת. בנוסף נפסק כי בעדותה ניסתה סגנית מנהל הסניף בטבריה להרחיק את עצמה מהאירועים, ומסרה גרסאות סותרות ולא אמינות, שנועדו להכתים את התובע ותו לא.

 

בתוך כך, השופט התרשם מעדותו האמינה של התובע, והגיע למסקנה שהוא אכן הופלה על רקע היותו דרוזי.

 

בהתחשב בתקופת עבודתו הקצרה העריך השופט את נזקיו ב-54,804 אלף שקל. הסכום כולל פיצוי על הפרת חוק שוויון הזדמנויות, עוגמת נפש והפרשי שכר. בנוסף חויבה אלקטרה בשכר טרחת עו"ד והוצאות משפט בסך 10,800 שקל.