חדש: הסכם עבודה קיבוצי לשיפוצניקים

ארגון קבלני השיפוצים חתם על הסכם קיבוצי ענפי עם הסתדרות העובדים הלאומית. בארגון טוענים כי ההסכם יביא למיסוד ענף השיפוצים, יחזק את מעמד העובדים בענף ויסייע גם למזמיני העבודה לנקוט בסנקציות מול קבלני שיפוצים רשומים שלא ינהגו כשורה.

ההסכם מגדיר שכר מינימום לכל עובד בענף השיפוצים - כ-4,200 שקל בחודש, או לחילופין 23 שקל לשעת עבודה לעובדים יומיים. שכר המינימום שנקבע גבוה ב-25% משכר המינימום במשק, זאת במטרה למשוך כוח אדם מקצועי וטוב לענף.

ההסכם מתייחס גם לעידוד חיילים משוחררים להיכנס לענף השיפוצים, וכולל גם שמירת הוותק הצבאי לתשלום הזכויות הסוציאליות של כל חייל משוחרר המעוניין לעבוד בענף. עוד קובע ההסכם כי התשלום לקרן הפנסיה לעובד תחל רק אחרי שלושה חודשי עבודה בענף וכן תוקם קרן לרווחת העובד על ידי שני הצדדים.

חידוש נוסף הוא האפשרות שמותירה למעסיקים לנייד עובדים בין מעסיק אחד למשנהו תוך שמירת זכויות העובד.

יו"ר התאחדות קבלני השיפוצים, ערן סיב: "אין לי צל של ספק שהסכם זה יחולל מפנה בענף השיפוצים וישדרג את רמתו המקצועית כמו כן נפעל לכיבוד הענף כענף מוביל במשק ובכלכלה הישראלית".

לפני כחודש הכריזה התאחדות קבלני השיפוצים על מלחמה ב"חאפרים" והקימה ועדת אתיקה שתוכל לשלול את רשיון העבודה של קבלן השיפוצים גם אם נרשם ברשם הקבלנים. עם מיסוד ענף השיפוצים נושא הרישום הפך למרכזי, וכל קבלן שיפוצים חייב לעבור הכשרה כדי להחזיק ברשיון.