שנת 2008: גידול של 14.5% בביקוש לעובדים
מנתוני חברת משאבי האנוש אורטל עולה כי הביקוש לעובדים גדל ברבעון השני והשלישי של 2008. ברבעון האחרון נרשמה ירידה בביקוש ביחס לרבעון המקביל אשתקד, אבל עלייה ביחס לרבעון הקודם
הביקוש לעובדים בשנת 2008 גדל ב-14.5% לעומת הביקוש בשנת 2007. כך עולה מנתוני הביקוש לעובדים של חברת משאבי האנוש אורטל.
לפי נתוני אורטל, נרשמה ברבעון הראשון של 2008 ירידה בביקוש לעובדים ביחס לרבעון האחרון של 2007. ברבעון השני והשלישי של 2008 גדל הביקוש לעובדים במרבית התחומים, ואילו ברבעון האחרון נבלמה המגמה והביקוש לעובדים ירד ב-8% ביחס לרבעון המקביל אשתקד אך עלה ב-3% ביחס לרבעון השני של 2008.
הביקוש לעובדי שירות ומכירות עלה בשנת 2008 ב-12% לעומת 2007; הביקוש לעובדי לוגיסטיקה עלה ב-19%; הביקוש לעובדי תעשייה עלה ב-26%; הביקוש לפקידים, לעומת זאת, ירד ב-10% והביקוש לעובדי היי טק ירד ב-5%.
במהלך הרבעון הרביעי של השנה עלה הביקוש לעובדים במקצועות השירות והמכירה ב-19% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, ועלה ב-3% לעומת הרבעון הקודם; הביקוש לעובדי לוגיסטיקה עלה ברבעון האחרון ב-9% לעומת הרבעון מקביל אשתקד אך ירד ב-10% לעומת הרבעון הקודם. הביקוש לפקידים ירד ב-43% לעומת הרבעון מקביל אשתקד וירד ב-37% לעומת הרבעון הקודם; הביקוש לעובדי תעשייה ירד ב-18% ברבעון המקביל אשתקד וב-23% לעומת הרבעון הקודם.
"למרות הירידה בביקוש לעובדים המורגשת במשק בחודשים האחרונים בגלל המשבר הכלכלי, ניתר לראות בסיכומה של שנת 2008 גידול בביקושים לעובדים, אמר מנכ"ל אורטל, נחום רחמים, "עם זאת, להערכתנו, בחציון הראשון של 2009 הירידה בביקוש לעובדים תמשיך ואף תחריף".
