ארגונים לדפי זהב: "אל תפרסמו עסקים גזעניים"

המונח "עבודה עברית" מקומם ארגונים שפועלים לשיוויון בין יהודים לערבים. "פורום שותפות-שאראקה - ארגונים לחברה דמוקרטית, שוויונית ומשותפת", פנה למנכ"ל חברת דפי זהב במכתב, ובו דרישה להפסיק לפרסם בתי עסק שהוסיפו לתיאור בתי העסק שלהם בדפי זהב, את צמד המלים "עבודה עברית".

• הצטרפו לפייסבוק של ynet וקבלו עדכונים חמים וסרטונים בלעדיים
  

במדריכים המודפסים של דפי זהב ובאתר האינטרנט של החברה מופיעים עשרות עסקים שמתהדרים בתואר הזה. לפי המכתב, מדובר לכאורה בשם קוד לבתי עסק שהחליטו להצהיר כי אינם מעסיקים עובדים לא יהודים, ובפרט, אינם מעסיקים ערבים.

הפורום מורכב מהארגונים שתיל, אג'נדה, המרכז הערבי-יהודי ביפו, הפורום להסכמה אזרחית, יוזמות קרן אברהב, מכון הנגב-אג'יק, סיכוי, קו משווה וקשב. הארגונים טוענים כי העוסקים שמפרסמים את עסקיהם כך, עוברים על חוק שוויון ההזדמנויות בתעסוקה, ומדובר בפרסומים גזעניים, על כן על דפי זהב להסיר את בתי העסק האלה ממדריכיה. העתקים מהמכתב נשלחו גם למנכ"לי החברות שמחזיקות בבעלות בדפי זהב: בנק הפועלים, פסגות, מנורה מבטחים וכלל ביטוח.

במכתב נאמר כי "בבמה שמדריך 'דפי זהב' מעניק לעסקים שעוברים על חוק זה, יש משום עצימת עין ומתן לגיטימציה להתנהלות פסולה זו. הדבר חמור במיוחד בשל המעמד המיוחד שיש ל'דפי זהב' בזירת הפרסום העסקי בישראל והתפוצה הרחבה לו זוכה המדריך".

חלק מהעוסקים: "זה סתם שם קליט"

אולם מבדיקת ynet עולה כי לא כל העוסקים המופיעים במדריך תחת השם "עבודה עברית", מכירים את השימוש במונח הוותיק, כשם קוד לאי העסקת ערבים. נראה שחלקם אכן בחרו בשם בתמימות.

תחת מלת החיפוש: "עבודה עברית" באתר החברה, מופיעים כ-14 בתי עסק שפרסמים באתר החברה, ועוסקים בתחומים כמו הובלות, שיפוצים, פרגולות, ניקוי ותיקון שטיחים וריפוד, צבעים וסיידים, קבלני גמר וחומרי בניין. רבים מהעוסקים אמרו ל-ynet כי מדובר ב"שם קליט" ומעולם לא שמעו על השימוש במונח כשם קוד.

"אנחנו אוהבים את בני כל המינים והגזעים", אמר לנו אחד העוסקים. עוסק אחר אמר: "זה שם בית העסק שלי, זה סתם שם, אני בכלל עובד יחיד בו, אני לא מעסיק עובדים נוספים, לא משנה מאיזה עם". ועם זאת, היו בתי עסק שסירבו לומר ל-ynet האם הם מעסיקים יהודים בלבד.

דפי זהב מסרה בתגובה: "קבוצת דפי זהב מוקיעה באופן הנחרץ ביותר כל תופעה של אפליה וגזענות, על רקע של מין, גזע דת, גיל וכד'. החברה משמשת פלטפורמה פרסומית ללקוחותיה ואין לה יכולת להשפיע על התנהגותם של הלקוחות ואופן ניהול עסקיהם. מכאן שאין היא יכולה לפעול להסרת פרסומים, הנעשים על אחריותם של הלקוחות. הפתרון לשאלה שהועלתה נמצא בידי רשויות החוק במדינה".