אתר חדש ימצא לכם עבודה בזכות החברים

מחפשים עבודה או עובדים? האתר החדש Workey מבטיח לסיים בתחום הגיוסים בעולם ההיי טק בישראל ובעולם. האלגוריתם שפיתחה החברה הישראלית מנתח כמויות אדירות של נתונים ומתבסס על חכמת ההמונים בכדי לחזות ולהמליץ למועמדים על הצעד הבא שלהם בקריירה בדרך למשרת חלומותיהם. כל זאת ביעילות ובדיסקרטיות, ועל סמך הקשרים החברתיים.

ב-Workey אמרו כי יש באתר יתרונות לכל צד בתהליך ההעסקה של עובדים בהיי טק, שמבטלים את הבעיות שקיימות כיום בשוק:

למועמדים הפוטנציאליים - עבור מחפשי עבודה אקטיביים ופסיביים, Workey מנתחת כמויות אדירות של מידע על מנת לחזות, להתאים ולהמליץ על משרות מתאימות למסלול הקריירה של המועמד, בזמן הנכון ובצורה אנונימית, כך שהמחפש הפוטנציאלי שולט בתהליך וברמת חשיפתו.

הפלטפורמה גם מנתחת את הקשרים החברתיים של המועמד על מנת לקדם אותו באמצעות חבריו אשר עובדים אצל המעסיק הפוטנציאלי. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת חיבור ישיר בין המועמד למנהל המגייס ורק ברגע שהמועמד מעוניין בכך.

לחברות ההיי טק - Workey מאפשרת נגישות למועמדים פסיביים, כאלה שאין לחברות גישה אליהם בערוצי הגיוס המסורתיים כיום. על-ידי ניתוח המועמד וקשריו, במקביל לדרישות החברה, המערכת תדע להציג לחברות רק את המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר למשרה - ובכך לחסוך זמן רב למגייסים.

לעובדים הקיימים בחברות - Workey מאפשרת לכל עובד להביא חבר או מכר לעבוד איתו במקום העבודה, בלחיצת כפתור.

כיום, השיטה הטובה ביותר להשמה מוצלחת בהיי טק נחשבת בעיני כל ל"חבר מביא חבר", אולם רק 20-30% מהמועמדים מגיעים בדרך זו. Workey משכללת את השימוש בשיטה והופכת אותה לאוטומטית - לטובת כל הצדדים המעורבים בתהליך. בישראל ישנם כיום כ-270 אלף עובדים בחברות היי טק, מתוכם כ-60% פתוחים להצעות עבודה (מחפשים פסיביים) וכ-25% מחפשי עבודה אקטיביים. בחברה אמרו כי השימוש ב-Workey מועיל לשניהם שכן המחפש שולט ברמת החשיפה למעסיקים פוטנציאליים ובאופי התהליך.

בחברה הוסיפו כי Workey גייסה עד כה 1.6 מיליון דולר בהובלת Magma Venture Capital, ובהשתתפות Wellborn Ventures (מוריס קאהן, צביקה סובל). מאז הקמתה ב-1999 השקיעה קרן מאגמה במגוון רחב של חברות כשהבולטות מבניהן הן Waze, שנרכשה על ידי גוגל, Onavo, שנרכשה על ידי פייסבוק ו-DesignArt שנרכשה על ידי Qualcomm. בין הלקוחות של Workey ניתן למצוא חברות גדולות והמשמעותיות בעולם ההיי טק.

Workey הוקמה על ידי בן ראובני, יוצא 8200 ו-XIV, ועמיחי שרייבר, לשעבר XIV ו Mobileye. בעת עבודתם בחברות היי טק שונות, זיהו השניים צורך בכלי משוכלל שישדך בצורה מיטבית בין מעסיקים לעובדים פוטנציאליים.

 עוד שותפים במיזם דני שטיינברג, יוצא 8200 ו-Verint, שמשמש VP Marketing & Business Development ורועי ראובני לשעבר ה-Art גורו של Fiverr, שאחראי על עיצוב המוצר.

מנכ"ל Workey, בן ראובני, אמר: "Workey מתבססת על שני עקרונות שמפצחים את מה שהיה חסר בשוק: האחד - היכרות אישית של המועמד עם אנשים בחברה שימליצו עליו; והשני - אלגוריתמים חכמים שמציעים לכל אחד את המשרות המתאימות לו. הבנו שניתן להשתמש ביכולות ניתוח מידע וקשרים מעולמות אחרים, בכדי לייעל ולשפר את עולם הגיוס שמשתרך כיום מאחור. גיוס מועמדים איכותיים בהייטק הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר עמם מתמודדים חברות בארץ ובעולם, ו- Workey הולכת לשנות זאת״.