שתף קטע נבחר

הסכם שכר חדש בבנק דיסקונט

אחרי משא ומתן שנמשך חודשים, הגיעו עובדי הבנק וההנהלה להבנות על הסכם שכר חדש. בין היתר נקבע כי העובדים יקבלו בונוס של שתי משכורות, אם התשואה על ההון שישיג הבנק תגיע ל-10%

הנהלת בנק דיסקונט וארגון הוועד הארצי של עובדי דיסקונט, הגיעו להסכמה על הסכם שכר חדש לשנים 2018-2014.

 

כתבות נוספות בערוץ הקריירה

 

על פי ההסכם, כלל העובדים יקבלו תוספת חודשית בסך של 1500 שקל, שתפוצל לשתי פעימות: 1,000 שקל בתחילת שנת 2017 ו-500 שקל בממוצע, בתחילת שנת 2018. למנהלים בבנק תינתן בנוסף תוספת חיתום, בסך של 250 שקל.

 

עוד נקבע כי יבוטל תשלום "דמי מעבר" למנהלים בבנק (תשלום בגין מעבר מתפקיד לתפקיד) ובתמורה יקבלו המנהלים תוספת חד פעמית בשיעור של 2.8%, שתיפרס על פני ארבע השנים הקרובות ( 0.7% לשנה).

 

בגין סגירת הסכם שכר לשנים 2016-2014, יינתן לעובדים מענק דיפרנציאלי, חד פעמי, בסך ממוצע של 20,000 שקל, ולמנהלים בסך ממוצע של 26,000 שקל.

 

לראשונה גם נקבע מנגנון מענקים מדורג, הקושר בין התשואה להון לבין המענק השנתי לעובדים, לשנים 2017 ו-2018. על פי המנגנון, במקרה בו התשואה על ההון תגיע ל-8% יקבלו העובדים בונוס בגובה משכורת אחת. אם התשואה תגיע ל-10% יקבלו העובדים בונוס של שתי משכורות.

 

בבנק מציינים כי השינוי המרכזי הוא במנגנון תוספת השכר. עד כה כללו הסכמי השכר תוספות שכר יחסיות, שהוקצו באחוזים. ההסכם החדש קובע, לראשונה, מנגנון תשלום המתבסס על תוספות שכר שקליות. מנגנון זה, מצמצם את פערי השכר בבנק ומיטיב עם עובדים בעלי שכר נמוך. במקביל, גובשו סעיפים חדשים, שמטרתם להגדיל את הגמישות הניהולית ולסייע לבנק להתמודד עם המציאות המשתנה.

 

בנוסף, נקבע בהסכם כי 57 עובדי בנק, בעלי צרכים מיוחדים, שמועסקים במעמד של עובדים ארעיים, יקלטו כעובדים קבועים.

 

במסגרת המו"מ סוכם על הארכת חוקת העבודה עד לשנת 2021, בכפוף לשינויים שבוצעו במספר סעיפים משמעותיים. הארכת תוקף החוקה מבטיח כי ישמר שקט תעשייתי, עד תום ההסכם.

 

ההסכם הושג לאחר משא ומתן אינטנסיבי שהתנהל בחודשים האחרונים בין נציגי ההנהלה, בהובלת ראש חטיבת משאבי אנוש, יפית גריאני, והיועצת המשפטית הראשית, עו"ד אתי דויטש, לבין ראשי ועד העובדים, רפי קזלקופי, יו"ר הוועד הארצי, ומיכאל אסור, יו"ר ועד המנהלים. במשא ומתן לקחו חלק גם נציגי ההסתדרות, ארנון בר דוד, יו"ר הסתדרות המעוף, מנחם מליק, יו"ר חטיבת עובדי הבנקים ועורכי הדין, בני ואלי כהן, מטעם נציגות העובדים.

 

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר בעקבות ההסכם: "ההסכם משמש דוגמה מצוינת לאופן שבו יחסי עבודה יכולים לשנות מציאות חברתית. לצד חיזוק העובדים בדרגי השכר הנמוכים וצמצום פערי השכר בבנק, ההסכם מבשר על מהפיכה אמיתית בהגשימו את החזון להבטחת השילוב הראוי של עובדים עם מוגבלות בעולם העבודה".

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים