עזבתם מקום עבודה? שמרו על הכיסוי הביטוחי
למרות חשיבות הנושא, מעטים מאלו הנמצאים בתקופה של "בין עבודות", דואגים לשמר את הכיסויים הביטוחיים שמעניקה להם קרן הפנסיה. לא מומלץ להקל ראש
בשיתוף מנורה מבטחים
ואולם, בקרן הפנסיה יש עוד מרכיבים חשובים, אולי לא פחות מחיסכון לעתיד. קרן הפנסיה כוללת גם ביטוח אובדן כושר עבודה למקרה שתאבדו את היכולת שלכם לעבוד וביטוח שאירים למקרה מוות.
רבים מאלו שהתפטרו או פוטרו ממקום העבודה ונמצאים בתקופה ש"בין עבודות", אינם מודעים לכך שהפסקת ההפקדות לקרן הפנסיה גורמת להפסקת הכיסויים הביטוחיים.
כך למשל, בקרן הפנסיה קיימת תקופת אכשרה למחלות קודמות למשך 60 חודשים - סוג של "זמן ביניים" שבו הכיסוי הביטוחי מוגבל. בכל מקרה תביעה שתתרחש לפני תום התקופה, קרן הפנסיה תבדוק האם מקור התביעה הוא בתקופה שקדמה להצטרפות לקרן. עובד שמפסיק את הפקדותיו לקרן הפנסיה מאבד את תקופת האכשרה שצבר (מלבד הכיסוי הביטוחי).
לאחר שימצא מקום עבודה חדש ויחדש את הפקדותיו – קרן הפנסיה תחל בספירה מחדש של תקופת האכשרה, מציאות שעלולה לפגוע בעובד.
(צילום: ירון ברנר )
ואולם למרות האפשרות הזו שמבטיחה שמירה על הזכויות, מעטים הם אלו שפונים מיוזמתם להמשיך את הרצף הביטוחי ולשמר את הזכויות.
במנורה מבטחים ביקשו לתת מענה לבעיה הזו והשיקו את מבטחים קריירה – תוכנית ליווי עמיתים הנמצאים בין מקומות עבודה.
התוכנית כוללת שלושה מרכיבים: סיוע בשמירה על הזכויות הביטוחיות לפורשי עבודה, תמיכה במציאת עבודה חדשה וליווי וקליטה במקום העבודה החדש תוך המשך רצף הכיסויים והזכויות.
לרשות העמיתים עומד גם אתר ייעודי בו הם יכולים למצוא מידע על הכיסוי הביטוחי בקרן על זכויותיהם ועל הצרכים הנדרשים בעת מעבר למקום עבודה חדש. כמו כן האתר כולל ממשק לחיפוש עבודה.
בשיתוף מנורה מבטחים
לפנייה לכתב/ת 
צילום: shutterstock
מומלצים
