שתף קטע נבחר
הכי מטוקבקות
    זירת הקניות
    המנטוריות של המנטוריות
    לקראת פתיחת המחזור השני של פרויקט "מהנדסות העתיד" נפגשו המנטוריות החדשות עם חברותיהן הוותיקות מהמחזור הקודם. הן שמעו על האווירה במפגשים, על הקשר המיוחד שנוצר בין הבנות, וקיבלו טיפים להצלחה. "גם היום, שנה אחרי, קבוצת הווטסאפ שלנו עדיין פעילה‭,"‬ סיפרה אחת המנטוריות הוותיקות, "הבנות הפכו לחברות אמת ומתייעצות איתי בהתלבטויות שלהן לגבי העתיד"

    בשיתוף התעשייה האווירית

     

    לא קל להכריז על מישהו כמנטור. ודאי לא של קבוצת בנות מצטיינות ודעתניות, שהגיעו מרחוק כדי לעשות את מה שהן הכי אוהבות - ליזום, לחשוב, לשתף, ליצור ולהשפיע. התואר במקרה הזה מאוד מחייב. אבל האתגר לא מפחיד את 23 מהנדסות התעשייה האווירית, שהתכנסו בשבוע שעבר לקראת צאתו לדרך של המחזור השני בפרויקט "מהנדסות העתיד‭."‬

    המנטוריות של מהנדסות העתיד 2 (צילום: אביגיל עוזי)
    המנטוריות של מהנדסות העתיד 2(צילום: אביגיל עוזי)
     

    "מהנדסות העתיד" הוא יוזמה של התעשייה האווירית, "ידיעות אחרונות" ‭,ynet-ו‬ שנולדה בעקבות המחסור החמור הקיים כיום במהנדסים בכלל ובמהנדסות בפרט, והצורך לשפר את המ - צב כדי לשמר את מעמדה הבינלאומי של ישראל כמעצמת הייטק וטכנולוגיה. במסגרת הפרויקט ייבחרו מאה תלמידות מדעים מצטיינות מכל רחבי הארץ, שייפגשו לסדרת מפגשים עם מנטוריות מובילות מהתעשייה האווירית ויחד יעבדו על פרויקטים טכנולוגיים פורצי דרך.

     

    מפגש המנטוריות נפתח בסדנת הכנה בהנחיית היועצת הארגונית יונית שלום. "מי המנטור שלכן‭,"‬ היא שאלה אותן. אחת המהנדסות הצביעה על אביה "שתמיד עשה הכל בכוחות עצמו‭,"‬ אחרת ציינה את אמה "שהייתה עולה חדשה והתמודדה עם כל הקשיים‭,"‬ ושלישית בחרה במפקד שלה מהצבא, "שתמך בי והאמין ביכולותיי‭."‬ אחרות ציינו את הבעל, את הבוס ואחרים.

     

    היועצת רושמת על הלוח את הדמויות שבחרו המהנדסות, ואת הסיבות שהפכו אותן למנטוריות עבורן: מעוף, רצון לעזור, לימוד, סקרנות, חוסר פחד, נחישות, לחימה, אמון, יחס שוויוני ומתן תחושה שהכל אפשרי. "מה מכל התכונות האלה אתן מזהות אצל עצמכן‭,"‬ היא שואלת אותן, ובין המנטוריות לעתיד מתפתחת שיחה על האתגרים לצד החששות מאחריות הכבדה.  

     

    עבודה אל תוך הלילה

    בשלב הבא נפגשו המנטוריות החדשות עם המנטוריות שהשתתפו במחזור הקודם, שנערך בשנה שעברה, לשיחה פתוחה על האווירה, האתגרים והמשימות. "נוצרה אווירה מדהימה בין הבנות‭,"‬ משתפת מישל חסיד את חברותיה מניסיונה במחזור הקודם. "תלמידות שלא הכירו קודם, מכל רחבי הארץ, התגבשו והפכו לחברות אמת. גם שנה אחרי הפרויקט קבוצת הווטסאפ שלנו עדיין פעילה‭."‬

     

    "תנו לבנות ליהנות מהדרך ותיהנו ממנה גם אתן‭,"‬ היא מציעה. "קשר כזה משפר משמעותית את העבודה על המוצר שצריכים לפתח. אני לא הבנתי איך תוך זמן קצר כל כך הן גם התגבשו בצורה כזו - וגם עשו את הפרויקט‭."‬

     

    ויש לה גם טיפ מעשי למנטוריות במחזור שיתחיל בקרוב: "הזמן רץ מהר מאוד, יש בסך הכל שישה מפגשים, ולכן אתן צריכות להיות מאוד ממוקדות: לדעת מה אתן רוצות מהתלמידות ולהפעיל אותן גם בין הפגישות. כדאי לפתוח קבוצת ווטסאפ של הצוות שלכן, ולבקש מהן לשלוח תוצרים ורעיונות גם במהלך השבוע‭."‬

     

    "לשמש מנטורית בפרויקט הזה זו חוויה מדהימה שאת לוקחת איתך גם אחריו‭,"‬ תורמת גם המנטורית עדית אביב. "כדי ליצור עבודת צוות פתחנו כל מפגש במשחק קצר. זה הרים את המפגש והן עבדו טוב יותר אחר כך‭."‬

     

    "תזמינו אותן אליכן הביתה‭,"‬ מציעה המנטורית מרב אבני-אשר. "אני למשל עשיתי להן ארוחה אצלי בבית. הן בנות מאוד עסוקות - לימודים, בגרויות, חוגים. תעבדו איתן גם ‭11-ב‬‭12-וב‬ בלילה. לפני כניסת שבת ובמוצאי השבת. תשלחו להן ווטסאפ, הן מחכות לזה. תתחברו איתן. החשיבה שלהן מיוחדת וגם אני שיניתי את קו החשיבה שלי בעקבותיהן. לא פעם הן מלמדות אותנו. עד היום, שנה אחרי, הבנות משתפות אותי בהתלבטויות מקצועיות שלהן לגבי העתיד - מה ללמוד בעתודה, או היכן לשרת בצבא - ואנחנו גם נפגשות מדי פעם.

     

    "ואתן, אני מציעה לכן להיעזר בנו. לכל פרויקט צריך ציוד מסוים ואישורים שונים — ואנחנו כבר עברנו את זה. נכוון אתכן למי צריך לפנות ואיפה אפשר להשיג מה שחסר לכן. זה התפקיד שלנו בתור מנטוריות במחזור הראשון, לשמש במחזור השני כמנטוריות של המנטוריות‭."‬

     

    "קרה לכן שהבנות שאלו שאלה ולא הייתה לכן תשובה‭"?‬ מתעניינת אחת המהנדסות-מנטוריות חדשות. "זה לא קרה הרבה‭,"‬ משיבה אבני- אשר, "אבל כשזה קרה, הבטחתי תשובה במפגש הבא - ודאגתי להביא אותה‭."‬

     

    "מותר להגיד שלא יודעים‭,"‬ מוסיפה חסיד. "לא צריך לחשוש מזה‭."‬ "מנטור הוא לאו דווקא זה שיודע הכי הרבה‭,"‬ מזכירה להן היועצת האירגונית. "תיזכרו על מי הצבעתן בתחילת היום כמנטורים שלכן - הם לא בהכרח אלה שידעו יותר מכן, אלא מי שידעו לנתב, לכוון, לעורר השראה‭."‬

     

    בימים אלה עוברות מאות הבנות שנרשמו לפרויקט הליכי מיון וסינון, שבסיומם יקבלו מאה הנבחרות הודעה שהתקבלו. רמי סקלדמן, ראש מינהל פיתוח ותכנון מתקדם בתעשייה האווירית, שמוביל מקצועית את "מהנדסות העתיד‭,"‬ מספר למנטוריות החדשות לאן אפשר להגיע עם הפרויקט: "עם אחת התלמידות הגענו לוועדת הטכנולוגיה בכנסת ועם שלוש מהבנות הגענו עד לאו"ם. מי יודע לאן נגיע הפעם‭."‬

     

    "אני מאוד מתרגשת לשמש מנטורית בפרויקט‭,"‬ מסכמת מיה שנלבלט, אחת מהמנטוריות החדשות. "כאישה שמגיעה מתחום ההנדסה במל"ט, אי-אפשר לפספס שאני תמיד במיעוט בדיונים ובפגישות עבודה. אני מאמינה שצריך לחזק את הנשים במקצועות האלה, ואני ממש מצפה לפגוש את הבנות ולהתחיל כבר‭."

     

    המנטוריות של שנה שעברה ביקרו באולפן ynet:

     

    צילום: אלי סגל

    סגורסגור

    שליחה לחבר

     הקלידו את הקוד המוצג
    תמונה חדשה

    שלח
    הסרטון נשלח לחברך

    סגורסגור

    הטמעת הסרטון באתר שלך

     קוד להטמעה:

    בשיתוף התעשייה האווירית

     

    הכתבה פורסמה במוסף "24 שעות" של "ידיעות אחרונות"

     

    לפנייה לכתב/ת
     תגובה חדשה
    הצג:
    כל התגובות לכתבה "המנטוריות של המנטוריות "
    אזהרה:
    פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
    מומלצים