ברוב המקרים, אם אתה ממש טוב - לא תצתרך לחפש עבודה, ולעשות שיחות שכר, יביאו לך על מגש, או שזה יגמר בשיחה של 2 דקות עם הבוס בסגנונן "כבר 9 חודשים לא הייתה לי העלאה". (אני הכפלתי את המשכורת תוך 4 שנים), וזה במושגים של 5 ספרות משכורת.
אם אתה עובד חרא (שזה רוב אלה שמחליפים מקום עבודה כל 1-3 שנים), אז הסיכוי היחיד שלך לקבל העלאה - זה להחליף מקום עבודה, כי המעסיק החדש יכול ליפול לפח, ולחשוב שאתה שווה יותר ממה שהמעסיק הקיים יודע.
ישנם שני מקרים שלא תופסים:
יש מעסיקים קמצנים, שלפני שאתה לא מפחיד אותם בעזיבה - הם לא זזים (בדרך כלל, יכול לקרות בחברות עד 10 איש).
יש חברות ממש גדולות, איפה שיש כוח אדם שעובד לפי שבלונות, תקנים, משכורות לפי תפקיד ולא עובד, ושם מספיק מנהל ישיר מניאק שלא אוהב אתכם, כדי שלא תוכלו להתקדם\לקבל תוספת.
כל שער הסיפורים הם בגדר של יוצאה דופן.
לגבי סקר שוק - בכל תחום רציני, אין שום דרך לדעת כמה אתה שווה, ללא פירסום קורות חיים, והגעה ל5-10 ראיונות.
לפי תפקיד, וותק, וגיל אי אפשר להבין כלום. בחברות הייטק - ההבדל בין שני אנשים שאחד חכם, ושני רובוט ממוצע שניתן להחליף תוך יומיים באחר - יכול להגיע לפי 2.
קריירה 
