מה עדיף?

מאחד שיודע

אודי, אני עוד פה

אני תמיד בוחר את זו שאני רואה ששולחת עיניים בוחנות מחד ושבכל מציאות אחרת לא היה לי סיכוי איתי מאידך. ירדתי לאחת כזו בחברה הקודמת בממ"ד בבניין המשרדים הענקי שלנו במרכז ת"א ולדעתי זו הייתה הפעם הראשונה שמישהו יורד לה. בעלה כנראה לא חושב שזו אופציה. מיותר לציין שאני בראש חוות הדעת הארגוניות ושהבונוס השנתי בהתאם

קידום טבעי של מהנדס טוב, זה מהנדס בכיר. סמכות מקצועית.
מנהל זה סט כישורים שונה לחלוטין ודרישות שונות.
מקצוע שונה.
זה כמו "לקדם" חשמלאי לכלכלן.

צניעות המזוייפת שלך.

ככל שהוא מפריע פחות - הוא נחשב למנהל יותר טוב ...

פיטורין ברשת אורט בגלל פניה לארגון המורים.
הקלטות של איומים וטרור מצד ההנהלה.

תלמידי המורה פתחו פוסטים
ori mires ו ofir sarfaty
כ25000 צפיות מהשבוע האחרון.

עוד על ההתנהלות: nort.org.il

ארגון המורים פתח בסכסוך עבודה' תיק : 0818-57934

תקדים והתנהלות מסוכנת.
זכות הציבור לדעת.

"מנהל מצוין הוא מנהל שלא צריכים אותו" זאת אמירה שאולי טובה למשרדי הממשלה שם באמת מנהל שלא עושה רעש ושינויים טוב לפרדיגמה וזוכה לתגמול נאות האם גם במגזר הפרטי נכנס הנגע הממאיר הזה ?

ומסכורות פי 2 רק לחברות מה עושות לי תכבוד עוד מהתקופה הזה בניקיון
ורק חתיחים מיהמימימם מקבלת לעבוד במשרד הזו!!!

תקראו היטב כל מילה. כל מילה: אני הלכתי על "הדיאטה של יחיאל" ששודרה בטלויזיה והומלצה בשידור על ידי מיטב מומחי התזונה. את שידור הראיון על "הדיאטה של יחיאל" כולל ההסברים והמומחים שממליצים תמצאו בקלות בגוגל "הדיאטה של יחיאל"
שימו לב!!! רק מה שבגוגל: "הדיאטה של יחיאל"
זאת ורק זאת היא הדיאטה המקורית של "הדיאטה של יחיאל"
את התערובת לדיאטה מכינים לבד בבית מירקות וגרעינים, זמינים וזולים, וכך אנחנו יודעים מה הכנסנו לפה.
יחיאל מציין שהוא לא רופא ולא דיאטן אלא הכל נסיונו העצמי וכידוע הוא רזה 100 ק"ג.
תתעלמו מוכרי כדורי הרזיה וקנאים חולניים שהדיאטה הבריאה, הקלה והנהדרת הזאת, "הדיאטה של יחיאל", מפריעה למוכרי כדורי הרזיה אז מוכרי כדורי ההרזיה כותבים בדיות שקרים ודיסלייקים שיקריים נגדה. תתעלמו מהם. הם פאתטיים והיכנסו לגוגל: "הדיאטה של יחיאל". זאת דיאטה מעולה, קלה ויעילה. מנסיון. "הדיאטה של יחיאל". שהומלצה בתחנות טלויזיה בארץ ובארה"ב וזכתה לתשבחות המומחים.

כלומר ככה התייחסו אליך?
אז למה קיבלת את התפקיד?
אין זכות קיום לחברה שלך
כמו כן אם אתה כל כך נחמד
אז תפרסם את השם של החברה כדי שאף אחד לא יעבוד אצלה
כנראה שכל האירגון וכוח האדם שם לוקה בחסר
שבת שלום

שם בתחום של נפרולוגיה , במקרה הייתי לידה ושמעתי יותר מחצי שעה שהתעסקה בבעיות של ניקיון והמנקים במחלקה , לא משהו שאב בית רגיל היה פותר פחות טוב ממנה , חצי שעה זה בערך 3 חולים שבאמת היו צריכים את זה ושלא זכו להנות ממנה .

למנהל תפקיד עצום בבניית צוות, חיבור אנשים, ביצוע שינויים נדרשים (ולעיתים לא פופולריים), בנית מוטיבציה, תכנון נכון, הצבת סטנדרטים ריאליים, אתגור הצוות, סיכוך נרכשים חיצוניים, בניית roadmap,...,...,...
האחריות גדלה, כך גם היקף הדברים שצריך לנהל (ולא להתנהל - את זה כל אחד יכול) והיכולת להשתמש בסמכות המקצועית בשביל להזיז ולשפר דברים.
אז - איך בדיוק מתפנה זמן? איך הלחץ יורד?

אם הייתי הבוס שלך הייתי מפטרת אותך לאלתר.

לא קורסים ולא נעליים, ההבדל היחיד בין להיות איש בצוות ללהיות המנהל שלו זה למי באים בתלונות כשדברים מתחרבנים, וכדי לקבל העלאה בשכר צריך לבקש יפחדן.

חצי מהמגיבים לא מבינים שזו סאטירה, אודי הוא אחד מהאנשים שתענוג לעבוד איתם.

הצחקת!