|
61. מגפה באינטל רמה נמוכה של "מנהלים" גרועים בוגרי מכללות ליגה ז
|
|
|
62. המנהלים הם לא יותר מ-paper movers
|
|
|
63. נשמע לי מהכתבה שזה לא מנהל, אלא ראש צוות בינוני ביותר
| מנהל כבר 13 שנה |
|
|
(15.09.18) |
|
|
|
64. מנהל מצויין הוא מנהל שעושה את כולם טובים יותר
| אבי , |
מדינת תל אביב |
|
(15.09.18) |
זה קצת יותר מדוייק.
|
|
|
65. מנהל בהייטק בזמן שאשתו ...
|
|
|
66. ח"ח - מרענן ונחמד לקרוא
| גיל , |
טורונטו, קנדה |
|
(15.09.18) |
כתוב שנון, מרענן וממצה - אהבתי!
|
|
|
67. חח גדול! בתור מנהלת שמהרהרת בנושאים דומים :)
|
|
|
68. כתבה שטוחה לקוחה משנות ה 90
אחרי הפסקה השניה כבר הבנתי שכל פסקה תסתיים בדיוק הפוך ממה שהיא עוסקת בו
|
|
|
69. בהצלחה אודי. טור מקסים. לא להתייחס לממורמרים....
|
|
|
70. בכיין. לא שוה את המאמץ.
עשו לו טובה והוא מתבכיין.
לא יגיע לכלום בזכות עצמו.
|
|
|
|
|
|
72. ילדותי גם אם זה ציני. הייתי מפטר אותך
|
|
|
73. יפה אהבתי אבל תשכח גם
שמנהל טוב יודע לנכס לעצמו הצלחות של אחרים ולהאשים אחרים כשמשהו לא מצליח ;)
|
|
|
74. מי יחזיר לי את ה10 דקות ששרפתי עכשיו?
|
|
|
75. אחלה כתבה אודי, שכל קפוצי הישבן ימשיכו להתמרמר
|
|
|
76. פולניות במיטבה. כך מתנהל ההי-טק? שלא נדע.
|
|
|
77. פשוטי העם. יש לך את זה ביותר מתנשא ?
מנהל טוב (מה שאתה כנראה לא) מתייחס בכבוד לעובדים שלו.
|
|
|
78. הסיבה למינוייך כי לא תעז לבקש העלאה
|
|
|
79. טוב שלא השוית את עצמך לאלןהים
|
|
|
80. כתבה על כלום ושום דבר
|
|
|
81. כדי להרגיש את השינוי, חייבים להחליף ארגון
רק בסקטור הציבורי, קבלת תפקיד מתוגמלת מיידית, בסקטור העסקי תשכחו מזה.
החלפת מקום עבודה עם קפיצה לדרגה גבוהה יותר תביא תגמול, כל השאר בולשיט.
עובד שמרן, שלא מחליף את מקום עבודתו נדפק עד העצם, ברוב המקרים נשחקים בשכר, אם לא מיידי, אז בהמשך.
|
|
|
82. לא בהייטק אבל צחקתי- בהצלחה ותמשיך להתקדם
|
|
|
83. מנהל 15 שנים במגוון תחומים
מנהל הוא:
פסיכולוג,פסיכאטר,אבא ,אמא,מורה וכ'.
מנהל חייב מגוון כישורים להעצים את הצוות,להתחבר,להיות הגב כשצריך לגונן,לתת בראש בשעת הצורך,לפטר את הבעייתים בלי להניד,לשמש דוגמא במתן עזרה כשצריך.
תלוי באיזה תחום מה החומר האנושי וכ'
בקיצור לכל מנהל יש עולם ומלואו שצריך לטפל ואין שום הכללה מיותרת ומבלבלת בין מאות סוגי מנהלים.
|
|
|
84. פגיעה בשמה הטוב של "אינטל"
אודי,
כתבת בצורה מקסימה ומבודחת - מאוד נהניתי.
הגם שעבדנו במרכז הפיתוח של אינטל בירושלים מספר שנים יחד, אתה מהצד של בודקי תוכנה ואני בפיתוח חומרה, צרם לי לקרוא על הביטוי "פשוטי העם" בהתייחס למהנדסים.
במרכזי הפיתוח של "אינטל" המהנדסים הם מחוללי הטכנולוגיה ולאורך עשרות שנות עבודתי בחברה, לא הרגשתי "פשוט העם" אלא חלק מצוות פורץ דרך ומתווה סטנדרטים עולמיים.
אני מצר על השימוש שנעשה בביטוי "פשוטי העם" ובפרט לאור העובדה שבקרב בודקי התוכנה במרכז בירושלים יש עובדי קבלן רבים (לא עובדי אינטל) ואמירה שכזו מפספסת את הערך הבסיסי של "ואהבת לרעך כמוך".
|
|
|
85. קצת קשקוש מתיילד ומתחנף
לא מאד בוגר
ולא אמין
בדרך כלל, עליה בדרגה היא לא מאד מפתיעה. בטח לא בחברה מסודרת.
ומה זה הקטע הדבילי הזה לרדת על אנשי צוות?
לא מצחיק
|
|
|
|
כל כך מכוער, שום קידום לא יפתור את זה
|
|
|
87. היום שקראתי כתבה מסכנה של עובד אינטל ממורמר
תחזיר לי את 10 הדקות שלי בחזרה פשוט עם בור שכמוך
|
|
|
88. מאוד מזדהה בתור עובד אניטל
עובד שם רק בגלל השכר G.L שאין להם שום מושג בניהול עובדים ותיקים ממורמרים וחדשים שלא שווים שקל...
גיסו מלא עובדים חדשים שבורים שומרי שבת עלק מלא בנות עצלניות ונצלניות אינטל של היום פח אשפה
|
|
|
89. בהצלחה למצוא עבודה בעתיד....
שום מנהל נורמלי לא ייקח אותך לעבודה בעתיד....
|
|
|
90. גדול! מי שלא מבין כנראה לא בהייטק..
| |
קריירה 
