לא כדאי למשוך כספי פיצויים

פוטרתי ממקום עבודתי. אני זכאי לכאורה למשוך את פיצויי הפיטורין, אבל אני לא צריך אותם לפרנסתי.
שאלתי היא: האם כדאי לי למשוך את הפיצויים בכל זאת ולהשקיעם במשהו אחר, או שמא עדיף לי לא למשוך אותם שכן אני עלול לפגוע בזכויותי הצוברות? אם אתם כן ממליצים לי למשוך את הכסף – במה להשקיעו?
נתונים רלוונטיים: אני בן 50 וההפרשות לקרן הפנסיה/פיצויים אצלי הן 50% 50% - מחצית לקרן פנסיה הסתדרותית ומחצית לביטוח מנהלים.

אנשי בנק לאומי משיבים:

אם הפורש לפני גיל הפרישה, וסכומי הפיצויים שקיבל חייבים במס, ובו בעת בכוונתו להצטרף מחדש למעגל העבודה - באפשרותו לבחור ב"רצף פיצויים", דהיינו, השארת סכום הפיצויים במלואו בקופת הגמל (באישור פקיד שומה), והסטת התשלומים ע"ח הפיצויים מהמעסיק החדש לאותה קופה (בחשבון נפרד).
במקרה התחשבנות המס תעשה בשלב מאוחר יותר, בעת פרישתו המוחלטת מעבודה, בהנחה שאז ייהנה מפטור גבוה יותר על פיצויים ו/או יוכל לבצע פריסת מס - ובכך לצמצם את סכום הפיצויים החייב במס.
השקעת כספי הפיצויים תעשה בגין הסכום נטו לאחר תשלום המס.

גבי שחר, מנהל שיווק חברות ומעסיקים בקרן מקפת, משיב:

ככלל, משיכת כספי פיצויים במועד סיום עבודה מקופת גמל לקיצבה (קרן פנסיה) ו/או מפוליסת קיצבה בביטוח מנהלים – פוגעת בזכויות הצבורות כדלהלן.
תוכנית פנסיה לעמיתים ותיקים : משיכת הכספים חלקית או מלאה פוגעת לחלוטין בזכויות הצבורות, דבר הגורם לנזק כספי רציני.
תוכנית פנסיה לעמיתים חדשים: משיכת כספי הפיצויים מקטינה את הזכויות באופן יחסי לכספים שנמשכו.
פוליסת ביטוח מנהלים: משיכת הכספים מסלקת חלק מהפוליסה, ומקטינה בהתאם את הזכויות כפי שנקבעו בפוליסה לפני משיכת הכספים.
היבט נוסף שצריך לקחת בחשבון הוא המס על משיכת כספי הפיצויים מקרן הפנסיה ומפוליסת ביטוח המנהלים.

(אין בתשובות המופיעות באתר המלצה לביצוע פעולה כלשהי)