משרד העבודה מאשר 50% מהבקשות לפטר נשים בהריון

משרד העבודה והרווחה אישר היום (ג') שהוא מאשר 50% מבקשות מעסיקים לאשר, רטרואקטיבית, פיטורי נשים בהריון.
בדיון של הועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, אמר שר העבודה והרווחה, שלמה בניזרי, כי מתוך 907 בקשות של מעסיקים בשנת 2000, לא אושרו 447 בקשות. מנהלת אגף חוקי עבודה במשרד העבודה והרווחה, רבקה מקובר, אמרה כי אין לה סמכות להעניש מעסיק שפיטר אישה בהריון ואחר כך ביקש היתר רטרואקטיבית.
בעקבות הנתונים, ממליץ משרד העבודה והרווחה לעשות שינוי חקיקה בחוק העסקת נשים, שיאפשר לנשים להגיש תביעות משפטיות.
מארגון נעמ"ת דווח שמדי שבוע פונות כ-30 נשים לארגון בגין פיטורים בהריון וכ-25 נשים בגין פיטורים בתום חופשת הלידה.
מיה דקל, שפוטרה בשל הריונה סיפרה ל-ynet: "מאז שהמעסיק שלי שמע על ההריון, הוא החל להתנכל לי ולהתבטא כלפיי במילים כמו: 'ההריון הזה שלך.. .מטומטמת... מפגרת. לאחר שפניתי למשרד העבודה והרווחה הוא הישעה אותי ופנה לקבל היתר לפטר אותי רטרואקטיבית. הוא זכה בו לאחר שהשמיץ והכפיש אותי".
יו"ר הועדה, ח"כ יעל דיין, תבעה ממשרד העבודה והרווחה להפעיל את הענישה הקיימת בחוק על מעסיק שפיטר אישה בניגוד לחוק ללא היתר: "פיטורי נשים בהריון הן מכת מדינה. יש להסיר מסדר היום את הבחירה הבלתי אפשרית להיכנס להריון ולאבד מקום עבודה".