קיצוץ שכר של 21% ביו.אס. איירווייז
ביהמ"ש האמריקני לפשיטות רגל אישר את רוב בקשות החברה לקיצוצי שכר והטבות, וכן התיר לה לבצע אאוטסורסינג בשירותי התחזוקה ולשנות את כללי העבודה
שופט פדרלי אישר ביום שישי את רוב בקשותיה של יו.אס. איירווייז לקיצוץ השכר וההטבות של עובדיה המאוגדים, במסגרת ניסיונה של חברת התעופה פושטת הרגל לחסוך כסף ולשרוד.
השופט סטיבן מיטשל מבית המשפט האמריקני לפשיטות רגל אישר קיצוץ שכר של 21% לאלפי עובדים בחברת התעופה השביעית בגודלה בארה"ב. החברה ביקשה קיצוץ של 23%.
הקיצוצים נוגעים לכל העובדים המאוגדים של חברת התעופה, כולל טייסים, דיילים ומכונאים, אלא אם יגיעו להסכם נפרד עם יו.אס. איירווייז. בית המשפט גם התיר לחברה לבצע אאוטסורסינג בשירותי התחזוקה ולשנות את כללי העבודה.
לדברי מנכ"ל יו.אס. איירווייז, ברוס לייקפילד, "קיצוצי השכר הם צעד מצער אך הכרחי. זה נותן לנו הזדמנות להשלים בהצלחה את הטרנספורמציה שלנו", אמר לעיתונאים מחוץ לכותלי בית המשפט. החברה רוצה להתארגן מחדש כחברת תעופה מוזלת.
יו.אס. איירווייז הגישה ב-12 בספטמבר בקשה לפשיטת רגל, בפעם השנייה בתוך שנתיים. בתוך שבועות היא פנתה לבית המשפט שיכפה על העובדים קיצוצי שכר, לאחר שלא הצליחה להשיג ויתורים מהאיגודים המקצועיים, להשגת חיסכון של 850 מיליון דולר בשנה.
בעקבות הפנייה לביהמ"ש הושג הסכם עם איגוד הטייסים על קיצוץ של 300 מיליון דולר, והוא עשוי להיחתם בימים הקרובים.
לפנייה לכתב/ת 
אושרו קיצוצי שכר והטבות
צילום: גטי אימג' בנק ישראל
מומלצים
