מי זכאי לדמי הבראה ובאיזה סכום?
הקיץ הגיע ועמו מקבלים העובדים דמי הבראה. מה הסכום שאנו זכאים לקבל?
כל עובד זכאי לדמי הבראה, שמשולמים לרוב בתקופת הקיץ. עם זאת רוב העובדים במשק אינם מודעים לזכויותיהם בתחום הזה. דמי ההבראה במגזר הפרטי, למי שמקבל אותם במשכורת יוני, הם בסכום של 306 שקל ליום הבראה. החל ממשכורת יולי הם עולים בשקל אחד, ל-307 שקל. במגזר הציבורי התעריף הוא 347 שקל ליום.
מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד תלוי בוותק שלו. יש ענפים במשק שבהם יש צווים שמיטיבים עם העובד מעבר לצו הכללי. לדוגמה, בענף הבנייה מגיעים לעובד כבר בשנה הראשונה 7 ימי הבראה. עובד שלא השלים שנת עבודה אינו זכאי לדמי הבראה.
כאשר עובד היה מעורב בתאונת עבודה או לקח חופשה ללא תשלום - האם תקופה זו נספרת בתקופת הוותק לצורך דמי הבראה?
כל התקופה שבה התקיימו יחסי עובד ומעביד כלולה בוותק לצורך דמי הבראה. תקופת תאונת עבודה ותקופת חופשה ללא תשלום הן תקופות שהעובד אינו מקבל שכר מהמעביד, ולכן לא מתקיימים יחסי עובד מעביד. עם זאת, בתקופת מילואים מתקיימים יחסי עובד מעביד, ולכן התקופה נספרת לצורך ותק הבראה. לגבי חופשת לידה, צו ההרחבה קובע במפורש כי תקופת חופשת הלידה תובא בחשבון לעניין הוותק לצורך דמי הבראה.
מתי על המעסיק לשלם את דמי ההבראה?
בצו נקבע כי יש לשלם את דמי ההבראה באחד מחודשי הקיץ - יוני עד ספטמבר - אלא אם הוסכם אחרת עם העובד או עם ארגון העובדים.
אם מסיבה כלשהי לא קיבלתם את דמי ההבראה שלכם, זכותכם לפנות למעביד ולבקש תשלום דמי ההבראה. כל עוד הדרישה באה בעודכם
עובדים אצל המעביד, תקופת ההתיישנות היא של 7 שנים. ואולם בתום יחסי עובד-מעביד, תהיו זכאים לדרוש דמי הבראה שנתיים אחורה בלבד.
האם יש לשלם מס וביטוח לאומי על דמי ההבראה?
כן, הסכומים שצויינו הם הברוטו, ועל המעסיק לנכות מהם מס וביטוח לאומי.
הכותב חבר בלשכת יועצי המס בישראל
לפנייה לכתב/ת 
