נשים ובני מיעוטים מופלים לרעה בקבלת הלוואות

לגברים לבנים סיכוי רב יותר בקבלת תנאי אשראי מועדפים בהשוואה לנשים ובני מיעוטים, ולו רק הודות לכך שיצרו רשת תקשורת עיסקית-חברתית עם מנהלים בבנק. כך עולה ממחקר חדש, שנערך על-ידי פרופ' בראין אוצי מבית-הספר למינהל עסקים קלוג בשיקגו, שהוא מרצה קבוע בתוכנית קלוג-רקנאטי באוניברסיטת תל-אביב. המחקר ראה אור לפני כחודש בכתב העת אמריקן סושיולוג'יקל רוויו, ובעקבותיו הביע נגיד הפדרל ריזרב, אלן גרינספאן, את דאגתו ממצב זה וקרא לשינויו.
לדברי אוצי, כשמנהל בבנק מזמין איש עסקים לארוחת ערב, ההזמנה נתפסת כבעלת רקע עיסקי. אם יזמין אשת עסקים לארוחת-ערב ההזמנה עלולה להתפרש על רקע רומנטי, ושני הצדדים מעדיפים להימנע מכך - מה שמקטין את סיכוייהן של נשים לקבל הלוואה בתנאים מועדפים. זאת, מאחר שרוב מכריע של מנהלי קשרי לקוחות בבנקים הם גברים.
אוצי קיים במשך 3 שנים תצפיות ב-12 בנקים בארה"ב וכן ניהל ראיונות שטח עם אנשי עסקים בקרוב ל-2000 חברות בסדר גודל בינוני. מהמחקר עולה, כי כ-80% מהיזמים שקיבלו מהבנק תנאי אשראי טובים מהמקובל העידו כי הכירו את הבנקאי שלהם היכרות מוקדמת על רקע חברתי כלשהו, כמשחק גולף משותף, סעודות צהרים ביחד, צפייה במשחקי כדור ועוד. לדברי אוצי, במחקר הוכח, שבמצב שבו שני אנשי עסקים בעלי תוכנית עיסקית, המגיעים לבנק לקבלת אשראי, ולאחד היכרות חברתית עם הבנקאי ולשני לא, יקבל הראשון תנאים מועדפים, ואילו השני יידחה.