|
61. פופוליסטי לחלוטין - זה קיים גם היום ממילא
| אמא ועו"ד , |
צפון |
|
(18.03.10) |
אישה יכלה להאריך את חופשת הלידה שלה ללא תשלום, עד רבע מתקופת העבודה הקודמת שלה, אם עבדה שנתיים קודם לכן (ז"א - הארכה של חצי שנה....) ובלבד שהודיעה על כך למעביד במועד שנקבע (עד 3 שבועות לאחר הלידה נדמה לי).
השינוי היחיד - שהיום גם נשים שעבדו שנה יכולות להאריך (רבע = 3 חודשים ואכן ההארכה היא ב- 12 שבועות).
מכל מקום - 1. זה עדיין ללא תשלום ולא כל אחת יכולה...
2. זה "כאילו" פוטר" אותך מחסדי המעביד, כי זה אוטומטי... אבל זה לא באמת כך....קודם יכולת להודיע על כך, ללא התחשבות במקום העבודה, והיום זה "אוטומטי". בפועל - המעביד יכול לקחת את זה בחשבון בהמשך ולפטר אותך (כן, כן, 60 יום אחרי שתחזרי מחופשת לידה... - אבל על הדקה!!!!).
חוקים פופוליסטיים שלא באמת משנים את המצב ממילא לא עוזרים לנו ואפילו מזיקים. יחסי ציבור כאלה רק יעשו עוד יותר גרוע כי מעבידים שמודעים לכך יקשו עוד יותר על קבלת נשים לעבודה ועל עבודת נשים בכלל..... |
|
|
62. ההבדל מהמצב הקיים הוא
שכיום אישה יכולה לבקש להאריך את חופשת הלידה וחייבים לאשר לה, אבל היא חייבת להיות אקטיבית ולבקש.
במצב החדש היא מקבלת אוטומטית את השבועות הנוספים אלא אם היא מוותרת עליהם בצורה אקטיבית.
השינוי הוא סמנטי אבל חשוב.
הבעיה היא במקום אחר, המצב החדש רק ינציח עוד יותר את המצב הנוכחי בו נשים הן אלו המטפלות בילדים. מאחר ורק האישה יכולה לקחת את החופשה העודפת, הרי שרק היא תיקח אותה.
בנוסף, למרות שגבר יכול לקחת חצי מחופשת הלידה (הרגילה), אישה תוכל להאריך את חופשתה רק אם היא זו שלקחה את החופשה הרגילה כולה. כך שבעצם נותנים תמריץ לגברים שלא לקחת את החלק המגיע להם מחופשת הלידה ושוב העמסנו את הטיפול בילדים רק על האישה.
|
|
|
63. חופשת לידה חצי שנה - בתשלום.
למעסיקים המתבכיינים - כמו שבעולם מסתדרים עם חופשות לידה ארוכות, גם אצלינו אפשר. מוצאים מחליפ/ה והכל בסדר. אצלי בעבודה יש הרבה עובדים צעירים יחסית, נשים יולדות וחוזרות והחברה הפלא ופלא לא קורסת, להפך.. (רובן לוקחות חצי שנה אגב חופשה אגב) אנשים בריאים, מאושרים ובעלי משפחות, זה בריא יותר לחברה. חופשה של שלושה חודשים נוספים ללא תשלום זה נחמד, מאוד - למי שיש לה כסף. אני לדוגמא לא אוכל להעזר בזה. נותר לי רק לקנא במי שיכולה. חצי שנה זה הזמן הכי הגיוני ושפוי לחופשת לידה בתשלום. רק יולדים ומייד צריך להתעסק בהיסטרייה בסידור לתינוק. חצי שנה הרבה יותר אנושי, מספיק זמן להתאקלם, להתחבר לתינוק החדש, ולמצוא ברוגע פתרון למשפחתון/מעון וכד'. ולחזור לעבודה, רגועים.
|
|
|
|
ההבדל הוא שעד עכשיו האישה הייתה צריכה לבקש מהבוס רשות לצאת לחצי שנה והוא יכל להגיד לה לא. זה העמיד לעיתים את האישה במצב לא נעים וסיכן את מעמדה. ועכשיו החופשה תוגדר כחצי שנה ומי שתרצה פשוט תקצר.
|
|
|
|
האם הם יוכלו לקחת את החופש כמו שהם יכולים לקחת את ה14 שבועות הראשונים?
|
|
|
66. זה ממש לא עוזר לנו הנשים
12 שבועות ללא תשלום- הצחקתם אותי, למי זה עוזר? ואיך בדיוק אנחנו אמורות להחזיק את בני הבית הנותרים בתקופה הזו, ויותר גרוע מזה, כל הצרעות בעבודה שיחליפו אותנו, ממ,ש אבל ממש לא, ישמרו לנו את מקומנו, וכל יום שנדחה את החזרה, נצטרך לעבוד יותר קשה על מנת למצב את עצמנו מחדש במקום בו עזבנו!
מי שרוצה, גם להתפתח מקצועית וגם לתפקד כאם, משלמת על כך מחיר יקר ולא מותירם לנו הרבה ברירה, כי מי שלא עובדת בגלל שגידלה את הילדים מהר מאד יוצאת ממעגל העבודה, ובגיל פחות מ-40 מוצאת את עצמה ללא אפשרות השתכרות כלל.
עצוב, אבל ה מה שקורה בפועל.
|
|
|
67. היה יותר הגיוני לחלק את הופש בין האבות לאמהות
כך לא יפגעו סיכויהן של נשים להתקבל לעבודות ולהתקדם בקריירה בהשוואה לגברים.
וגם - באופן כללי יותר שיוויוני ויותר נכון.
הח"כיות יוצרות את התודעה שהמקום של הנשים הוא בבית ולטפל בילדים בשעה שהגברים מפרנסים בעבודה. הן למעשה פוגעות במעמד האישה ומחזקות דעות קדומות ומפלות. חבל.
|
|
|
68. רק חופשת לידה עם משכורת תיטיב את מצבן של הנשים הצעירות.
בהריון
|
|
|
69. כל הכבוד לדליה איציק ולציפי!
כל הכבוד! עשיתן היסטוריה!
|
|
|
70. חוק למשפחות עשירות בלבד
חוק לעשירים בלבד.שוב יוצרים אפלייה עלרקע מצב כלכלי
כמה משפחות תוכל לאפשר לעצמן חל"ת למשך 12 שבועות??? |
|
|
71. לכל המעסיקים שהגיבו לכתבה
מדהים... פשוט מדהים... איך כל המעסיקים שהגיבו היו גברים ולא נשים....
נראה אתכם גיבורים מוצאים גבר שיחליף את הנשים שכבר לא תעסיקו ויסכים לקבל את אותה משכורת...
אל תשחקו אותה מסכנים... הלוא מה שאתם משלמים לנשים הללו, אף גבר בחיים לא יסכים להשתכר....
חוצמזה, בתור אבות לילדים, אני בטוחה שלא הייתם רוצים שהילדים שלכם היו נשלחים למשפחתון עם עוד 11 ילדים בגיל שלושה חודשים ....
|
|
|
72. למה הישג גדול?!
| עובדים עלינו בעיניים |
|
|
(18.03.10) |
איפה ההישג?! ממה אמורים באותם חודשים לקנות חיתולים למשל? מהכסף שביטוח לאומי נתן בשלושה וחצי חודשים?
חושבים שעם חוקים פופוליסטיים אפשר לעבוד על הציבור.
שום הישג ושום בטיח!
לדעתי, היה צריך להתאמץ ואולי לא להאריף את חופשת הלידה ל-26 שבועות ללא תשלום אלא להאריכה לקצת פחות זמן, אבל לפחות שיהיה בתשלום!!! |
|
|
73. מה לגבי הגברים
| אבא מסור , |
תל-מונד |
|
(18.03.10) |
משהו יודע מה החוק לגבי גברים?
|
|
|
74. עוד הישג לחד הוריות , ומי משלם ??
| דליה וציפי , |
עשו את זה |
|
(18.03.10) |
מן הסתם הגברים שנשארים בעבודה.
מענין מה החוק הבא. |
|
|
75. מה זה שווה אם זה ללא תשלום ?
נו באמת...
|
|
|
76. רק נזק!!!!!!!
| אם ואישה עובדת |
|
|
(18.03.10) |
ככה זה שבכנסת יושבות נשים שלא הולכות לראיונות עבודה. ולא מחפשות עבודה בחוץ.
אתן רוצות לעודד עבודת נשים- תגמלו מעסיקים.
שהיה להם כדאי להעסיק אותי ושלא יפחדו שאני אצא לחופשת לידה
אתן רוצות לעודד חעבודת נשים- תדאגו לסידור לילדים. אחרי 3 או 6 חודשים חוזרים לעבודה ואז מה? 5000 ש"ח מטפלת? 2500 ש"ח משפחתון? חוק חינוך חובה חינם רק מגיל 5. ועד אז מה? אתם רוצים שאני אצא לעבודה רק כשהילד בן 5 או קודם? כי זה לא נשמע לי ממש החלטי.
וכמובן שאין שום קשר בין שעות העבודה לשעות של הגנים
שלא לדבר על ימי החופשה הארוכים
ואסור לשכוח שזה עוד חוק שלא מיטיב עם השכבות החלשות. לא כל אחת יכולה לשבת 3 חודשים בבית בלי משכורת
אבל העיקר שאתן חושבות שתרמתן משהו |
|
|
77. עם תשלום בלי תשלום זה לא משנה-אישה שיוצאת לחצי שנה חופש
| מסתכנת באיבוד עבודתה |
|
|
(18.03.10) |
|
|
|
78. קשקוש פופוליסטי שמתאים לציפי חוטובלי, עדיף היה לתת עוד חודש
| שלמה הלוי , |
בארות-יצחק |
|
(18.03.10) |
בשכר, ולא 3 חודשים בלי שכר.
זה מתאים למי שממילא יש לה, מי שאין לה לא תוכל לממן חופש של 3 חודשים בלי שכר.
"במקום לרוץ ולספר לחברה' " היה עדיף קצת לחשוב לפני שמחוקקים חוק כזה. |
|
|
79. הישג כאילו!הישג הוא חופשת חצי שנה ב ת ש ל ו ם !!!!!!!!
|
|
|
80. מתי זה אמור להיכנס לתוקף
|
|
|
החוק היום מאפשר הארכה של חופשת לידה עד שנה שתלויה באישור המעסיק (אלא אם כן עבדה יותר משנתיים וגם אז יש צורך באישור) כאן מדובר על הארכה אוטומטית. השאלה באמת מה קורה אחרי החצי שנה הזאת אם אפשר להאריך לשנה. |
|
|
|
|
|
83. רצית חל"ת אבל אולי לא היו מאשרים לך
לפי החוק החדש, את זכאית לזה ולא צריכה לבקש ולחשוש א. שלא ייתנו לך ב. אם ייתנו לך שלא יחזירו אותך אח"כ לעבודה.
הבנת? |
|
|
84. עצמאיות גם ככה בוחרות מה טוב להן
הן לא צריכות לבקש אישור לא לחזור לעבודה כמו שכירות.
אם יהיה חוק שיאשר חופשה ארוכה כזו בתשלום, אז הוא יחול על כולן עצמאיות כשכירות, סביר להניח. |
|
|
85. מה נשתנה?מי ישלם לי על עוד 12שבועות?????
| אורית , |
כנסת ישראל |
|
(18.03.10) |
דליה איציק וציפי חוטבלי , על מה השמחה? על מה אנחנו משלמים כל כך הרבה מס, תשלמו לנו גם על 12 השבועות הנוספים, ואח"כ תשמחו ותרוצו לתקשורת שעשיתם צעד חשוב!!!!
|
|
|
כל הכבוד לדליה ולציפי!
ונשים - מתי תלמדו לפרגן?
|
|
|
איזה גאונות חלמאית,מי שואל אתכם או צריך את הטובות שלכם,לצאת לחופשת לידה ללא תשלום,ממש חשיבה מקורית.שכל של חתול היה בין יותר טוב,
ממשלת חלמאים מטומטמים, |
|
|
88. תגובתי בנושא הארכת חופשת הלידה
| דליה/מירי , |
אור עקיבא |
|
(18.03.10) |
מה השינוי ללא תשלום?
ישנם משפחות שלא יכולות לאפשר לעצמם להשאר בבית ללא תשלום במצב הנוכחי של היום.
והארכת החופשת לידה ללא תשלום יכולה להיעשות גם ללא החוק!!!
התגובה הנ"ל מופנת לחברת הכנסת דליה איציק
אין כל היגיון בדבר!!!!!
לעזוב ילד בגיל 3 חודשים כדי להתפרנס בכבוד לא הגיוני העולל קטן מדיי וזקוק לאם. |
|
|
89. 76 צודקת
| אמא במשרה מלאה |
|
|
(18.03.10) |
החוק החדש אכן פריצת דרך אך ללא תשלום יפגע מאד בשכבות הבינוניות ומטה
אין לכל אחת אפשרות לצאת לחופש גם אם אישרו לה ללא תשלום,
צריך לטפל בבעיה מהשורש ולא מהאמצע, עכשיו צריך להמשיך ללדאוג שיהיה בתשלום גם שאר הנקודות שדיברה עליהן מס' 76. |
|
|
|
אבל שינוי שיקשה על נשים להתקבל לעבודות ובפרט נשים בהריון.
| |
כלכלה בארץ
