40 אלף עובדים יהנו מהסכם קיבוצי בענף הדפוס
ההסכם כולל את 40 אלף עובדי ענף הדפוס. שכר המינימום הענפי יהיה גבוה ב- 250 שקל לחודש מהנהוג במשק, ועוגנו תנאי הפנסיה, משמרות, אש"ל, חופשות, ימי מחלה, והכשרה מקצועית. ההסכם יכנס לתוקף עם מתן צו ההרחבה על ידי שר התמ"ת
איגוד הדפוס, האומנים והתקשורת של הסתדרות העובדים והתאחדות המלאכה והתעשייה בישראל חתמו על הסכם עבודה קיבוצי בענף הדפוס. ממהסתדרות נמסר ש-40 אלף עובדי הענף יהיו זכאים לתנאים המשופרים ותוקפו יהיה ל- 5 שנים. זאת, מרגע אישור ההסכם על ידי שר התמ"ת, בנימין בן אליעזר.
במסגרת ההסכם, שנחתם לאחר 7 שנים של משא ומתן, שכר המינימום בענף יהיה גבוה ב-250 שקל משכר המינימום החודשי במשק ויעמוד על 4,100 שקל. כמו כן, עוגנו תנאי הפנסיה, משמרות, אש"ל, חופשות, ימי מחלה, ימי חג ושבת, והכשרה מקצועית. על אף קביעת תוקף ההסכם ל-5 שנים, מההסתדרות נמסר שההסכם מתיר ניהול מו"מ לשיפור תנאי שכר העובדים בתקופה זו.
כתוצאה מהחתימה על ההסכם יצטרפו למעלה מ- 20 ענפים חדשים להסכם העבודה הענפי. לרבות עובדי ההוצאה לאור, צילום מסמכים, ייצור נייר, ועובדי דפוס המשי. מדובר בבין 1,500 ל-2,000 בתי דפוס, של עד 150 עובדים. זאת, כש"לאחר חתימת צו ההרחבה צפוי ההסכם לחול גם על עובדי המוציאים לאור הגדולים", נמסר מההסתדרות.
יו"ר איגוד הדפוס, האומנים והתקשורת של ההסתדרות, דוד גלנוס אמר ש"אני שמח שעובדים מוחלשים בענף יזכו לעיגון תנאי העסקתם. אני מקווה שההסכם יביא להעלאת מעמדם של העובדים בענף הדפוס".
לפנייה לכתב/ת 
