עובדים ומרוויחים היטב? אל תזניחו את הפנסיה
גם אם יש לכם עוד 40 שנה עד הפרישה מהעבודה ואתם מרוויחים היטב, את הפנסיה חשוב לתכנן כבר כעת. אל תחכו להפתעות
בשיתוף מנורה מבטחים
חושבים על הפנסיה שלכם? אם נשאל את רוב הציבור הישראלי – האם הפנסיה מדאיגה אותו? כנראה שנקבל תשובה חיובית – רבים אינם מודעים לזכויותיהם.
כמה כסף יעמוד לרשותם לאחר הפרישה, האם תהיה להם הכנסה מספיקה, האם הם חוסכים מספיק? ספק אם רוב הנשאלים ידעו להשיב לשאלות הללו. ואולם, אם נבחן מה אותם אנשים עושים כדי לשפר את מצבם – לא נופתע לגלות כי מעטים מבצעים פעולה כלשהיא בנושא.
המציאות הזו באה ליידי ביטוי בייתר תוקף בקרב אוכלוסיית העובדים הצעירה יותר. עובדים בשנות ה-30 לחייהם, חלקם עובדים שמרוויחים היטב, (כגון במקצועות הייטק ואחרים) לא ממש מתעניינים או חושבים על מה שצפוי להם בעוד 30-40 שנה.
המצב הזה גורם לכך שחלק לא מבוטל מאותם עובדים צעירים, אינו מודע לפעולות שונות שעשויות לשפר את מצבו הכלכלי בעתיד- כך למשל אפשרות לנצל את מלוא הטבות המס הניתנות על הפקדות לחיסכון, רכישת כיסויים ביטוחיים מתאימים ועוד.
הכנה לתקופה של אבטלה
חוסר המודעות בא לידי ביטוי לא רק בחיסכון לעת זקנה אלא מאפיין גם את היחס לאירועים כגון אבטלה. מעטים הם אלו שמקדישים לכך מחשבה ופועלים כדי להגן על עצמם מבחינה כלכלית בתקופות כגון אלו.
שלל הטבות, משכורות גבוהות, סביבת עבודה ותנאים נלווים מפנקים ואולם, תחום זה מאופיין גם במקרים פחות נעימים, כגון מעבר תכוף בין עבודות ותקופות אבטלה.
התופעה של סגירת חברות, פיטורי עובדים, העתקת חברות לחו"ל, נפוצה למדי בענף. כך גם תחלופה גבוהה של עובדים - הן כבחירה מצד העובד והן כהחלטה מצד המעביד- כל אלו משליכים ישירות על היכולת של אנשי ההייטק לבנות לעצמם תכניות פנסיוניות עקביות ומסודרות ולא פחות חשוב מכך, להיערך נכון לתקופה של חוסר עבודה.
מעבר בין עבודות מחייב לעיתים התאמה של החיסכון הפנסיוני, שמירה על הזכויות ועל ההטבות שניתנו כגון הנחה בדמי הניהול ועוד. בפועל, רבים אינם מודעים לכך, ולמעשה לא מנצלים את מלוא הזכויות המוקנות להם.
תקופת הביניים בה אין מקור הכנסה, מביאה לא פעם למימוש החסכונות הקיימים – פדיון קרנות השתלמות, או משיכת כספי פיצויים מקרן הפנסיה. הדברים הללו פוגעים באופן קשה בחיסכון הפנסיוני העתידי ועלולים לגרוע סכום נכבד מהקצבה החודשית שתתקבל בעת הפרישה.
בנוסף, בתקופה הזו שבין עבודות, לרוב לא מתבצעות הפרשות לפנסיה ובכך נפגע החיסכון הפנסיוני של העובד. כך גם הצורך בשמירה על הכיסויים הביטוחיים שמעניקה קרן הפנסיה.
יש חשיבות גדולה לבניית החיסכון לפנסיה באופן שגרתי לאורך כל שנות העבודה, לבחון מעת לעת - מה השתנה ומה צריך לעשות בעקבות כך. בנוסף קיימת חשיבות להכנה מתמדת למקרים של אבטלה ושמירה על ההגנות וההטבות השונות שמעניקה קרן הפנסיה, גם בתקופות אלו.
בשיתוף מנורה מבטחים
לפנייה לכתב/ת 
