למרות המיתון: רוב החברות לא הקטינו את ערך השי לחג

עובדים רבים שקועים בימים האחרונים בסוגייה "מה נקבל לחג הפסח?". לטובת העובדים המודאגים, ולטובת המעבידים המעוניינים להשוות, הכין ynet מדריך מקוצר.
מסתבר כי למרות המיתון במשק, מגלה שוק הוועדים יציבות, וברוב מקומות העבודה יחלקו לעובדים גם השנה מתנות לחג.
על פי הסקר התקופתי שערכה חברת ועדים ביריד הוועדים בישראל, נאמדים תקציבי המתנות לחג ביותר ממיליארד שקל - בדומה לתקציב שהוקצה לנושא בחג הקודם. ערכו של השי הממוצע יעמוד השנה על 450-500 שקל לעובד, ועל כ-2,500-3,500 שקל לחברי דירקטוריונים ולמנהלים בכירים.
בניגוד למצופה לנוכח המיתון, חברות רבות לא הקטינו את השי לעובדים השנה לעומת השנה שעברה, למרות שריאלית הם כן ירדו. כך, לדוגמה, יצרניות המזון אסם ותנובה יעניקו לעובדים תלושי שי בשווי של 500 שקל, בדומה לשנה שעברה. סכום דומה, בצורת תו הזהב, יקבלו עובדי רשת שופרסל.
בסקטור הציבורי השי גדול יותר: עובדי בזק יקבלו תלושים בשווי 1,400 שקל, 200 שקל יותר מבשנה שעברה ועובדי חברת החשמל 1,100 שקל בתלושים, בדומה לשנה שעברה. בחברת החשמל מקובל לתת שי רק פעם בשנה בפסח ולא פעמיים (גם בראש השנה).
עובדי התעשיה האווירית מקבלים 940 שקל פעם בשנה ועובדי הרכבת מקבלים לתלוש המשכורת תוספת בת 765 שקל (ללא שינוי).
בחברת ההיי-טק המפסידה אי.סי.איי לא מוותרת ההנהלה גם השנה על השי לעובדים, ותעניק תלושים בשווי של 500 שקל. באינטל, כמדי שנה, נותנים שי סמלי בלבד. בחברת הטקסטיל גולף יהנו העובדים מתווי שי בשווי 600 שקל. עובדי טבע מקבלים שי בשווי 600 שקל.
במגזר הבנקאי מקובל לתת שי רק פעם בשנה, וכך יקבלו עובדי בנק פועלים והבנקים הכפופים לו שי בשווי של 1,100 שקל, בצורת תלושים או סרוויס של נעמן פורצלן. בבנק לאומי נותנים שי רק בראש השנה.
עובדי משרד החינוך יקבלו שי בשווי 600 שקל. עובדי קופת החולים מכבי יקבלו שי בשווי 400 שקל, ובעיריית ת"א יקבלו העובדים שי בשווי 400 שקל. באוניברסיטת בן גוריון יקבלו העובדים שי של 200 שקל בלבד; עובדי משרד החינוך יקבלו מתנות בתקציב של 600-650 שקל לעובד; עובדי משרד ראש הממשלה יקבלו מתנות בתקציב של 800 שקל לעובד. עובדי מכבי שירותי בריאות יקבלו מתנות בשווי 400 שקל, ועובדי טבע בפתח תקווה יקבלו מתנות בשווי 600 שקל כל אחד.