ההסתדרות פיטרה שלא כדין; תשלם 80 אלף שקל
הסתדרות פיטרה עובדת במהלך התייעלות ללא שימוע. העובדת תקבל 77 אלף שקל והוצאות משפט
הרכב בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופט יצחק לובוצקי, קבע כי ההסתדרות הכללית החדשה תשלם פיצויים על פיטורים שלא כדין לעובדת לשעבר שלה בסך של 77,568 שקל. ההסתדרות גם חויבה בהוצאות שכר טרחת עורך דינה של התובעת בסך של 10,000 שקל.
התובעת עבדה כמזכירת עמותת הפועל ופוטרה מההסתדרות בהסבר של צמצום תקנים. אך בית הדין קבע שלתובעת, שעבדה כעשר שנים בהסתדרות, לא ניתנה כלל זכות שימוע, למרות שייחסו לה חוסר נאמנות כלפי מעבידה, ולמרות שלפי קביעת בית הדין היא "עובדת ותיקה ומסורה בדרך כלל, והמעביד לא עשה מאומה כדי ליתן לה הזדמנות ראויה להגן על מקום עבודתה ושמה הטוב".
בית הדין קובע כי גם בפיטורי צמצום המבוצעים על פי הוראות הסכם הקיבוצי, צריך להתקיים שימוע ראוי והוגן. בית הדין לא ביטל את הפיטורים מאחר ולא היו פגומים במהותם אלא רק בפרוצדורה של מימושם, ולכן פסק רק מתן סעד כספי ש"ישקף את התרעומת כלפי צורת פיטוריה", בסך של שמונה משכורות.
פיטורים. יש לאפשר שימוע
מומלצים
