עיריית ירושלים תפטר 760 עובדים

במרכזו של הסכם ההבראה עומדים פיטורים המוניים של עובדים בעירייה. מסיבי, במסגרת ההסכם, יבוטלו בשנתיים הקרובות 760 משרות, ומרבית העובדים המאיישים אותם יפוטרו.

ב"תמורה" לחתימה על ההסכם תעביר הממשלה לעירייה מענקים בגובה כולל של כ-570 מליון שקלים במשך 3 שנים, שיורכב ממענק חד-פעמי של 180 מיליון שקלים ומענקים נוספים של 130 מיליון שקלים בשנה. זאת, על-מנת לכסות על גרעונה המצטבר של העירייה, המגיע לכ-535 מליון שקלים.

הסכם ההבראה נחתם במסגרת הסכם שחתמו משרד הפנים, ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי על פי הוראת נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בעקבות משבר השכר ברשויות המקומיות והשביתה הכללית שהתקיימה במשק בספטמבר במחאה על הלנת השכר. בעיריית ירושלים לא התקיימה הלנת שכר, אך העירייה סובלת ממשבר כספי חמור ומשרד הפנים דרש ממנה לבצע תוכנית הבראה. 

על פי ההסכם, יפרשו 450 עובדים כבר במהלך החודשים ינואר-פברואר 2005. עד סוף שנת 2005 יפרשו 155 עובדים נוספים; 155 עובדים נוספים יפרשו במהלך שנת 2006. העובדים יזכו לתנאי פרישה משופרים, שאושרו בידי משרד האוצר. חלק מהמפוטרים, כמו עובדי הנקיון, יוכלו להמשיך ולעבוד בעירייה באמצעות חברה קבלנית שתשכור העירייה.

העירייה תעביר עובדים שיפוטרו למשרות אחרות, אם יתפנו משרות כאלה והמפוטרים יימצאו מתאימים לכך. ההסכם קובע, כי העירייה לא תקלוט עובדים חדשים, אלא במקרים חריגים.

במקביל, תמשיך העירייה לקצץ את שכר העובדים הבכירים. על פי ההסכם, תקוצץ משכורתם של העובדים המרוויחים 8000 שקל ומעלה. הקיצוץ יהיה מדורג, והעירייה תקצץ כ-4,000 שקל משכרם של העובדים הבכירים ביותר. 4,000. כן תצמצם העירייה את מספר העובדים הבכירים בעלי החוזים האישיים.

במסגרת תוכנית ההבראה של העירייה, תעבור העירייה למבנה ארגוני של מינהלים, שירכזו בתוכם אגפים ויחידות עירוניות בעלי תחומי שירות קרובים. זאת, כדי לחסוך ב"בירוקרטיה" ובכפל תפקידים מיותר המתקיים כיום בעירייה.