מעסיקים יחויבו לתלות מודעה על שכר המינימום

לא יודעים מהו שכר המינימום? לא בטוחים שהמעביד מעניק לכם את כל הזכויות המגיעות לכם לפי חוק? בקרוב תוכלו למצוא תשובה לשאלות אלה ואחרות במודעה שתיתלה במקום עבודתכם.

כבר לפני כשנתיים עבר בכנסת חוק המחייב מעסיקים לתלות מודעה המפרטת את זכויותיהם של העובדים, לפי חוק שכר מינימום. אולם רק בימים הקרובים, תעבור טיוטת המודעה לאישורו של שר התמ"ת, אהוד אולמרט. אם ייאשר אותה היא צפוייה להיתלות ברחבי הארץ בתוך 4 חודשים.

בנוסח הטיוטה, כפי שהגיע לידי ynet, מוצג מידע בסיסי, המסביר לעובדים, בעיקר אלה השייכים לשכבות ה"חלשות", על השכר והתנאים המגיעים להם. בין השאר יפורט שכר המינימום, על מרכיביו השונים. כך  יוכלו העובדים לדעת שמרכיבים כמו הוצאות נסיעה, החזרי הוצאות, מעניקים ותוספות אינם מהווים חלק משכר המינימום הבסיסי.

אין מדובר בהמצאה ישראלית. בארה"ב נהוג לתלות מודעה כזו כבר שנים. מטרתה ליצור מודעות בקרב  העובדים לגבי זכויותיהם.

בין השאר יוכל העובדים לדעת כי "אי-תשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית שעונשה עד שנה מאסר או קנס של עד200 אלף שקל. כמו כן, זו עבירה מנהלית שעונשה קנס של 5,000 שקלים לעובד בחודש". עוד נכתב בטיוטת המודעה כי "אי-תשלום שכר מינימום מקים זכות תביעה אזרחית עם פיצויי הלנה מוגדלים. חל איסור פלילי על פגיעה בעובד בשל תלונה או תביעה על אי-תשלום שכר מינימום שהגיש".

"התמ"ת מעכב בכוונה את פרסום המודעה"

הפורום לאכיפת זכויות עובדים (המאגד ארגונים שונים כגון התוכנית לרווחה ומשפט באוניברסיטת תל-אביב, האגודה לזכויות האזרח, קו לעובד ועוד), מתרעם על כך שנוסח המודעה יאושר רק כעת, שנתיים לאחר שהחוק בעניינה עבר בכנסת.

לטענת אנשי הפורום, "משרד התמ"ת נמנע מליישם את הסעיף בחוק שכר מינימום המחייבו לפרסם מודעה על שכר המינימום, משום שבמשרד מפחדים מלחץ המעסיקים".

ממלא מקום היועץ המשפטי במשרד התמ"ת, מיכאל אטלן, אומר בתגובה: "מדובר בטיוטה שעדיין לא עברה את אישורם של השר אולמרט ושל ועדת הרווחה. לגבי הטענות של הארגונים החברתיים, צריך להבין שמדובר בשילוב של חילופי שלטון וחיפוש אחר שיטה יעילה יותר למימוש מטרת החוק, והיא שהעובדים ידעו את זכויותיהם".