כלכלני התמ"ת: שיפור במצב שוק העבודה בישראל
סקר שערך משרד התמ"ת מגלה גידול במספר המשרות הפנויות והמשרות שאויישו, עלייה בשיעור המעסיקים שדיווחו על קשיים באיוש משרות וירידה במספר העובדים שנפלטו עקב צימצומים; עם זאת, אומר ראש מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת: "המשק עדיין לא נחלץ מהמשבר התעסוקתי"
ברבעון הרביעי של שנת 2004 נמשכה מגמת השיפור במצבו של שוק העבודה בישראל. כך עולה מסקר משרות פנויות, איוש משרות ופליטת עובדים שערך משרד התמ"ת. עוד מציינים כלכלני התמ"ת, כי השיפור חל בעיכוב מול ההתאוששות בפעילות הכלכלית ובצמיחה במשק. הסקר עוקב אחרי מדגם מייצג של כ-2,500 עסקים במגזר העסקי מאז 1977.
על פי הסקר חל גידול במספר המשרות הפנויות, במספר המשרות שאויישו, בחלקם היחסי של מעסיקים שדיווחו על קשיים באיוש משרות, ובירידה במספר העובדים שנפלטו עקב צמצומים וגמר פרוייקטים.
משרות פנויות
מספר המשרות הפנויות עלה מ-31 אלף ברבעון השלישי ל-42 אלף ברבעון הרביעי, עלייה של 34%. בניתוח על פי ענפים נרשמה עלייה בעיקר במשרות בענפי הבנייה ובענפי השירותים העסקיים והקהילתיים. בחקלאות נרשמה ירידה קלה במספר המשרות הפנויות, כנראה מסיבות עונתיות.
אחוז המעסיקים שהציעו משרות פנויות עלה אף הוא והגיע ל-7.9% לעומת 6.1% ברבעון הקודם ו-5.9% ברבעון המקביל אשתקד.
קושי בגיוס עובדים
החוקרים מצאו עלייה ניכרת בהיקף המעסיקים המדווחים על קשיים בגיוס עובדים, מדד המושפע מהיצע המועמדים למשרות פנויות. השיעור עלה מ- 3.4% ברבעון הקודם ל- 5.7% ברבעון האחרון של השנה ובהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, שבו 4.7% מהמעסיקים דיווחו על קשיים בגיוס עובדים.
יציבות במשרות
מספר המשרות שאויישו הגיע ברבעון זה ל- 58 אלף בממוצע לחודש, בהשוואה ל- 60 אלף ברבעון הקודם. נתון המציג ירידה של כ-3%, והיה גבוה מהמספר שנרשם ברבעון המקביל אשתקד - 52%. מספר העובדים שנפלטו עמד ברבעון האחרון על 57 אלף בהשוואה ל- 50 אלף ברבעון הקודם - עלייה של 13%, והיה דומה למספר ברבעון המקביל אשתקד.
מאזן התעסוקה, המוגדר כמספר המשרות שאויישו פחות מספר העובדים שנפלטו, היה חיובי ועמד על 1,200 עובדים. מאזן זה מצביע על נסיגה בולטת בהשוואה לרבעון הקודם שבו מאזן התעסוקה עמד על 9,600. בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, בו המאזן עמד על 5,400 עובדים, מדובר במאזן הממשיך את המגמה החיובית בשלושת הרבעונים האחרונים.
ציפיות לגיוס עובדים
שיעור המנהלים שציפו לעלייה ברבעון הבא כ-7.7%, היה גבוה במידה ניכרת משיעורם של המנהלים שציפו לירידה כ-4.6% בלבד. בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד הציפיות ברבעון האחרון היו טובות בהרבה. ברבעון המקביל אשתקד רק 3.8% מהמנהלים ציפו לגידול במצבת כוח האדם ו- 8.4% ציפו לצמצום.
בני פפרמן, מנהל מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, מציין כי למרות המשך המגמה החיובית המסתמנת בשוק העבודה, תוך גידול התעסוקה וירידה בשיעור האבטלה, מצביעים הנתונים כי המשק עדיין לא נחלץ מהמשבר התעסוקתי שפקד אותו בשנים האחרונות.
"כדי ששיעור האבטלה יפחת באופן משמעותי בשנת 2005 אמור המגזר העסקי להגדיל את מלאי המשרות הפנויות לפחות פי 1.7 בהשוואה למספרן כיום, ולהגיע ל-45 אלף משרות בממוצע ליום ללא ענפי הבנייה והחקלאות", אמר פפרמן.