שתף קטע נבחר

עובדים באולמות שמחות יקבלו שכר בנוסף לטיפ

ההסתדרות ובעלי אולמות אירועים חתמו על הסכם המעניק למלצרים שכר ותנאים סוציאליים בנוסף לטיפים, ומקנה להם קביעות אחרי שנה. בעלי האולמות: "המלצרים מקבלים שכר גם במצב הקיים"

הטיפ הניתן לעובדים באולמות שמחות לא יחשב תחליף לשכר, החל מתחילת חודש מרץ. כך קובע ההסכם הקיבוצי הענפי שחתמה אתמול בלילה ההסתדרות עם התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים. ההסכם מעגן את זכויותיהם של כל העובדים לרבות עובדי מטבח המשמש הכנת מזון לאירועי שמחות. ההסכם הינו לתקופה של שנתיים והוא יכנס לתוקפו ב-1 במרץ.

 

לפי ההסכם, יקבלו כל העובדים, כולל מלצרים, שכר ותלושי שכר המפרט שיכללו פירוט של שעות העבודה החודשיות שלהם והשכר ששולם להם לשעה. ההסכם מחייב את בעלי האולמות לשלם לעובדים שכר בסיס גבוה משכר המינימום, בנוסף לטיפים, ולהעניק תנאים סוציאליים, כולל ימי חופשה, ימי מחלה ודמי הבראה.

 

ההסכם יחייב את המעסיקים להעניק לעובדים בענף קביעות אחרי שנה בעבודתם. עובדים המועסקים על בסיס יומי או עונתי יקבלו קביעות אחרי שנה וחצי. עובד עונתי שעבד יותר מחצי שנה בשנה יקבל זכות לחזור לעבודה בעונות הבאות.

 

עוד קובע ההסכם כי עובד בענף האירועים ששכרו אינו עולה על 5,000 שקלים לחודש יקבל תוספת ותק בשיעור 1%. עובד שיועסק בשבת וחג יקבל תוספת שכר של 50% על יום המנוחה שבו עבד ויום חופש חלופי בשכר. משמרת לילה תימשך 6 שעות בלבד. עובד שיגיע לעבודה ולא יועסק עקב ביטול האירוע יהיה זכאי לתשלום על חצי יום עבודה. עובד שהחל לעבוד אך עבודתו הופסקה בגלל אירוע "חלש" יקבל שכר יומי מלא.

 

ההסכם מחייב את המעסיקים לבטח את העובדים בקרן פנסיה אחרי 150 ימי עבודה, גם אם העובד מועסק על בסיס יומי או עונתי ועבד במשך 150 ימים לא רצופים. עובדים מעל גיל 30 יבוטחו מיד עם כניסתם לעבודתם.

 

עוד מתחייבים בעלי האולמות שלא לבצע פיטורים שרירותיים של עובדים. ההסכם מאפשר לעובדים שיפוטרו לערער על פיטוריהם ולדרוש להפנות את הנושא להסתדרות או לבוררות.

 

"אני שמח על ההסכם הזה. שיהיה בשעה טובה", אומר מנכ"ל התאחדות בעלי האולמות וגני האירועים, יהודה כהן, "חשוב לי להדגיש שאנחנו, בעלי האולמות, משלמים גם היום שכר לכל העובדים, כולל המלצרים. אנחנו לא מסעדות והמלצרים אצלנו לא חיים מטיפים".

 

"ההישג הגדול בהסכם הזה הוא בקביעה כי טיפ אינו שכר, וזאת בהסכם ולא בחקיקה או בפסיקה משפטית", אומרת היועצת המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, דורית טנא-פרצ'יק. "ההסכם הזה טוב כי הוא נותן זכויות לעובדים ופתרונות לבעלי האולמות", מוסיף יו"ר ההסתדרות, עופר עיני.

 

על ההסכם חתומים עיני, טנא-פרצ'יק ויו"ר איגוד השכירים בהסתדרות, פרדי כהן, יו"ר התאחדות בעלי האולמות, יורם יפרח והיועץ המשפטי של ההתאחדות, טל קרת. ההסתדרות תפתח בימים הקרובים חדר מידע לעובדי האולמות, כדי לאפשר להם לדעת יותר על זכויותיהם.

 

 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
צילום: סי די בנק
שכר נוסף לטיפ
צילום: סי די בנק
יורם יפרח, יו"ר התאחדות בעלי האולמות
מומלצים