בג"ץ דחה הדיון ב"נוהל העובדות הזרות שילדו"
הדיון בעתירת ארגוני זכויות נגד הנוהל החדש של מינהל האוכלוסין המחייב עובדות זרות שילדו לעזוב את ישראל עם תינוקן לפני שמלאו לו 3 חודשים, יידון רק בעוד 45 יום
בג"ץ דן היום (ד') בעתירה שהגישו ארגוני זכויות בעניין הנוהל החדש המחייב עובדות זרות שילדו לעזוב את ישראל עם תינוקן לפני שמלאו לו 3 חודשים. בדיון היום נידונה השאלה האם הסמכות לדון בעניין נתונה לבג"ץ או לבית משפט מחוזי בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים. הצדדים נתבקשו לטעון לעניין זה בכתב בתוך 45 יום, לאחר מכן יחליט בג"ץ בעניין.
הפרקליטות, שייצגה את משרד הפנים, ביקשה לדחות את העתירה על הסף ואמרה כי על עובדות ספציפיות שנפגעו מהנוהל החדש לפנות לבית המשפט המחוזי. השופטים - איילה פרוקצ'יה, עדנה ארבל ואליעזר ריבלין - ציינו כי מדובר בעניין עקרוני, אולם לא הוציאו צו ביניים ולכן הנוהל עדיין בתוקף.
"בסתירה לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו"
העתירה הוגשה בחודש דצמבר שעבר על ידי קו לעובד, האגודה לזכויות האזרח, נעמת, מוקד סיוע לעובדים זרים ורופאים לזכויות אדם. העותרים ביקשו מבג"ץ לבטל בצו על תנאי את "נוהל הטיפול בעובדת זרה בהריון", של מינהל האוכלוסין, ולפיו כאמור עובדת זרה חוקית היולדת בארץ חייבת לעזוב את ישראל במלאות לתינוק שילדה 3 חודשים.
בעתירה התבקש בג"ץ לאפשר לעובדות זרות, שילדו בישראל בעת ששהו בישראל כחוק עם אשרת עבודה, להשלים את התקופה שהחוק מתיר להן לעבוד בישראל, 63 חודש, ואף לאפשר לתינוק לשהות לצד אמו בישראל בכל אותה תקופה.
עו"ד יובל לבנת מקו לעובד ציין בעתירה, כי עד אוקטובר 2005 איפשר משרד הפנים לחלק מהעובדות הזרות שילדו להישאר בישראל בתנאי שישלחו את התינוק לחו"ל בהגיעו לגיל שלושה חודשים, ואולם נוהל זה בוטל.
לפי הנוהל הקודם, עובדת זרה השוהה בישראל כחוק, הנמצאת בהריון מחודש שישי ואילך, ועבודתה אצל מעסיקה הופסקה מסיבה כלשהי, היתה יכולה להגיש בקשה לקבלת אשרת תייר ממינהל האוכלוסין עד שלתינוק מלאו 3 חודשים. בתקופה זו בחן משרד הפנים אם אין לאותה עובדת זרה קרובים מדרגה ראשונה בארץ, כדי למנוע השתקעות משפחות עובדים זרים בישראל. אם נוכח מינהל האוכלוסין כי העובדת הזרה נמצאת בישראל בגפה, הותר לה לחדש את אשרת העבודה שלה, בתנאי שתשלח את תינוקה לחו"ל בהגיעו לגיל שלושה חודשים.
בעתירה נאמר בין השאר כי מדיניותו זו של משרד הפנים סותרת את חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, משום שהנוהל החדש "פוגע פגיעה אנושה בזכותה של מהגרת העבודה להורות, ומכאן שהוא פוגע פגיעה אנושה בזכותה לכבוד".
העתירה אף מסבה את תשומת לב השופטים לנזקים הכלכליים הכבדים הנגרמים לעובדות הזרות המגורשות מהארץ עם ילדיהן, בטרם השלימו תקופת עבודה של 63 חודשים בישראל.
