קריירה והחיים שלכם - קורות החיים שלכם הם אתם
קורות החיים מתייחסים לעבר, אבל איך אפשר לכוון אותם לעתיד? איך תגרמו לקורות החיים שלכם לבלוט ומה חייב להיות כתוב בתוכם. עמירם קאופמן מציע לכם מדריך שימושי
יש הרבה מקומות בהם תוכלו למצוא המלצות על המבנה הקלאסי של קורות חיים (פרטים אישיים, נסיון תעסוקתי, השכלה וכו'). אני אציע כאן מספר אפשרויות נוספות להתבוננות על קורות החיים שלכם.
מכוונים לעתיד
קורות חיים מכוונים במהותם לעבר: פירוט חייכם המקצועיים עד כה. כיצד לכוון אותם לעתיד? חשוב מאוד לנצל את קורות החיים כדי להגדיר מה אתם מחפשים. ישנם הכותבים בקצרה מה הם מחפשים במייל המלווה את קורות החיים. איך זה יכול להיראות? לדוגמה: "מחפש לנהל צוות פיתוח בתחום התקשורת האופטית", "להשתלב בתחום השיווק בחברה ישראלית בינלאומית" וכו'.
שימו לב, אם מישהו הדפיס עבור המראיין את קורות החיים, כל המידע שהיה במייל המלווה לא יגיע אליו.
מעוררים חשק
האם קורות החיים שלכם מעוררים חשק להכיר אתכם? האם אתם הייתם רוצים להכיר את המועמד שאלו הם קורות החיים שלו? אנשים העוסקים בגיוס עובדים קוראים עשרות קורות חיים לכל משרה שהם מציעים, אל תתישו אותם.
עמוד אחד בלבד בבקשה, מפוקס ותמציתי. כתבו עמוד שני רק אם נדרש פירוט ספציפי מקצועי (כגון שפות תכנות, פרויקטים בהם הייתם מעורב, וכדומה). כיצד תיצרו משיכה לקרוא בשקיקה את כל העמוד? אפשרות יעילה היא לכתוב בראש העמוד "תקציר מנהלים" של 4-5 שורות המעורר חשק להמשיך בקריאה.
עברית או אנגלית?
חלק מהאנשים שייתקלו בקורות החיים שלכם יעדיפו עברית, אם קורות חיים באנגלית נדרשים, שלחו אותם בנוסף לקורות חיים בעברית. מה לא לכתוב? פרטים היסטוריים לא רלוונטיים (סיום במגמה ריאלית בתיכון, תחביבים איזוטריים, השתלמויות משניות).
העצימו את עצמכם
בדקו אם האדם המופלא שבכם אכן משתקף בקורות החיים שלכם. האם ברור מהו הנסיון המקצועי והניהולי שלכם? היכולות המקצועיות שלכם? ההישגים במשרות השונות עד כה? האם משתקף בהם מי אתם כבני אדם - ערכים, תכונות, יכולות? היו אותנטיים, אמינים, מדויקים.
אל תוותרו על רלוונטיות
הנה הזדמנות לאבחנה בין קורות חיים גנריים ובין קורות חיים ספציפיים. קורות החיים שכתבתם הם גנריים, ומתאימים עקרונית לכל משרה. יחד עם זאת, אתם מוזמנים להתאים אותם באופן ספציפי לכל משרה רלוונטית. כיצד? הדבר היחיד החשוב למעסיק הוא מה הערך שהוא יכול לקבל מכם – התאימו את התוכן והמלל לצרכים שלו. יש במודעת הדרושים מילות מפתח ודרישות תפקיד? ודאו שהן מופיעות ומודגשות בקורות החיים. וכמובן - שמרו את העותק הספציפי לראיון.
דאגו להיות בולטים
מה יגרום לקורות החיים שלכם לבלוט פיזית? עיצוב, עיצוב, עיצוב. עיצוב הדף עצמו, פונט מתאים (בבקשה, לא David 12), יישור נכון, וכו'. תמונה היא אפשרות - האם אתם היית רוצים להכיר את האדם המחייך בתמונה שבקורות החיים?
ולא פחות חשוב: מדוייקים
ראשית, דאגו לכתוב פרטים אמינים, מדוייקים ובהירים. פרטים אישיים: גיל (אל תטריחו את הקורא לחשב את גילכם לפי שנות השירות שלכם), דוא"ל וטלפון סלולרי. אגב, זו הזדמנות לבדוק את ההודעה בסלולרי שלכם - האם בעל המכשיר נשמע "דג מת" או אדם מלא אנרגית?
שנית, הגהה. ללא טעויות כתיב, תחביר נכון, מרווחים, פיסוק ועוד. האם אתם הייתם מוכנים להעסיק אדם שלא מסוגל לכתוב מסמך פשוט ללא שגיאות?
לסיום - קורות החיים הם מסמך קריטי. השקיעו זמן בכתיבתם, היעזרו בעיניים נוספות - משפחה, חברים וכדומה. צאו לדרך רק לאחר שאתם מרגישים שהם מייצגים אתכם נאמנה. יש לכם רק הזדמנות אחת להשאיר רושם ראשוני טוב.
בשבוע הבא – חיפוש פרואקטיבי
טורים קודמים בynetcenter דרושים:
קריירה והחיים שלכם - חיפוש עבודה הוא עבודה
קריירה והחיים שלכם - אמאל'ה יש לי פנצ'ר
קריירה והחיים שלכם - אהבה זה כל הסיפור
קריירה והחיים שלכם - פנימה או החוצה
קריירה והחיים שלכם - באיזה מצב המכ"ם שלכם?
עמירם קאופמן, "אחד על אחד", מאמן אישי לקריירה.
