לראשונה: יותר מ-2 מיליון שקל קנס על העסקת זרים
שתי חברות כ"א "ג'ט ניהול" ו"ענת וארון ייזום בניה" נקנסו ב-2,168,680 שקל על העסקה בלתי חוקית של מאות עובדים זרים ומתן שירותי כ"א אדם ללא רישיון. מנהלת החברות נקנסה ב-70,000 שקל
בית הדין האזורי לעבודה תל-אביב גזר קנס של כ-2.17 מיליון שקל על שתי חברות כוח אדם - "ג'ט ניהול" ו"ענת וארון ייזום בניה" וקנס נוסף בסך 70,000 שקל על מנהלת ובעלת החברות ענת וארון, עקב העסקה בלתי חוקית של מאות עובדים זרים.
זו הפעם הראשונה שבתי הדין מטילים קנס העולה על 2 מיליון שקל בשל העסקת עובדים זרים בניגוד לדין, ובמשרד התמ"ת הביעו על כך סיפוק רב.
בביקורות שערכו מפקחי משרד התמ"ת ושוטרי משטרת ההגירה במקומות שונים כגון: מסעדת "אל גאצו'ו" בכפר סבא, "כולבו לבנין-אמרוסי" בפתח תקוה, "דאלי שטיפה" בפתח תקוה, מפעל "ג.ד מתכות" בפתח תקוה, מפעלי מתכת דב וייסקופף בתל אביב, קייטרינג "שלייס" בהוד השרון, מפעל מ.ד.י (חומרי בניין) 1997 בתל אביב , מפעל שיש "חמש אבנים 2001" במושב ינוב - נמצאו 18 עובדים זרים שסופקו לעבודה על ידי שתי חברות כוח אדם אלה והועסקו ללא ביטוח רפואי, ללא היתר, ללא חוזה עבודה בכתב וללא תלושי שכר.
כמו כן, החברות פעלו ונתנו שירותים מבלי שהיה להן רישיון למתן שירותי כוח אדם כמתחייב בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד ענת שמעוני, הגיש כתב אישום נגד שתי החברות ונגד המנהלת על עבירות על חוק עובדים זרים ועל חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
החברות ומנהלת החברות ענת וארון הודו במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים, בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום. כמו כן, הודו הנאשמות גם בעשרות תיקי חקירה שהיו תלויים ועומדים נגדן ושכללו 223 עובדים זרים.
כאמור, הרשיעה שופטת בית הדין האזורי לעבודה אורלי סלע, את הנאשמות בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום ובעבירות בתיקי החקירה והטילה על שתי החברות קנס בסך של 2,168,680 שקל. הנאשמות חתמו גם על התחייבות על סך 104,400 שקל להימנע לעבור שוב על חוק עובדים זרים במשך 3 שנים.
"פגיעה גם בעובדים הישראלים"
בגזר הדין ציינה השופטת כי מדובר בעבירה חמורה "העסקת עובדים זרים בהיקף גדול וברציפות במשך שנים, פוגעת בעובדים הישראליים, במיוחד בתקופות בהן שיעור האבטלה גבוה. כאשר ההעסקה של העובדים הזרים נעשית בלא היתר
כדין, הפגיעה היא לא רק בעובדים הישראליים אלא גם בעובדים הזרים עצמם. מדיניות זו מצאה ביטוי בשינויים ובתיקונים שעובר חוק עובדים זרים מידי מספר שנים, שינויים לחומרא הן בפן העונשי והן בפן המנהלי. החוק אוסר העסקת עובדים זרים שלא כדין שכן בשעה כה קשה למשק הישראלי, אין להקל ראש באבטלה הנגרמת כתוצאה מהעסקת עובדים זרים, באופן בלתי מבוקר והמוני".
עובדים זרים (ארכיון)
צילום: גלעד קוולרציק
מומלצים
